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TON CHALLENGE:
Prendre part à des projets stimulants dans le secteur banque ou finance de marché en travaillant avec une équipe soudée, expérimentée et méthodique sur les tâches suivantes :
Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et performants.
Collecter, transformer et intégrer des données provenant de multiples sources.
Garantir la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données.
Participer à la modélisation des données et à l'optimisation des bases de données.
Collaborer étroitement avec les équipes Data, BI, Métier et Développement.
Automatiser les traitements de données et améliorer les performances des flux existants.
Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement, de tests et de monitoring.
Contribuer aux projets de migration vers des architectures cloud et Big Data.
Assurer la documentation technique et le partage de connaissances au sein de l'équipe.
Profil recherché
TON PORTRAIT:
Tu as une personnalité passionnée et affirmée ainsi que les qualifications suivantes :
Un master ou un diplôme d’ingénieur en informatique
Un bon niveau d’anglais
Une expérience de 3 ans ou plus sur un poste similaire
Un sens du relationnel associé à un esprit analytique et de synthèse
Environnement technique :
Maîtrise des langages structurés (Javascript, Scala, Python…)
Maîtrise de divers systèmes d’exploitation : UNIX, Linux, Solaris,
Connaissances en solutions de bases de données (SQL, NoSQL…),
Forte expertise le stockage de données et les outils ETL,
Maîtrise des technologies du Big Data permettant le traitement et la manipulation de données (Hadoop, Spark, Kafka…),
On ne te demande pas de tout connaître, chez Diggers on cherche avant tout du potentiel. De plus avec les Dig Days, tu disposeras de 1 à 2 jours par mois pour te perfectionner.
Environnement de travail
L’ESPRIT DIGGERS:
Notre volonté de t’accompagner dans ta progression :
Un Plan d’Evolution Personnalisé, coconstruit en binôme avec notre Direction Technique dès ton embauche, et 18 jours dédiés chaque année (Dig Days)
Quelques exemples de Dig Days ? formation, coaching, certification, conférence, meet-up, battle de code, veille, contribution à notre blog et à d’autres projets qui t’intéressent
Une communauté Diggers :
Support de proximité : on reste à ton écoute avec Teams ou au bureau et on t’accompagne à chaque grand moment (onboarding, démarrage de projets, …)
Esprit de partage : réflexions communes sur des problématiques algorithmiques/techniques, challenges/compétitions, Diggers Chatter
Evènements : afterworks (reprise très bientôt) et plein de petites surprises à découvrir 😉
LE PROCESS DE RECRUTEMENT:
Trois étapes pour faire partie de la team Diggers !
Un premier échange RH avec un membre de l’équipe recrutement pour te présenter en détail notre modèle, mieux comprendre ton parcours et tes envies
Montre-nous tes talents de codeur via nos tests techniques suivis d’une rencontre avec notre Tech Lead ! C’est quand même plus sympa d’avoir un échange avec un expert et ne pas juste être testé sur un bout de code
Enfin une rencontre avec les associés Diggers pour échanger sur ta proposition d’embauche
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Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.
Faites-vous chasser
Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.
100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.
Data Ingénieur H/F
Diggers