Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Direction

Contexte de la mission Au sein d'un grand groupe bancaire, a direction de projet organise et conduit le projet de bout en bout. Elle assume la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur et la mise en production. Elle dispose de connaissances suffisantes en sécurité informatique pour comprendre et challenger les membres de l'équipe projet. Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables) Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais) Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client Assurer le suivi auprès des clients Communiquer sur la solution mise en oeuvre dans le cadre du projet Objectifs et livrables En responsabilités : Pilotage de projets : ○ Définir les objectifs, le périmètre, le planning et le budget des projets Sécurité IA en collaboration avec les parties prenantes. ○ Gérer le cycle de vie des projets de bout en bout : planification, exécution, suivi, contrôle et clôture. ○ Coordonner les différentes équipes projet au sein de DIS (développeurs IA, experts cybersécurité, responsables métiers) et s'assurer de la bonne répartition des tâches et des livrables. ○ Identifier, suivre et gérer les risques, les problèmes et les dépendances des projets. ○ Organiser et animer les réunions de projet, rédiger les comptes-rendus et assurer la communication régulière de l'avancement et la restitution/reporting au comité de direction Coordination Sécurité IA : ○ Collaborer avec les équipes travaillant sur IA : IA4Sec, sécurité IA, tech IA et Data Science/machine learning. ○ Coordonner les chantiers/ travaux/projets IA4Sec et Sécurité IA. ○ participer aux projets métier IA pour recueillir les besoins sécurité ○ Assurer le coaching sécurité des projets IA et la conformité des solutions Gestion des parties prenantes : ○ Communiquer efficacement avec les équipes techniques internes DIS et externes (BPCE-SA /TES, BPCE-SA Data & IA, BPCE-SI,…), les intervenants sécurité Lod1 et loD2, et les autres départements concernés par la sécurité IA. ○ Faire remonter les informations clés et les alertes aux instances de décision. ○ Participer à la sensibilisation et à la formation des équipes sur les enjeux de la sécurité IA.

Kajenthi@RED Global - Recherche Directeur AMOA – Paris La Défense (2 jours/semaine sur site) 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 6 mois renouvelables 🌍 Langues : Français & Anglais Nous recherchons un Directeur AMOA expérimenté pour piloter des programmes de transformation stratégiques et assurer la coordination entre les équipes métiers et IT. Missions principales : Piloter les activités AMOA sur des programmes stratégiques Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers Assurer l’interface entre les équipes métiers, IT et partenaires Superviser les ateliers fonctionnels et les livrables Définir et suivre la roadmap, les priorités et la gouvernance projet Accompagner le changement et les déploiements Encadrer les équipes AMOA / Business Analysts Profil recherché : Expérience significative en direction de projets/programmes AMOA Expertise en transformation digitale et optimisation des processus Solide expérience en gouvernance projet et gestion des parties prenantes Maîtrise des méthodologies Agile, Scrum et Cycle en V Bonne connaissance des outils Jira & Confluence Excellentes compétences en communication, leadership et coordination Expérience dans des environnements internationaux appréciée. Si vous etes intéressé par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV sur

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Direction de Programme OpenShift (H/F) au sein de nos équipes pour l’un de nos clients du secteur bancaire. Le contexte ? Dans le cadre de sa stratégie de modernisation des infrastructures, la filiale Infrastructure du client déploie un programme majeur de build et d'adoption de la plateforme OpenShift (Red Hat OpenShift Container Platform). Ce programme vise à doter l'ensemble des entités métier du client — Banque de Détail, Banque de Financement & d'Investissement, Assurances, Asset Management — d'une infrastructure de conteneurisation unifiée, sécurisée et souveraine. Elle implique aujourd’hui plus d’une centaine de personnes dans la filiale et un nombre tout aussi conséquent du côté des clients internes concernés. Face à la volumétrie des applications à migrer (plusieurs centaines d'applicatifs), à la diversité des architectures legacy (on-premise, cloud hybride) et à la criticité des systèmes concernés, nous recherchons un Directeur Adoption & Migration immédiatement. Le/la Responsable Adoption & Migration accompagne l’ensemble des Clients interne du Groupe et consolide/facilite la trajectoire de migration applicative vers OpenShift. Il/elle pilote la stratégie d'adoption de bout en bout : du cadrage initial jusqu'au décommissionnement des infrastructures legacy, en assurant la conduite du changement auprès de l'ensemble des parties prenantes. Vos missions ? Stratégie de Cadrage & Gouvernance Définir et formaliser la stratégie globale d'adoption OpenShift à l'échelle du Groupe : Élaborer le référentiel de cadrage technique et organisationnel (standards, patterns, best practices), définir les critères d'éligibilité et de priorisation des applications à migrer Mettre en place la gouvernance du programme de migration : Animer les instances de pilotage (comités directeurs, comités techniques, revues de portefeuille), assurer le reporting exécutif à destination de la DSI Groupe et du CODIR Piloter la gestion des risques liés à la migration et définir les plans de mitigation Coordonner les interdépendances avec les programmes connexes (Cloud, Sécurité, DORA, NIS2) Suivi des plans de Migration Applicative Superviser la mise en œuvre des migrations et garantir le respect des SLA en production et des Goldes Rules définis Mettre en place les mécanismes de rollback et les procédures de gestion des incidents de migration Consolider l’ensemble des reportings de migrations de l’ensemble des Clients internes Anticipation du Décommissionnement Legacy Établir et piloter la feuille de route de décommissionnement des infrastructures legacy : Inventorier et qualifier les dettes techniques à adresser dans chaque domaine, définir les critères de validation préalables à tout décommissionnement Coordonner les actions de préservation des données et d'archivage réglementaire Optimiser les coûts d'infrastructure en anticipant les libérations de capacité legacy Piloter les relations avec les éditeurs et constructeurs dans le cadre des sorties de maintenance Accompagnement au Changement — Clients Internes Périmètre des clients internes Groupe à adresser : Banque de Détail : systèmes cœur bancaire, front office, digital banking, monétique Banque de Financement & d'Investissement (BFI) : systèmes de marché, risk management, compliance Assurances : systèmes de gestion des contrats, indemnisation, actifs Asset Management : plateformes de gestion de portefeuilles, reporting réglementaire Activités d'accompagnement : Élaborer et déployer le plan de conduite du changement adapté à chaque entité : Réaliser les analyses d'impact organisationnel et technique par ligne métier, concevoir les supports de communication et les kits d'onboarding OpenShift Animer les programmes de montée en compétences des équipes applicatives : Définir les parcours de formation selon les profils (dev, ops, product owner, management), piloter les communautés de pratiques (guildes DevOps, OpenShift champions) Être l'interlocuteur de référence (SPOC) pour les équipes IT des entités clientes Mesurer et piloter les indicateurs d'adoption (KPIs, NPS interne, taux de migration effectif)

Mission : Nous cherchons pour lancer un projet de transformation de notre plateforme Editique un Directeur de Projet. Nous recherchons un consultant disposant d'une grande expertise dans les projets de transformation IT, et plus particulièrement sur le domaine Editique. Description : Piloter un projet pluriannuel à enjeux métiers et IT majeurs comprenant 5 gros chantiers : • architecture complexe • multitude d’acteurs TEC et Métier • adhérences multiples avec d’autres projets • challenger la reprise des usages dans la cible Rôles : Assurer la gouvernance du projet, coordonner et animer l’ensemble des parties prenantes, réaliser les supports nécessaires au suivi et à la gestion des risques Assurer le respect des plannings, des budgets, du périmètre et de la qualité Produire les supports de réunion, les dossiers de cadrage, le suivi du projet, les reporting Gérer les risques, des décisions et arbitrages associés Livrables: - Cahier des charges - support de réunion et CR - Reporting - suivi budgétaire - relevé de décision / risques, arbitrage Compétences : Systèmes d'information et alignement stratégique Gestion des projets et du portefeuille de projets Mise en place d'un plan d'activités Animation d'ateliers techniques Gestion des risques Domaine Editique en TECH Compétences clés : Editique : opentext

Product Designer — Consultant Freelance · Paris 15è EN UN COUP D'ŒIL Secteur : Privé — Audiovisuel / Médias Durée : 6 mois + Démarrage : 1er juillet Localisation : Paris 15e — 5 jours/semaine sur site Niveau : 7 ans et plus d'expérience Le projet Vous intervenez au sein d'un grand groupe audiovisuel français, en appui direct de la direction du design et en collaboration étroite avec les équipes produit et techniques. Le chantier couvre la conception de parcours et fonctionnalités numériques cross-plateforme, dans le respect des guidelines de l'écosystème existant. L'environnement est dynamique, les enjeux de cohérence et de qualité d'implémentation sont centraux. Vos missions Définir les parcours utilisateurs et traduire les besoins en wireframes, sketches et maquettes UI Concevoir des composants selon une approche Atomic Design dans Figma (maquettes + prototypes interactifs) Animer des ateliers UX et préparer des dispositifs de tests utilisateurs Assurer la collaboration avec les développeurs pour garantir la fidélité d'implémentation Produire une documentation rigoureuse des comportements et décisions de design Réaliser veille et benchmarks, suivre la performance des interfaces après mise en ligne La stack Figma (maquettes, composants, prototypes) Outils CRO — AB tests, Analytics Atomic Design Lean UX Conception centrée utilisateur — niveau Expert Environnement web & mobile — niveau Confirmé Prototypage web et mobile — niveau Expert Animation d'ateliers UX — niveau Expert La mission Localisation : Paris 15e · Présentiel 5j/semaine

Qui sommes-nous ? Chez AMD Blue, l'innovation est notre passion, et nous sommes fiers de présenter Blue Ops. Avec une présence établie sur l'ensemble du territoire français et une récente expansion aux États-Unis, nous sommes résolument tournés vers l'avenir. Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Ops. Contexte de la mission : Notre client recherche un(e) Directeur(trice) de Programme pour piloter son programme dans le respect des engagements pris (délais, qualité des livrables, maîtrise du budget et des risques) et coordonner, le cas échéant, une équipe de chefs de projet. Le programme s'inscrit dans un environnement axé sur la Production et l'Infrastructure Production, les Bases de données, l'Infrastructure et les réseaux, la Sécurité, ainsi que le Support utilisateurs (proximité). Descriptif de la mission : Les missions sont : Piloter les priorités des projets dans le respect de l'enveloppe budgétaire allouée avec le sponsor et l’IT Lead Architect Identifier le périmètre et les limites du programme (hypothèses, contraintes, etc.) Identifier, planifier et présenter avec le sponsor les projets du portfolio/programme en Comité de lancement Coordonner et piloter le portfolio/programme (atteinte des objectifs, gérer les escalades, reporter le statut agrégé des projets, respect des jalons, gestion des risques, dépendances, escalades et points d'alerte, suivi des réserves archi, encadrer / coacher les chefs de projets) Gérer les dépendances entre les projets du Portfolio/Programme et avec les projets externes Définir les livrables des projets et structurer l'organisation du portfolio/programme Coordonner le bon déroulement du portfolio/programme avec son équipe Identifier les besoins de ressources des projets du portfolio/programme (Project Manager (PM) et autres contributions) Utiliser les services de l’équipe en charge du support projet (PMO) pour la production des rapports, le cycle de vie des projets, la méthodologie projet et les outils

Dans un contexte Mutualiste, nous souhaitons renforcer notre dispositif data afin de : • Améliorer la connaissance client (360°) • La valorisation des données au service des réseaux de distribution • Industrialiser les usages data & IA • Moderniser les plateformes data . Objectifs de la mission • Piloter un portefeuille de projets data stratégiques • Garantir l’alignement entre enjeux métiers assurance et solutions data • Superviser la mise en œuvre des solutions • Structurer et industrialiser les processus data (qualité, lineage, modélisation) Responsabilités • Définition et pilotage de la roadmap data • Cadrage des projets data • Coordination des équipes • Mise en œuvre de la gouvernance • Pilotage budgétaire et reporting • Gestion des risques (conformité, sécurité)

Développeur VBA / SQL – Direction Financière (Secteur Bancaire) Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes au sein de la Direction Financière, notre client du secteur bancaire recherche un Développeur VBA / SQL . Missions Développer et maintenir des applications et outils sous VBA (Excel, Access). Concevoir et optimiser des requêtes SQL. Automatiser les processus de production et de reporting financiers. Participer à l'analyse des besoins métiers et proposer des solutions adaptées. Assurer la maintenance corrective et évolutive des outils existants. Réaliser les tests et la documentation des développements. Accompagner les utilisateurs et assurer le support fonctionnel. Compétences requisesTechniques Maîtrise de VBA (Excel impératif). Très bonnes connaissances SQL. Expérience sur des bases de données relationnelles (SQL Server, Oracle ou équivalent). Connaissance des outils de reporting appréciée. Expérience dans des environnements financiers ou bancaires fortement souhaitée. Fonctionnelles Bonne compréhension des problématiques de Direction Financière. Capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers. Rigueur et autonomie.

Dans le cadre d’une phase de structuration et de croissance, une scale-up B2B recherche un Manager de Transition Engineering afin d’accompagner ses équipes techniques dans un contexte de transformation organisationnelle. Vous interviendrez dans un environnement en forte évolution avec plusieurs équipes de développement, une roadmap déjà définie et un enjeu fort autour du delivery, de la structuration et du pilotage Une expérience en Scale-up / SaaS Objectifs de la mission Sécuriser l’exécution de la roadmap produit Maintenir la dynamique de transformation récemment initiée Structurer l’organisation engineering et améliorer sa pilotabilité Accompagner les équipes dans une phase de transition managériale Fluidifier les interactions entre Produit, Engineering et SRE

Contexte de la mission : Dans le cadre de sa transformation, une direction "Télécom" d'un gestionnaire d'infrastructures ferroviaires pilote une démarche de structuration de ses activités autour d’une approche par les processus. Portée par une entité transverse « Qualité & Méthodes », cette démarche vise à améliorer la performance économique et industrielle, renforcer la cohérence des activités et accompagner le décloisonnement des métiers dans un environnement multi-acteurs (équipes internes, entités territoriales, clients, partenaires). Activités principales : Analyse des activités métiers et des interactions organisationnelles Animation d’ateliers avec les parties prenantes Rédaction de processus, procédures, logigrammes et référentiels Définition des modalités d’animation (rituels, gouvernance, comités) Mise en place d’indicateurs de performance et tableaux de bord Formalisation des interfaces avec les parties prenantes internes et externes Contribution à la conduite du changement (supports, accompagnement, formation) Identification des irritants et proposition de plans d’amélioration

Notre client du secteur assurance souhaite accélérer la modernisation de son SI pour répondre à 3 enjeux majeurs : o Maîtriser durablement les risques opérationnels liés à la complexité du SI, en réduisant notamment les dettes applicatives et techniques, o Développer et opérer le SI au meilleur coût, en maitrisant la hausse tendancielle des coûts de run et en améliorant la productivité du change, o Accélérer les feuilles de route métiers et faciliter l’innovation, en rendant le SI plus modulaire et plus flexible Dans ce cadre, il est prévu de lancer en avril 2026 un programme pluriannuel de modernisation du SI qui s’appuiera sur 5 grands leviers de modernisation : o La transformation Cloud o L’IA for IT o La réduction de la dette SI o Les accélérateurs numériques o L’urbanisation Par ailleurs, ces transformations technologiques engendreront une transformation profonde du modèle opérationnel de la DSIN et nécessiteront un fort accompagnement au changement. La phase de cadrage menée de décembre 2025 à avril 2026 a permis d’aligner les Directions Générales sur les enjeux de modernisation et de poser un certain nombre de fondamentaux : o La structure du programme, son organisation et ses principes directeurs o Une première vision des applications à moderniser et une vision détaillée des travaux à mener sur 2026 o Une macro-estimation des investissements pluri-annuels et des gains potentiels Dans ce contexte, notre client recherche un RTE Programme pour animer la priorisation des itérations et rythme l’exécution du programme.

RÉSUMÉ EXPRESS Technicien support IT VIP de proximité confirmé (3-7 ans) recruté en freelance (TJM 320€) pour assurer le support exclusif des C-levels et de la direction d'un grand groupe international à La Défense/Courbevoie. Il maîtrise Intune/MDM, le support iOS/Android et les Microsoft Teams Rooms. Posture irréprochable, discrétion absolue, réactivité maximale. Anglais B2 opérationnel. Disponible juin pour passation avant départ du titulaire en août. Astreintes ponctuelles à prévoir. MISSIONS PRINCIPALES Support VIP Quotidien Assurer le support IT de proximité exclusif des C-levels et de la direction : postes Windows, périphériques, connectivité, Office 365, VPN Intervenir rapidement et discrètement dans les bureaux des dirigeants et les salles de réunion stratégiques Anticiper les besoins des dirigeants : préparation de déplacements, configuration avant des réunions importantes Gestion Mobile (Intune / MDM) Gérer les devices mobiles VIP (iPhones, iPads, Android) via Intune : enrôlement, déploiement de profils et policies, configuration des comptes (Exchange, Teams, applications métier) Assurer le troubleshooting MDM et intervenir sur les incidents de synchronisation, connectivité et accès Microsoft Teams Rooms (MTA) Déployer et maintenir les salles de réunion Teams Rooms équipées (consoles, systèmes audio/vidéo, comptes de salle, politiques Teams) Diagnostiquer et résoudre les incidents AV en salle de direction, y compris en pleine réunion Suivi & Documentation Gérer les tickets via Jira : création, suivi, documentation des interventions et de leur résolution Documenter le périmètre VIP lors de la passation pour garantir la continuité après le départ du titulaire

Le besoin porte sur l’accompagnement d’un établissement bancaire dans la structuration et la mise en œuvre d’une filière de recouvrement couvrant l’ensemble de la chaîne de traitement des impayés, depuis la prévention jusqu’au contentieux. Les principaux enjeux de la mission sont notamment : diagnostic de l’existant et étude d’opportunité, incluant un benchmark de place l’amélioration de l’anticipation et du traitement des situations d’impayés ; l’optimisation de la performance économique du recouvrement et la réduction du coût du risque ; la refonte des processus end-to-end et des interfaces entre acteurs ; la définition d’un modèle opérationnel cible et de la gouvernance associée ; l’identification des leviers de performance et d’industrialisation ; l’accompagnement de la transformation opérationnelle et du déploiement. Le périmètre couvre notamment : crédit immobilier retail ; crédit à la consommation ; prévention des impayés ; recouvrement amiable ; précontentieux / contentieux ; pilotage de la performance ; organisation / TOM ; outils et interfaces SI associés. Nous recherchons donc un expert disposant idéalement : d’une forte expérience opérationnelle ou conseil en recouvrement bancaire ; d’une capacité à intervenir sur des problématiques d’organisation, gouvernance et transformation ; d’une expérience de programmes complexes dans des environnements multi-acteurs ; d’un positionnement très pragmatique et orienté mise en œuvre.

Dans le cadre d'un programme de transformation majeur visant à moderniser les outils de gestion immobilière d'un grand groupe d'assurance, nous recherchons un(e) Chef de Projet SI (Pilote) pour mener à bien la migration des outils de comptabilité auxiliaire et divisionnaire vers une solution cible SAP / Axway. Responsabilités principales : Pilotage de projet : Animation des chantiers SI (Solution, Intégration, Reprise de données, Recettes, Mise en production). Gestion opérationnelle : Tenue du planning, suivi des plans de charge des équipes transverses et pilotage budgétaire. Coordination : Synchronisation étroite avec les centres d'expertise (SAP, Axway, DSIN) et les directions métiers (Finance, Immobilier). Gouvernance : Préparation et participation aux instances de pilotage (COPROJ, COPIL, COSTRAT). Gestion des risques : Anticipation des alertes, proposition de plans de remédiation et instruction des sujets d'arbitrage.

Dans le cadre d’un programme de transformation autour des solutions éditiques, tu interviens sur le pilotage SI de plusieurs chantiers stratégiques, dans un environnement exigeant et fortement exposé. En lien avec les responsables du domaine et les équipes produit, tu assures la coordination globale des travaux entre les équipes IT, métiers et les différents contributeurs. Ton rôle consiste à structurer l’avancement, fluidifier les échanges, sécuriser les décisions et garantir la bonne trajectoire des projets. Tes missions principales : Piloter plusieurs chantiers SI complexes impliquant de nombreux interlocuteurs Structurer et animer les instances de suivi : comités, points d’avancement, reporting Construire une vision consolidée des sujets : planning, jalons, dépendances, risques Sécuriser les engagements en matière de coûts, délais, qualité et trajectoire Coordonner les échanges entre les équipes techniques, métiers et SI Apporter une lecture claire des impacts SI pour faciliter les arbitrages Participer à la priorisation des sujets et à la gestion des points de blocage Accélérer l’avancement des travaux en mobilisant les bons acteurs au bon moment Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et d’un rythme d’exécution clair Produire un reporting synthétique et régulier auprès des instances de pilotage

Contexte Accompagner Coaching sécurité dans les projets MISSIONS En responsabilités : - Pilotage de projets : ○ Définir les objectifs, le périmètre, le planning et le budget des projets Sécurité IA en collaboration avec les parties prenantes. ○ Gérer le cycle de vie des projets de bout en bout : planification, exécution, suivi, contrôle et clôture. ○ Coordonner les différentes équipes projet au sein de DIS (développeurs IA, experts cybersécurité, responsables métiers) et s'assurer de la bonne répartition des tâches et des livrables. ○ Identifier, suivre et gérer les risques, les problèmes et les dépendances des projets. ○ Organiser et animer les réunions de projet, rédiger les comptes-rendus et assurer la communication régulière de l'avancement et la restitution/reporting au comité de direction - Coordination Sécurité IA : ○ Collaborer avec les équipes travaillant sur IA : IA4Sec, sécurité IA, tech IA et Data Science/machine learning. ○ Coordonner les chantiers/ travaux/projets IA4Sec et Sécurité IA. ○ participer aux projets métier IA pour recueillir les besoins sécurité ○ Assurer le coaching sécurité des projets IA et la conformité des solutions - Gestion des parties prenantes : ○ Communiquer efficacement avec les équipes techniques internes DIS et externes , les intervenants sécurité Lod1 et loD2, et les autres départements concernés par la sécurité IA. ○ Faire remonter les informations clés et les alertes aux instances de décision. ○ Participer à la sensibilisation et à la formation des équipes sur les enjeux de la sécurité IA. Compétences en Sécurité de l'IA (IA Security) : ○ Compréhension des principes fondamentaux de l'Intelligence Artificielle et du Machine Learning (types de modèles, processus de développement). ○ Connaissance des vulnérabilités/menace et des risques spécifiques à l'IA : ○ Connaissance des techniques et approches pour sécuriser les modèles IA et les données associées (ex: apprentissage fédéré, anonymisation outillée, techniques de défense adverses). ○ Familiarité avec les cadres et guides de sécurité IA émergents (ex: MITRE ATLAS, OWASP Top 10 for LLMs).