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Notre client, un large employeur de la région lémanique avec plus de 10K employé, recherche actuellement à s'adjoindre les services d'un Product Manager - Portefeuille Services Fiscal H/F. Ce poste est un CDI. Missions et responsabilités Piloter opérationnellement un portefeuille de produits (budget, délais, qualité, risques, communication) Préparer et animer les comités de pilotage stratégiques et opérationnels Assurer le partenariat stratégique entre les directions métier et la DSI Contribuer à la vision stratégique et à l'évolution des feuilles de route SI Accompagner le pilotage des équipes produit associées au programme Assurer la cohérence des investissements et du fonctionnement du portefeuille Conduire la communication interne autour des projets et réalisations

Au sein d’une organisation de modernisation du système d’information, une équipe produit maintient et fait évoluer des socles techniques communs utilisés par différentes équipes métiers. La squad concernée est en charge de plusieurs composants transverses du SI. Son rôle principal est d’assurer le maintien en conditions opérationnelles de ces socles, de piloter leurs évolutions, et d’accompagner les équipes clientes dans leurs usages et transformations. Dans ce contexte, la mission de Product Owner consiste à porter la vision produit, à structurer et prioriser les travaux, et à garantir la valeur délivrée aux métiers tout en assurant la stabilité et la qualité de service S’approprier la trajectoire produit définie au niveau de la plateforme et identifier les enjeux pour la squad Organiser et garantir le maintien en conditions opérationnelles du périmètre applicatif Accompagner la modernisation et la refonte des socles techniques Fédérer les parties prenantes autour de la vision produit et de ses enjeux Construire, prioriser et maintenir le backlog en fonction de la valeur métier, des contraintes de délais et de capacité Définir les critères d’acceptation des évolutions et participer à la recette avant mise en production Traduire les besoins métiers en solutions exploitables tout en garantissant qualité, valeur et respect du budget Animer des revues produit et intégrer les retours utilisateurs pour ajuster les orientations Anticiper les besoins en ressources et les challenger avec les responsables de la plateforme Suivre et analyser les KPI du périmètre pour alimenter le pilotage et les arbitrages Garantir la cohérence globale des socles avec les autres équipes produits Participer au suivi du delivery et aux échanges techniques avec les équipes de développement Contribuer, avec les leads techniques, aux arbitrages de conception et d’architecture

Contexte de la mission Dans le cadre d’une mission stratégique d’audit et d’analyse des données RH au sein d’un grand groupe international du secteur du luxe, nous recherchons un(e) Consultant(e) Data RH afin d’évaluer la qualité, la structuration et la fiabilité des données du département Ressources Humaines. Cette mission pourra s’inscrire dans la durée et ouvrir la voie à d’autres projets de transformation des données et des processus RH. Missions principales Réaliser un audit complet des données RH et évaluer leur qualité, leur cohérence et leur fiabilité . Identifier les anomalies, incohérences et axes d’amélioration des référentiels de données . Analyser les processus de gestion des données RH et formuler des recommandations d’optimisation . Collaborer avec l es équipes RH et les parties prenantes afin de comprendre les flux et les besoins métiers. Produire des analyses, synthèses et restitutions à destination des équipes projet et de la direction. Contribuer à la définition des bonnes pratiques de gouvernance des données RH . Participer aux réflexions sur les futurs projets liés à la transformation et à la valorisation de la donnée.

Nous sommes à la recherche d'un(e) : Product Owner Senior - Définir et porter la vision produit sur le périmètre achats non marchands (hors S2P) - Recueillir, analyser et prioriser les besoins des parties prenantes (Achats, Finance, Juridique) - Rédiger les User Stories détaillées (critères d'acceptation, règles de gestion) - Maintenir et prioriser le backlog - Animer les projets selon la méthodologie Agile interne - Suivre les développements en lien étroit avec les équipes Tech - Piloter le déploiement et la conduite du changement métier - Veille marché sur les outils achats non marchands - Identifier les points de friction et proposer des optimisations (automatisation, UX, process)

Au sein d'une équipe en charge de la gouvernance des processus opérationnels, vous intervenez en tant que Service Delivery Manager afin de piloter un processus IT de bout en bout et d'en garantir la bonne exécution. Vous veillez au respect des processus par les équipes opérationnelles, animez les revues de processus, définissez et suivez les indicateurs de performance, pilotez les plans d'actions associés et accompagnez les audits. En lien avec les équipes techniques, les équipes de delivery et les parties prenantes métiers, vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques, à l'optimisation des processus et à la conduite des projets de transformation visant à renforcer la qualité de service et l'efficacité opérationnelle.

Dans le cadre du renforcement d’une équipe produit stratégique, nous recherchons un(e) Product Owner / Product Manager expérimenté(e) pour intervenir sur un produit backend centralisant les référentiels de l’entreprise sous forme d’API, configurables via des interfaces utilisateurs avancées. Le produit est en forte expansion et s’interconnecte progressivement à un nombre croissant d’applications du système d’information. Le consultant interviendra en étroite collaboration avec les métiers et les Data Owners sur l’ensemble du cycle de vie produit : cadrage, conception, suivi des développements, stratégie de tests et mise en production. Missions Créer, maintenir et prioriser le backlog produit. Garantir l’alignement des développements avec les priorités métier et la valeur apportée. Recueillir, analyser, challenger et formaliser les besoins métiers. Rédiger les User Stories et les critères d’acceptation. Participer aux ateliers de cadrage avec les métiers et les Data Owners. Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI). Product Management Contribuer à la construction et au pilotage de la roadmap produit. Accompagner les Product Owners sur les bonnes pratiques produit. Challenger les orientations fonctionnelles en tenant compte des contraintes techniques. Participer à la définition de la vision produit et à son évolution. Delivery & Qualité Assurer le suivi du produit à travers les rituels Agile (DSM, grooming, refinements, démos, rétrospectives). Définir et suivre la stratégie de tests fonctionnels et techniques. Garantir la qualité des livrables à chaque cycle Agile. Participer aux campagnes de tests automatisés et manuels. Accompagner les mises en production. Animation & Communication Animer des démonstrations fonctionnelles auprès des métiers. Assurer la communication entre les différentes parties prenantes. Fédérer l’équipe autour des objectifs de la roadmap. Participer au partage des bonnes pratiques au sein de la communauté Product Management.

AI Manager Thorpe Park, Leeds, Hybrid working We're looking for an AI Manager to lead high‑impact AI initiatives and drive the daily value realisation of Microsoft Copilot and other AI platforms across Lowell UK. This role converts strategy into measurable outcomes by prioritising use cases, managing AI products, and championing colleague adoption. You'll split your time between being the Product Lead for our AI Centre of Excellence agile squad, leading enterprise-wide CoPilot adoption and working on other niche AI solutions. Working within our AI frameworks, you'll ensure strong governance while building relationships across LFL, Overdales, UK Shared Services and the Centre of Excellence. With proven experience leading an Agile environment alongisde AI or data‑enabled transformation in a regulated environment, you'll bring strong product leadership, excellent communication skills, and the ability to simplify complexity and uplift AI literacy across the organisation. What we need from you: Undergraduate degree in business or a quantitative discipline (e.g., economics, mathematics, finance). Strong outcome focus with the ability to deliver measurable results at pace. Excellent critical thinking skills, comfortable with ambiguity and evidence‑based decision‑making. Proven ability to develop talent, build capability, and work effectively with stakeholders at all levels. Exceptional communication skills, able to simplify complexity and create compelling, engaging use cases. Highly curious and creative, with the ability to quickly learn, teach others, and apply new technical skills. If you're excited about this role but don't meet every requirement - don't worry, still apply. Your unique perspective could be just what we're looking for. What you'll get: A discretionary annual bonus to reward your impact 3% flexible benefits that you can tailor to suit your lifestyle, whether that's extra cash, more holiday, or added health cover. Hybrid working for the best of both worlds-collaboration and focus. Free onsite parking , saving you time and money. Recharge and refresh opportunities with 28 days of holiday plus public holidays, and the option to buy up to five more-giving you more time for what matters most. Peace of mind with life assurance that supports your loved ones, no matter what. A culture that celebrates you and supports your wellbeing - with recognition awards, access to on-site gym facilities, and a variety of wellbeing initiatives offered throughout the year to help you stay balanced, resilient and feeling your best. Encouragement to be your authentic self at work by joining one of our vibrant employee networks-like Rise (Gender), Proud (LGBTQIA+), Culture, or Spark (Neurodiversity & Disability) - and connect with a community that celebrates and supports you. So, who are we? We're on a mission to make credit work better for all. We buy debt from lots of different companies in all kinds of sectors. We treat people with dignity, helping customers pay off their Lowell debt in practical and affordable ways. According to The Sunday Times, we're one of the best places to work in the UK, (we're proud to be on their 'Best Places to Work' list for the second-year running). Why? Because of the people who work here. Warm, welcoming, and super-talented. It's our people that make us great. We celebrate and share success, learn from failure, embrace change, and savour challenge. Join us and from day one you'll have a voice in one of the most dynamic companies in the UK finance sector. Our new colleagues tell us they love the support we give them and the recognition they receive for a job well done. And wherever you are in Lowell, you'll be making a difference to the lives of millions of people going through tough times. Ready to join us? At Lowell, we're committed to helping you grow-both personally and professionally. We provide the tools, support, and opportunities you need to shape your career and thrive. We welcome people from all backgrounds and experiences. Whatever your identity - culture, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, or disability - if you're passionate about making credit work better for everyone, we'd love to hear from you. Our strength lies in our people, and we're proud to build inclusive teams supported by benefits that help everyone succeed. Apply today and turn AI ambition into real, measurable impact. If you need help with your application or have any questions about the adjustments we can make to support you during the recruitment process, please contact a member of the Lowell Talent Team, who'll be more than happy to support you. #HYBRID

Group IT Manager Tamworth (5 days on-site) £60,000 - £70,000 + Holiday + Pension Are you an experienced IT leader looking to take full ownership of a multi-site infrastructure environment while shaping the long-term technology strategy of a growing international organisation? You will oversee day-to-day IT operations including networks, servers, and cloud platforms, while also leading key projects such as system upgrades, migrations, and infrastructure improvements. Alongside this, you will manage vendors, budgets, and service delivery, ensuring a high-performing and customer-focused IT function. The ideal candidate will possess broad technical expertise across enterprise infrastructure technologies, including Microsoft 365, Azure AD/Entra ID, Intune, Windows Server, VMware, alongside cloud platforms such as Azure, AWS, and GCP. They will have strong networking knowledge covering Cisco, Fortinet, and Ruckus environments, WAN connectivity, network security, backup and disaster recovery solutions, and wider cybersecurity and compliance practices. The role also involves leading and developing a team of skilled engineers and Helpdesk staff, promoting a collaborative culture and driving continuous improvement across the department. This position offers the opportunity to influence technology direction while working within a modern and evolving IT landscape. The Role: Lead IT infrastructure operations across multiple global sites Manage and mentor a team including Helpdesk and 3rd Line Engineers Oversee networks, servers, cloud platforms, and security protocols Deliver infrastructure projects including upgrades and migrations Manage IT budget, vendors, and service level agreements The Person: Proven experience in an Infrastructure Manager or similar leadership role Strong networking and systems knowledge (Cisco, Fortinet, Microsoft stack, cloud platforms) Experience managing teams and driving service improvements Strong understanding of IT security, backup, and disaster recovery Excellent stakeholder management and communication skills Reference Number: BBBH275917 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

BPO Warehouse Management — SAP AFS / WMS (H/F) Cabinet : Grafton Type : Freelance Lieu : Créteil + déplacements ponctuels EMEA possibles Démarrage : Juillet 2026 (phase 2 en septembre) Durée : Juillet–Décembre 2026 Langue : Anglais courant indispensable TJM estimé : 850 à 1 050 € HT/j Contexte Programme SAP EMEA (déploiement harmonisé) au sein d’un groupe international, périmètre Supply Chain / Manufacturing. Mission Conception, déploiement et amélioration continue des processus Warehouse Management (centres de distribution). Responsabilités Recueil et formalisation des besoins auprès des DC / opérations Rédaction specs fonctionnelles et documentation processus BPMN Alignement core model / standards globaux Définition & exécution CVT + support UAT Support rollout EMEA, gestion PCR, amélioration continue Animation d’ateliers et coordination Business / Ops / IT

Chef de Projet Applicatif SAP / Middleware / Freelance, Le Havre, contrat de 36 mois, 50% de télétravail, démarrage ASAP. Excellente opportunité pour un(e) Chef de Projet Applicatif SAP / Middleware confirmé(e) de rejoindre un client final international sur un programme stratégique n Normandie. Vous intégrerez un environnement complexe et stimulant, au sein d’équipes expertes et expérimentées, sur un projet à forte visibilité offrant une excellente référence dans votre portfolio. 💡 Vos responsabilités : • Piloter et coordonner la mise en œuvre de projets applicatifs variés au sein du système d’information. • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers et fonctionnels. • Superviser les projets SAP standards et spécifiques ainsi que les intégrations avec les applications tierces. • Coordonner les parties prenantes métiers, techniques et les différents partenaires projet. • Piloter les interfaces fonctionnelles et techniques : API, Webservices, flux batch, EDI. • Suivre l’avancement, les risques, les plans d’action et la qualité des livrables. • Élaborer et piloter les plans de tests : tests unitaires, tests d’intégration et UAT. • Gérer les anomalies, accompagner les utilisateurs et sécuriser le Go Live ainsi que le post-démarrage. • Mettre en oeuvre des dossiers d’architecture fonctionnelle.

Dans le cadre du déploiement d'un Core Model SAP au sein de nouvelles entités européennes, nous recherchons pour l'un de nos client un Consultant SAP WM ou EWM expérimenté pour accompagner les équipes projet sur l'ensemble des phases de déploiement. Le consultant interviendra dans un contexte international et participera à l'intégration de nouvelles filiales au sein du système d'information du groupe. Missions : Participer aux ateliers de cadrage et d'analyse des écarts (Fit & Gap). Accompagner le déploiement du Core Model SAP auprès des nouvelles entités. Réaliser le paramétrage des modules SAP WM ou EWM Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (SFD). Participer aux phases de tests et d'UAT. Accompagner les activités de migration de données. Former les utilisateurs clés et les équipes locales. Assurer le support au démarrage et l'assistance post Go-Live. Coordonner les échanges avec les équipes métiers et les parties prenantes locales.

Contexte de la mission L’équipe est responsable de l’outillage de déploiement et de l’administration fonctionnelle d’une plateforme. Elle intervient sur des sujets variés tels que le développement, le support utilisateur, le support production, l’intégration de solutions techniques, et la documentation. Objectifs et livrables Missions1. Pilotage Technique Définir les choix techniques et architecturaux autour de la plateforme. Garantir la qualité du code (revues, normes, bonnes pratiques). Prioriser les travaux techniques avec les Product Owners (refonte, dette technique, évolutions). Participer activement au développement, notamment sur les sujets complexes. 2. Encadrement d’Équipe Accompagner les développeurs au quotidien et favoriser leur montée en compétences. Animer les rituels techniques (revues de code, points techniques). Faciliter la communication entre l’équipe, les PO, et les autres équipes techniques. Jouer un rôle de mentor et de référent technique. 3. Expertise Technique Résoudre les incidents production de niveau 3. Apporter un support technique aux équipes internes (développeurs, Ops, Middleware). Documenter les choix techniques. Assurer une veille technologique sur les écosystèmes Java, Kubernetes et Cloud. Améliorer en continu les processus techniques et méthodologiques. Technologies : Kubernetes, CI/CD (Jenkins, ArgoCD), Docker, Prometheus, Grafana, ELK, OPA/Gatekeeper, Vault.

Piloter les activités de change management , d’ adoption et d’ amélioration continue liées au M365 Roadmap 2025–2026. Le PM veille à une adoption optimale des services Microsoft 365, à une expérience utilisateur améliorée et à un déploiement structuré des nouvelles fonctionnalités. Responsabilités principales Suivi de l’usage, de l’adoption et des indicateurs clés. Coordination des communications, formations et actions d’accompagnement. Recueil des besoins, analyse fonctionnelle, documentation et participation aux tests. Collaboration étroite entre équipes métiers et IT pour aligner les services M365 sur les besoins organisationnels. Contribution à la roadmap d’amélioration continue.

Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation Data & IA, une entité dédiée à la gestion de la donnée accompagne les domaines IT & Operations afin de positionner la donnée comme un actif stratégique. Le périmètre IT & Operations constitue un levier clé pour améliorer la performance opérationnelle, la gestion des risques, la conformité et la transparence du système d’information (applications, infrastructures, licences, équipements). Dans ce contexte, un Senior Data Manager est recherché afin de renforcer la gouvernance et la qualité des données sur ces périmètres. Missions Le Senior Data Manager interviendra en tant que référent data sur le domaine IT Asset Management avec pour objectifs : Structurer et piloter la gouvernance des données IT & Operations Améliorer la qualité, la fiabilité et l’usage des données IT Contribuer à une meilleure visibilité des assets IT et à la prise de décision basée sur la donnée Assurer la conformité avec les exigences data, sécurité et risques Responsabilités principales Définir et maintenir la gouvernance des données IT (applications, infrastructures, CMDB, licences, contrats, incidents…) Mettre en place et faire respecter les standards, modèles de données et règles de qualité Déployer et suivre les processus de Data Quality sur les données IT / ITSM (ITAM, incidents, changements, lifecycle) Accompagner l’intégration des principes Data by Design dans les projets IT Supporter les Data Owners et Data Stewards IT Contribuer au reporting de performance IT basé sur des données fiables Collaborer avec les équipes IT, Data, Sécurité, Risk et Architecture

Product Manager Competitive Salary + Annual Bonus + Private Healthcare + Pension + Progression + Gym Membership + Full Training London Are you an experienced Product Manager with a background in satellite communications and IP networking, looking to take ownership of innovative, technically complex products across their full lifecycle? This is an exciting opportunity to join a growing product and marketing function where you will act as the technical authority across a diverse portfolio of satellite and communication solutions. You will play a key role in shaping product strategy, driving go to market plans, and ensuring both internal teams and customers clearly understand the value of highly technical offerings. You will work cross functionally with engineering, marketing, sales, and logistics teams to successfully launch and manage products from concept through to end of life. Acting as the technical product champion, you will translate complex technical detail into clear, compelling messaging that supports commercial success across global markets. The role also involves working closely with leading satellite providers and hardware manufacturers, ensuring that product capabilities align with market demand and internal infrastructure. This is a varied position combining technical expertise, commercial awareness, and strong communication skills. The Role: Drive product lifecycle from concept through to end of life Act as subject matter expert across satellite and communications products Support go to market strategy and product positioning Produce technical documentation, training, and customer facing materials Work cross functionally to launch and improve products and services The Person: Proven experience in Technical Product Management Good knowledge of IP networking and satellite communications Experience working with hardware manufacturers and product integrations Excellent communication skills with ability to simplify technical concepts Organised, proactive, and able to manage multiple projects Reference Number:BBBH275817 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.