CAT-AMANIA

Offre d'emploi PMO Stratégique / Directeur de Projet IT (H/F) - Project Monitor

Centre-Val de Loire

CAT-AMANIA

Publiée le 08/13/2026

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Nous recherchons, pour le compte d'un de nos clients — grande structure évoluant dans un environnement multi-projets IT complexe — un(e) PMO Stratégique ou Directeur(trice) de Projet confirmé(e) pour accompagner la gouvernance et le suivi opérationnel des projets ainsi que la gestion de l'activité IT d'une direction du numérique.

Rattaché(e) directement à la direction, vous interviendrez en véritable bras droit sur la structuration, le pilotage et l'amélioration continue de l'organisation projet.

Vos missions

  • Suivre et faire vivre le plan d'actions d'amélioration de la gestion de projet

  • Organiser la collecte et la consolidation des indicateurs de gouvernance projets

  • Piloter et animer le comité de suivi des projets (COPROJ)

  • Piloter les chantiers de gouvernance projets : tableaux de bord, arbitrages, coordination des demandes, documentation type, planification

  • Accompagner le changement sur les organisations et outils de pilotage (Build) et de gestion d'activité (Run) : coaching des managers, chefs de projet et collaborateurs

  • Assurer la formation continue des équipes à la gestion de projet

  • Mettre en place et maintenir à jour les outils et indicateurs d'aide au pilotage et à la décision

  • Standardiser et normaliser la documentation projet

  • Assurer un rôle de conseil et de support continu auprès des chefs de projet, managers et PMO

Profil recherché

Profil recherché

  • Minimum 15 ans d'expérience en direction et gestion de projets complexes

  • Expérience significative en élaboration de Schéma Directeur

  • Solide maîtrise du cycle complet : analyse des besoins, planification, reporting, déploiement

  • Expérience confirmée en gouvernance de projets : structuration de portefeuille, procédures, standardisation documentaire

  • Expertise en KPI et mesure de la productivité projet

  • Maîtrise des méthodologies Agile, Scrum, DevOps

  • Bonne connaissance de l'urbanisation des systèmes d'information

  • Connaissances en infrastructures, réseaux et datacenter

  • Connaissance des enjeux de gestion d'applications propriétaires et tierces

  • Bon niveau sur les outils suivants :

    • Outils de gestion de projet / PPM (type Project Monitor, ou équivalent)

    • Office 365, SQL

    • Outils de reporting (Power BI, QlikView, Business Objects…)

    • Outils de gestion de code source et documentation (type GitLab)

    • Outils collaboratifs (type Teams)

  • Une expérience préalable dans un environnement d'établissement public ou une structure organisationnelle complexe similaire serait appréciée

  • Une expérience sur des projets de migration de données à grande échelle avec équipes multi-expertises constitue un vrai plus

Qualités personnelles attendues

  • Aptitude à évoluer au niveau Comité de Direction / Direction Générale

  • Capacité à accompagner les équipes au changement avec bienveillance

  • Rigueur, sens de l'analyse, autonomie

  • Esprit d'équipe, sens du management, bon relationnel, sens de l'organisation

  • Proactivité, curiosité, force de proposition

  • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l'innovation

Environnement de travail

  • Durée : mission longue durée

  • Rythme : temps plein, présentiel

  • Démarrage : à définir

Merci de nous transmettre votre CV actualisé ainsi que vos disponibilités

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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