Offre d'emploi Senior Test Automation Engineer (Luxembourg)

Le Senior Test Automation Engineer dispose d'une solide expérience en automatisation des tests, associée à une forte culture qualité et à une réelle capacité d'accompagnement des équipes.
Il possède une vision globale de l'automatisation des tests, lui permettant d'intervenir aussi bien sur les aspects techniques que méthodologiques.
Au-delà de ses compétences techniques, il est reconnu pour son leadership, sa pédagogie et sa capacité à accompagner les équipes dans Ieur montée en compétences.

• Compétences techniques attendues

• Automatisation des tests

• Excellente maîtrise des concepts d'automatisation des tests.

• Expérience significative dans la conception, le développement et la maintenance de

• solutions d'automatisation.

• Maîtrise d'au moins un outil d'automatisation (Tosca, Selenium, Playwright, Cypress,

• Robot Framework, UFT ou équivalent).

• Bonne connaissance des tests API, SIT, E2E et des campagnes de non-régression.

• Expérience dans la conception, l'évolution ou l'optimisation de frameworks d'automatisation.

• Bonne connaissance des pratiques d'intégration continue appliquées à l'automatisation des tests.

• Stratégie et pilotage de l'automatisation

• Capacité à définir une stratégie d'automatisation adaptée aux besoins des projets.

• Expérience dans la réalisation de Proof of Concept (POC) et l'évaluation de solutions d'automatisation.

• Capacité à identifier les scénarios les plus pertinents à automatiser et à promouvoir une approche pragmatique de l'automatisation.

• Compréhension des enjeux d'industrialisation des tests et de Ieur intégration dans le cycle de développement logiciel.

• Capacité à accompagner les projets dans la définition de Ieur feuille de route d'automatisation.

• Gestion des données de test

• Expérience dans la préparation et la gestion des données de test.

• Bonne maîtrise du SQL.

• Connaissance des problématiques liées à la qualité, la cohérence et la disponibilité des données de test.

• Excellente capacité à former, coacher et accompagner les équipes métiers et projets afin de développer Ieur autonomie dans l'automatisation des tests.

• Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d'interlocuteurs techniques et non techniques.

• Expérience dans l'animation de formations, workshops ou communautés de pratique.

• Leadership technique et aptitude à fédérer les équipes autour des bonnes pratiques

  qualité et d'automatisation.

• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

• Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités.

• Curiosité technique et volonté d'apprendre de nouveaux outils et technologies.

  Compétences transversales

• Excellentes capacités de communication orale et écrite.

• Sens de la pédagogie et de la transmission des connaissances.

• Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

• Capacité à instaurer une relation de confiance avec les équipes métiers et les

  accompagner dans leur montée en compétences.

• Sens de l'organisation et de la priorisation.

• Esprit analytique, pragmatique et orienté solutions.

• Forte orientation qualité et satisfaction client.

  Expérience souhaitée

• Minimum 5 années d'expérience dans le domaine du test logiciel.

• Minimum 3 années d'expérience en automatisation des tests.

• Expérience significative dans la conception, le développement ou la maintenance de

  solutions d'automatisation.

• Expérience dans la définition de stratégies d'automatisation ou le pilotage d'initiatives

d'automatisation.

• Expérience dans le coaching, la formation ou l'accompagnement d'équipes sur les pratiques d'automatisation des tests.

• Une expérience dans le secteur bancaire ou dans un environnement complexe constitue un atout.