Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Sprint Planning à Rennes

Notre client met en place une équipe dédié à la mise en place du suivi des assets et à la gestion de son entrepôt. Dans ce cadre il recherche un freelance capable de l'accompagner pour prendre un rôle de BA et de scrum master. L'équipe est actuellement composé de 2 personnes et passera à 5 dans les prochains mois. Les principales missions sont : o Contribuer à l’affinage du backlog avec le reste de l’équipe (analyse, découpage des taches, estimation, …) o Découper et rédiger les User Story en lien avec le Product Owner, o Elaborer la conception fonctionnelle et technique des User Story o Participer et contribuer aux événements Agile de l’équipe (Daily Sprint meeting / Sprint Planning / Sprint review / Retro / Affinage / ...) o Proposer des actions d’optimisation des méthodes, processus et modes opératoires Nous attendons du freelance qu’il : o Construise la stratégie de test et réalise (avec l’équipe) les tests avant mise en production pour s’assurer de la qualité des livrables o Réalise avec l’équipe et les parties prenantes l’implémentation de la solution et son déploiement o Réalise l’intégration applicative et technique, suit et valide les recettes si nécessaire o Réalise la documentation nécessaire pour capitaliser le travail effectué o Réalise les supports de formation si nécessaire o Soit garant du cadre Agile et des valeurs auprès de l’équipe accompagnée et dans l’organisation o Améliore les pratiques de l’équipe et facilite les relations avec les parties prenantes o Veille à ce que les rituels agiles soient productifs o Remonte les alertes si nécessaires. Mise en visibilité des réussites, obstacles et difficultés de l’équipe en suivant la mesure de la maturité de l’équipe. o Soit garant de la communication et de la proactivité dans le mode de fonctionnement Agile de l’équipe et de l’organisation o Travaille de concert avec le Product Owner sur la gestion du backlog et le partage des priorités avec les autres équipiers o Protège l’équipe vis-à-vis des perturbations extérieures (limitation des sollicitations intempestives) o Suive les indicateurs de performance (vélocité, satisfaction, motivation de l’équipe) à chaque itération de façon à aider l’équipe à gagner en prédictibilité et à éviter une surcharge des itérations