Dans le cadre d’un programme stratégique de cybersécurité, une grande organisation internationale recherche un(e) Responsable de la gestion du changement pour accompagner le déploiement d’un nouveau produit EDR/EPP.
L’objectif est d’assurer l’adoption harmonieuse des nouveaux outils et processus auprès des différentes entités du groupe, en lien étroit avec les équipes techniques, sécurité et métiers.

Vos principales missions

Piloter la conduite du changement autour du programme Anti-Malware Étendu (EDR/EPP).
Concevoir et déployer la stratégie de communication et d’accompagnement des utilisateurs.
Créer et diffuser des supports de communication (newsletters, présentations, campagnes, kits d’intégration, etc.).
Organiser et animer des ateliers, présentations et formations favorisant l’adhésion au changement.
Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour garantir une adoption fluide des nouveaux processus.
Assurer le reporting de l’avancement et mesurer l’impact des actions menées.
Gérer la relation avec les parties prenantes clés (VIP, sponsors, directions métiers, IT).

Livrables attendus

Plan de conduite du changement complet
Supports de communication et de formation
Tableau de suivi des actions et indicateurs d’adoption
Compte rendus et reporting d’avancement

Candidate profile

Microsoft 365, SharePoint, Teams, Confluence, Jira
Minimum 3 à 5 ans d’expérience en conduite du changement et communication dans un environnement IT ou cybersécurité.
Expérience confirmée en gestion de projet et coordination transverse dans de grandes organisations.
Maîtrise des outils collaboratifs et des référentiels de change management.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais (niveau professionnel exigé).
Capacité à fédérer et à adapter son discours selon les publics (techniques, métiers, exécutifs).
Autonomie, rigueur, et esprit collaboratif indispensables.
Langues : Anglais courant indispensable

Working environment

Environnement international, dynamique et exigeant, au sein d’un département Sécurité / Cyberdéfense d’un grand groupe.
Collaboration étroite avec les équipes techniques, cybersécurité, IT et métiers.
Méthodes de travail hybrides (présentiel et télétravail), forte culture de la coopération et de la communication transverse.
Contexte stimulant de transformation digitale et d’innovation continue.

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Responsable Conduite du Changement – Programme Cyberdéfense (EDR/EPP)

Euphyllia Consulting