Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Direction

Contexte de la prestation Nous lançons plusieurs programmes ambitieux de digitalisation de nos processus (contractualisation et d'achats, industriel, ...). Pour mener à bien ces initiatives, nous recherchons des Directeurs de Programme IT qui auront pour mission principale de piloter le programme dans sa dimension IT. Leurs interlocuteurs principaux seront les Directeurs de Programme Métier et ils travailleront en étroite collaboration avec les intégrateurs sélectionnés et nos équipes IT (Business Analysts, Solution Owner, Architectes, Data specialists, …) et Métiers. Description de la prestation Gestion de Projet : Planification, coordination et suivi de l'ensemble des activités liées à l'intégration des nouvelles solutions. Planification et Suivi : Élaboration des plannings projets, gestion des ressources et suivi des délais, budget et qualité des livrables. Gestion des Risques et Résolution de Problèmes : Identification des risques et mise en place des actions correctives. Pilotage des appels d'offres fournisseurs : Coordination de la gestion du cahier des charges, organisation et participation aux soutenances, négociation commerciales, juridiques et préconisation des choix. Pilotage intégrateur et éditeur. Coordination des Parties Prenantes : Travail en étroite collaboration avec l'intégrateur, les équipes Métier, Data et DSI.

Poste : Assistant(e) de direction et des services généraux (F/H) Contrat : CDD jusqu'à fin septembre, possible reconduction Salaire : 25-27ke brut annuel Localisation : Saint didier au mont d'or À propos du poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction & Services Généraux pour rejoindre l'équipe et assurer la coordination de missions essentielles à la vie du siège et de l'agence de Lyon. Le poste couvre un périmètre central : gestion des mobilités (voitures et vélos), support aux services généraux, gestion de l'accueil et secrétariat général du groupe. Vous travaillerez en lien étroit avec le responsable des services généraux de l'agence de Lyon, et interviendrez pour le siège et l'agence. Vos missions 1. Gestion des flottes (mobilité) - Suivi administratif et opérationnel de la flotte de véhicules électriques et thermiques : commandes, chiffrages, livraisons, restitutions, entretiens, sinistres, relations loueurs/assureurs, contraventions. - Gestion de la flotte de vélos électriques : commandes et maintenances. - Mise à jour régulière des inventaires et diffusion des règles d'usage (chartres). 2. Services généraux - binôme du responsable de site En duo avec le responsable des services généraux, vous participerez : - À la gestion opérationnelle de l'agence de Lyon : maintenance du bâtiment, interventions fournisseurs, badges, sécurité... - Au suivi des contrats de prestations (nettoyage, accueil, maintenance, divers services). - Gestion de l'accueil et continuité du service.

Dans le cadre d'une régie longue durée pour un acteur de l'industrie, nous sommes à la recherche d'un Directeur de programme H/F Vos missions : Gestion de Projet : Planification, coordination et suivi de l'ensemble des activités liées à l'intégration des nouvelles solutions. Planification et Suivi : Élaboration des plannings projets, gestion des ressources et suivi des délais, budget et qualité des livrables. Gestion des Risques et Résolution de Problèmes : Identification des risques et mise en place des actions correctives. Pilotage des appels d’offres fournisseurs : Coordination de la gestion du cahier des charges, organisation et participation aux soutenances, négociation commerciales, juridiques et préconisation des choix Pilotage intégrateur et éditeur Coordination des Parties Prenantes : Travail en étroite collaboration avec l’intégrateur, les équipes Métier, Data et DSI.

Objectif : Garantir le pilotage de bout en bout des projets de déploiement (coûts, délais, qualité) ou spécifiquement pour certains lots et assurer la coordination transverse entre les différents lots et les parties prenantes. Ce pool est le garant du respect des engagements du programme. Attendus : Des plannings de projet détaillés et tenus à jour, des budgets maîtrisés, des registres de risques, des supports et comptes-rendus de comités de pilotage, et un reporting consolidé pour la direction.

Mission principale Assurer la responsabilité globale du projet de commercialisation de l’offre Pro , dans toutes ses dimensions stratégiques, techniques, financières et organisationnelles. Garantir la pertinence, la qualité et la bonne fin du projet, en pilotant l’ensemble des parties prenantes et ressources. 🛠️ Responsabilités clés 🔹 Direction du projet Garantir la pertinence, l’opportunité et l’alignement stratégique du projet. Assumer l’ensemble des décisions importantes. Valider la recette finale du ou des projets. 🔹 Communication & conduite du changement Mobiliser toutes les actions nécessaires pour mener le projet à bonne fin. Gérer et animer la communication auprès des équipes, instances et parties prenantes. Préparer, structurer et piloter la conduite du changement . 🔹 Gestion des ressources Piloter, optimiser et sécuriser l’ensemble des ressources du projet (humaines, financières, clients internes, décisions). Garantir le respect des exigences qualité / coût / délai . Assurer la gestion financière du projet. 📦 Livrables clés Plan d’organisation du projet (gouvernance, planning, ressources). Reporting Direction : avancement, risques, alignement stratégique. 📊 Indicateurs de performance Respect des qualité / coûts / délais . Performance globale du pilotage. Niveau d’adoption et de mise en marché de l’offre Pro. 🎓 Compétences requises 🔹 Techniques Connaissance approfondie de l’offre Pro – Confirmé. Compétences en pilotage de projets complexes – Confirmé. 🔹 Linguistiques Français courant – impératif.

Mission Freelance – Chef de Projet / Product Manager – 3 mois – Paris La Défense – Démarrage mars Contexte de la mission Un grand groupe du secteur financier recherche un Chef de projet / Product Manager expérimenté pour piloter la construction et la mise en marché d’offres stratégiques, notamment autour de l’acquisition et des parcours de paiement. La mission implique une coordination transverse avec plusieurs directions, expertises et entités internes. Responsabilités principales Structurer, coordonner et piloter la mise en œuvre des offres, dont celles liées à l’acquisition. Orchestrer les différents chantiers transverses avec les directions, expertises et entités impliquées. Cadrer et produire les livrables nécessaires à la construction des offres. Garantir la conformité des travaux aux exigences internes de mise en marché et aux procédures réglementaires (dont NAP et dispositifs liés aux établissements de paiement). Livrables attendus Livrables requis dans le cadre des procédures NAP et de la mise en marché. Reporting, plans de suivi, tableaux d’avancement. Présentations de synthèse destinées au management. Informations pratiques Localisation : Paris La Défense Démarrage : Mars Durée : 3 mois (renouvelable selon contexte) Statut : Freelance

Dans le cadre de la stratégie de digitalisation engagée par le groupe, un portefeuille de projets a été lancé en janvier 2025 afin de mettre à disposition des entités du réseau et de leurs utilisateurs des solutions de souscription et de gestion de produits nativement digitales. L’ambition est de déployer ces parcours dans un délai de 18 mois. Contexte de la mission Dans le cadre du lancement d’une nouvelle saison de programmes stratégiques, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice de Programme expérimenté(e) afin de sécuriser l’ensemble du dispositif, du cadrage initial jusqu’à la phase de garantie, en garantissant la valeur, la qualité, les délais et le respect des budgets. Vos objectifs1️⃣ Sécuriser le lancement de la Saison 2 Structurer et sécuriser les lancements de programmes dès les phases de pré-cadrage et cadrage (initiatives, Business Epics). Garantir un découpage pertinent en Business Epics, leur estimation et leur priorisation selon les enjeux stratégiques. Définir les conventions et structurer le programme dans les outils de pilotage (dont JIRA Align). Assurer l’adhésion et l’alignement des parties prenantes. Élaborer un plan programme cohérent avec les ambitions stratégiques et s’assurer de la priorisation adaptée dans le plan produit. Évaluer la capacité des programmes à tenir leurs engagements en matière de valeur, qualité, délais et budget. Proposer et piloter les actions correctrices si nécessaire. 2️⃣ Piloter l’ensemble du cycle de vie produit Vous intervenez de bout en bout, du pré-cadrage 360° des incréments produit jusqu’à la fin de la période de garantie, dans le respect des normes et méthodes en vigueur. À ce titre, vous : Engagez les équipes projets dans la réalisation. Veillez à la bonne organisation, planification et tenue des engagements de valeur. Préparez et proposez les arbitrages nécessaires. Portez la responsabilité des engagements de fabrication transverse et du déploiement. Réalisez un reporting régulier auprès de la direction générale. Animez les comités de pilotage en présence des décideurs. Représentez la fabrication au sein des instances de coordination au niveau Groupe. Mettez en place et animez les instances de gouvernance. Communiquez l’avancement, instruisez les sujets clés et facilitez la prise de décision rapide. Sécurisez l’exécution en mobilisant les ressources et en apportant le soutien nécessaire. Garantissez le respect de la valeur attendue, des délais et des budgets. Identifiez les risques, définissez les plans de mitigation et suivez leur exécution. Accompagnez les équipes dans la résolution des problématiques. Intégrez les enjeux de déploiement dès la conception et veillez à leur bonne exécution. 3️⃣ Bilan & capitalisation Mesurer les écarts entre engagements initiaux et réalisés (délais, périmètre, budget). Capitaliser sur les bonnes pratiques et les réussites. Formuler des recommandations en matière de méthodes, livrables et gouvernance pour les futurs programmes. Profil recherché Expérience confirmée en direction de programmes complexes à forts enjeux. Maîtrise des environnements agiles à l’échelle et des outils de pilotage (dont JIRA Align). Forte capacité de structuration, priorisation et gestion des risques. Excellentes compétences en communication et animation d’instances de gouvernance. Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (direction générale, décideurs). 📍 Informations clés Type de mission : Freelance Démarrage : Dès que possible Durée : Mission longue Environnement : Programme stratégique transverse

Le chef de projet technique intervenant sur l’ensemble du cycle de vie du projet aura pour missions : Remplacement et migration de la solution d’authentification et de SSO : Assurer la compatibilité avec les protocoles de fédération tels que SAML, OAuth2 et OpenID Connect Intégrer la solution avec divers annuaires et systèmes de gestion des identités (LDAP, AD, AAD, IAM groupes…) Mettre en place ou migrer vers une authentification multi-facteurs (MFA) et une authentification forte Accompagner la migration des applications consommant le SSO (web, API, mobiles, partenaires) Principales missions : Pilotage de projet Élaborer et maintenir le planning détaillé, le budget et le plan de ressources Organiser et animer les comités de pilotage (COPIL) et techniques (COTEC) Coordonner l’ensemble des parties prenantes : sécurité, infrastructure, réseau, équipes applicatives, éditeurs, intégrateurs et production Assurer le suivi des risques, des dépendances, du plan d’actions et des arbitrages (priorisation, jalons) Gestion de la migration Définir la stratégie de migration, en partant de la solution existante vers la nouvelle cible : Priorisation des applications et des flux Élaboration d’une stratégie de cohabitation et de bascule progressive Prévoir des options de reversibilité et de plan de repli Conduire les phases de preuve de concept (POC), pilotes, recettes, puis déploiement généralisé Coordonner les opérations de mise en production, de bascules et de périodes de coexistence Assurer une communication efficace et un accompagnement des équipes applicatives utilisatrices du SSO Objectifs et livrables : Définir et suivre la stratégie de tests : fonctionnels, techniques, de charge et de sécurité S’assurer de la prise en compte des exigences de sécurité (IAM, authentification forte, conformité réglementaire bancaire) Vérifier la couverture des enjeux de disponibilité, performance et résilience (SLAs, SLOs, PRA, PCA) Documentation et transfert vers le support opérationnel : Produire la documentation du projet, d’exploitation et d’architecture Organiser le transfert de connaissances vers les équipes Run, Support et Contrôle d’accès Veiller à ce que les processus ITIL (incidents, changements, problèmes) soient adaptés à la nouvelle solution

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation fiscale, un grand acteur international des services titres modernise et automatise ses processus Tax afin d’industrialiser son modèle opérationnel. 🎯 Objectif : piloter un programme transverse aligné avec la roadmap IT et le blueprint défini par le département Tax. Responsabilités : Cadrage du programme de transformation Tax Formalisation du plan de transformation & mise en place de la gouvernance Définition des KPIs de suivi Coordination des Project Managers & gestion des dépendances Suivi budget & planning Reporting d’avancement & gestion des risques / escalades

Contexte Au sein de la Direction des Systèmes d’Information d’un grand groupe, vous intervenez dans le cadre d’un programme stratégique de transformation visant la modernisation d’une plateforme de données à grande échelle. L’environnement est multi-équipes et multi-sites, avec des enjeux forts de performance, de montée en charge, de fiabilité et d’alignement avec les besoins métiers. Mission principale Assurer le pilotage transverse d’un programme de transformation technique portant sur la migration et l’évolution de plusieurs plateformes data, en garantissant la cohérence globale, la maîtrise des risques et la fluidité des interactions entre équipes. Responsabilités Pilotage de programme Planifier et coordonner les différents chantiers techniques Synchroniser les équipes impliquées (data, cloud, architecture, exploitation, sécurité…) Assurer le suivi opérationnel et le reporting à différents niveaux Contribuer au cadrage et au suivi budgétaire Garantir le respect de la trajectoire globale de transformation Gestion des projets de migration Accompagner la migration de plateformes data existantes vers de nouvelles solutions Superviser l’évolution d’une plateforme Data Lake et d’architectures orientées microservices Veiller à la performance, la scalabilité et la robustesse des solutions Coordination des équipes Faciliter la collaboration entre équipes techniques et managers Identifier rapidement les risques, blocages et écarts Proposer des actions correctives adaptées Soutenir la montée en maturité d’équipes récentes Suivi et gouvernance Définir et piloter des indicateurs de performance (KPI) pertinents Produire des tableaux de bord d’avancement Assurer la visibilité globale du programme auprès du management Sécuriser la trajectoire globale plutôt que l’optimisation locale Environnement technique Plateformes de données et Data Lake Traitements batch et temps réel Architectures microservices Technologies Big Data (ex. Spark, Scala) Technologies backend (ex. Java) Environnements cloud ou hybrides Outils de streaming (ex. Kafka) Profil recherché Compétences techniques Solide expérience en pilotage de projets techniques complexes Bonne compréhension des architectures data et cloud Expérience des programmes de migration ou de transformation IT Capacité à interagir avec des experts techniques variés Compétences comportementales Excellente communication et leadership transversal Forte autonomie et capacité d’adaptation Esprit d’analyse et de synthèse Orientation résultats et gestion des risques Capacité à entrer rapidement dans des sujets complexes

Pour une mission longue durée à fort enjeu , nous recherchons un(e) Directeur(trice) de programme disposant de plus de 20 ans d’expérience , avec une expertise confirmée dans le secteur nucléaire . Le profil devra allier vision stratégique et approche hands-on , dans un contexte de petite équipe nécessitant une implication opérationnelle directe. Une forte autonomie , une capacité à piloter des programmes complexes, à sécuriser les engagements et à coordonner les parties prenantes sont indispensables pour réussir dans cet environnement exigeant et hautement réglementé.

Dans le cadre de la transformation des fonctions support d’un grand groupe industriel, une nouvelle entité est créée et un ensemble d’applications est déployé pour moderniser les processus métiers. Le projet implique la refonte des solutions IT, la coordination d’équipes pluridisciplinaires et la mise en œuvre d’une gouvernance robuste. Le Directeur de Projet IT aura pour mission de piloter la conception, le déploiement et la transition vers le Run des solutions applicatives, en assurant la coordination entre les équipes métiers, IT, Data et Cyber. 1. Pilotage global du projet - En phase de cadrage (avec le sponsor) : * Identifier les acteurs métiers et IT clés, ainsi que les dépendances entre chantiers. * Définir la méthodologie projet (Agile, Cycle en V, hybride, etc.) et le macro-planning. * Établir la gouvernance (comités de pilotage, projet, arbitrage, intégration). * Organiser le kick-off et centraliser la documentation projet. * Suivre le budget IT et les indicateurs de performance. En phase de déploiement : * Animer les instances de gouvernance (COPIL, comités projet, arbitrage, intégration). * Piloter les phases clés : cadrage, conception (générale/détaillée), tests/recette, cutover, démarrage et hypercare. * Coordonner les équipes techniques et métiers pour respecter les délais et la qualité. 2. Animation et coordination : * Planifier et animer les ateliers métiers/IT (cadrage, conception, recette). * Rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des actions. * Jouer un rôle de facilitateur pour lever les blocages et aligner les parties prenantes. 3. Conception de la solution de refacturation : * Participer à la conception d’une solution de refacturation des services catalogués, en s’appuyant sur : - L’architecture existante. - Une étude préalable (à affiner si nécessaire). - Formaliser les livrables (spécifications, processus, règles de facturation). 4. Intégration applicative : * Coordonner la mise en œuvre d’environ 25 applications et de leurs interfaces. * Piloter les équipes IT dans les phases de : - Développement et paramétrage. - Tests (unitaires, intégration, recette). - Reprise des données et cutover. - Hypercare post-déploiement. 5. Coordination avec les équipes Data et Cyber : Data : * Mettre en œuvre les référentiels cibles (données de référence). * Définir et déployer les KPIs de suivi et les reportings opérationnels. Cyber (si applicable) : * S’assurer de la conformité des solutions aux exigences de sécurité. 6. Transition Build to Run : * Organiser la passation vers les équipes de maintenance et support (Run). * Préparer les dossiers nécessaires (DAT, DIN, procédures, etc.). * Former les équipes Run et assurer un transfert fluide des connaissances. Localisation : La Défense + remote Durée : Longue visibilité

Nous recherchons un Senior IT Project Manager pour accompagner la transformation des systèmes IT liés aux activités orientée AM au sein d’un environnement international dans les services financiers. Le poste consiste à piloter des projets stratégiques visant à moderniser les systèmes existants et améliorer l’onboarding des clients et des fonds, dans un contexte Agile, Cloud et DevOps . Missions Piloter des projets IT stratégiques dans le domaine du Fund Administration Agir en tant que Tribe Scrum Master dans un environnement Agile à l’échelle Cadrer les projets : périmètre, planning, risques, dépendances Définir les solutions fonctionnelles et techniques avec les équipes Architecture Coordonner les équipes Business, IT, Product Owners et opérations Animer les instances de gouvernance projet (Kick-off, Steering Committee, Architecture Committee…) Piloter la qualité, les tests et la stratégie d’automatisation Contribuer aux pratiques DevOps et CI/CD Participer à des initiatives autour de l’Intelligence Artificielle Profil recherché 15 ans d’expérience minimum en gestion de projets IT complexes Expérience dans les services financiers / asset management Maîtrise des méthodologies Agile et environnements DevOps Bonne connaissance des architectures IT et des environnements Cloud Excellentes compétences en communication et coordination d’équipes Anglais courant Compétences techniques appréciées Agile / SAFe JIRA Git, Jenkins, Docker, Kubernetes Cloud Automatisation des tests

Pour un acteur du transport, la DSI et en particulier la division des opérations, production et industrialisation recherche un accompagnement dans le but de rationaliser et faciliter l’exploitation des objets se trouvant dans ces différents domaines Active Directory historiques. Il est demandé d’étudier, préconiser et migrer l’ensemble de ces objets AD vers une Unité d’organisation de l’AD (UO) du domaine groupe qui à la délégation de gestion, tout en tenant compte des contraintes des applications associées. Il conviendra également d’étudier l’impact sur l’ensemble des outils devant reposer sur cette Unité d’Organisation (GPO, patching, antivirus, Cloud, …). Cet objectif de rationalisation et de décommissionnement des ADs historique est d’autant plus important qu’il doit aboutir à une fin de migration des applications du domaine historique restant pour fin octobre 2026. Le titulaire pourra être amener à mettre à jour la documentation d’exploitation de cette Unité d’Organisation de l’AD du groupe, tout en respectant les directives du Groupe et de la filiale, et ce dans le but que l’infogérant et les solutions métiers puissent exploiter de manière optimum les objets devant se trouver dans cette Unité d’Organisation AD. Le titulaire devra piloter en tant que chef de projet les migrations des applications et/ou objets du ou des domaines source vers la cible en s’appuyant sur les solutions métiers (projets), les dispositifs TAM ou pilotage infogérant, l’équipe ARW groupe, ainsi que notre infogérant pour lequel un dispositif en mode projet a été activé jusqu’à la fin du projet. Le tout en respectant les règles précédemment établies. Afin de remplir ses objectifs, le titulaire devra cadrer et piloter le projet, dont on peut déjà identifier les tâches non exhaustives ci-dessous : · Communiquer vers les solutions métiers et chaque projet, sur les objectifs et le suivi des migrations · Accompagner les solutions métiers dans les migrations · Identifier les besoins des métiers et des Infogérants, dans le cadre de ce projet, sur l’ensemble des périmètres gérés par la DSI · Suivre l’état des lieux des objets, règles, contraintes des domaines historiques en vu de leur décommissionnement · Etablir et/ou affermir les plans de migrations des domaines historiques et des objets du domaine groupe vers l’Unité d’Organisation du domaine groupe cible. · Assurer le suivi des plans de migrations avec l’équipe projet de notre infogérant · Préconiser une solution cible en fonction du cadrage précédemment établit · Mettre à jour les documents d’exploitation pour les exploitants et/ou les solutions métiers

Fiche de Profil Idéal : Directeur de Programme EPM (OneStream) Client : Grand Groupe du CAC 40 (Secteur Retail) Contexte : Programme de transformation Finance Monde (Consolidation & FP&A) Localisation : Région Parisienne + Environnement International 1. La Mission en bref Le candidat interviendra en tant que Directeur de Programme AMOA pour le compte de notre client. Il sera le garant de la réussite du déploiement de la solution OneStream à l'échelle mondiale. Ce n'est pas un rôle d'exécution technique, mais une mission de haute supervision, de sécurisation des processus (recettes, tests) et de pilotage d'intégrateurs tiers. 2. Compétences Techniques & Expertise "Outil" Expertise OneStream impérative : Maîtrise de la solution (conception, architecture fonctionnelle). Une expérience concrète en intégration est un "plus" indispensable pour challenger les prestataires. Domaine Métier : Expertise approfondie en Consolidation financière et FP&A (Budget/Reporting/Planning). Méthodologies : Capacité à naviguer entre des cycles en V (traditionnels pour les grands groupes) et des approches Agile (pour la flexibilité du design). Supervision Technique : Pilotage des phases critiques de recettes (UAT) et gestion des batteries de tests complexes. 3. Expérience Professionnelle (Le "Séniorat") Années d'expérience : Profil très senior recherché. Minimum 15 ans, pour asseoir une légitimité face à des interlocuteurs clients de haut niveau. Background : Expérience significative chez ou en provenance de grands cabinet. Le candidat doit connaître "l'envers du décor" pour piloter efficacement les prestataires du projet. Dimension Internationale : Habitude confirmée du pilotage de Core Model sur des périmètres géographiques vastes (multi-pays, multi-devises).

Notre Client, une start-up en plein développement recherche un-e DAS pour accompagner, conseiller et coacher sa DRH sur les relations sociales. L'entreprise est dans aéro-métallurgique, comprend 110 salariés, et est située proche de Bordeaux. La DRH recherche un-e Directeur-rice des Affaires Sociales expérimenté-e connaissant la population de bureaux d'étude et de l'industrie en guise de mentor/ sparring-partner pour négocier plusieurs accords collectifs, et gérer les différences culturelles BE - Industrie et générationnelles. Le candidat retenu devra habiter obligatoirement dans la région de Bordeaux pour intervenir 1 à 2 jours par semaine pendant 6 mois. Disponibilité à compter de début mars.