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Rôle de « Développeur JAVA » • Participer aux développements des actifs techniques, orienté microservices, intégré dans une plateforme de déploiement continue. • Assurer la sécurité par design, l'intégrité, le support informatique et la maintenance évolutive des actifs techniques. • Contribution pour garantir un flux de livraison incrémentale, itératif, fréquent et cohérent. • Mise en place de tests unitaires afin de garantir l'acceptation et d'éviter la régression des applications en favorisant leur automatisation. • Rédiger et maintenir la documentation relative aux actifs techniques. • Le profil doit justifier d'une expérience significative pour la mission. Les compétences théoriques • Diplôme universitaire (Bac+2 minimum) en informatique, ou autre avec option informatique. • Aptitude au travail en équipe, mais fait preuve d'une capacité manifeste d'indépendance, de responsabilité et de performance • Connaissance de concepts en relation avec DevOps et les plateformes d'intégration continue • Expérience dans le développement orienté objet et des outils de développement. • Connaissances d'une méthodologie de projet agile est considérée comme un avantage. • Une certification de type technique ou agile, telle que Scrum est considérée comme un avantage. • Connaissance du secteur financier et des solutions open-source.

Senior Program Manager IT/ Enterprise Architecture Program Manager(H/F) . MISSION Un profil de consultant Program Manager IT – Architecture ayant pour responsabilité le pilotage d'un portefeuille de projets portés par l'unité d'architecture d'entreprise. Missions principales : 1. Pilotage de programmes · Piloter un programme de projets IT selon la méthodologie et les outils en vigueur. · Définir et maintenir la roadmap consolidée du programme. · Assurer la coordination entre les différents projets. · Garantir les objectifs de coûts, délais, qualité et bénéfices. · Identifier les dépendances et arbitrer les priorités. 2. Gouvernance et reporting · Mettre en place la gouvernance du programme. · Préparer et animer les comités de pilotage. · Construire la matrice RACI. · Suivre les risques, hypothèses, dépendances et décisions. · Fournir une vision consolidée de l'avancement aux instances de gouvernance. 3. Coordination Architecture & PMO · Assurer l'interface entre architecture, chefs de projets et PMO. · Garantir la prise en compte des décisions de l'équipe Architecture. · Veiller à la cohérence entre projets, principes d'architecture et stratégie IT. 4. Gestion du portefeuille · Participer aux exercices de priorisation et d'arbitrage. · Mesurer les bénéfices attendus et obtenus. · Préparer les dossiers de décision. · Participer aux COPIL des projets. · Gérer l'enveloppe globale du programme. 5. Gestion des parties prenantes · Maintenir l'alignement avec les parties prenantes. · Assurer la communication auprès des sponsors. · Gérer les escalades et points de blocage. · Faciliter la conduite du changement. 6. Gouvernance des comités · Assurer le fonctionnement opérationnel des comités. · Coordonner les activités. · Garantir l'application du cadre de gouvernance. · Assurer la traçabilité des décisions et recommandations. · Maintenir les référentiels de gouvernance et de décision. 7. Pilotage du portefeuille de sujets · Maintenir le portefeuille des sujets étudiés par les comités. · Suivre l'avancement des travaux. · Contrôler échéances, dépendances et risques. · Assurer l'escalade des points bloquants. · Préparer les arbitrages nécessaires. 8. Organisation des comités · Construire et maintenir le calendrier annuel. · Préparer les ordres du jour. · Coordonner la collecte des dossiers. · Organiser réunions et ateliers. · Rédiger les comptes rendus. · Assurer le suivi des actions et décisions. 9. Reporting & KPI · Produire les tableaux de bord de gouvernance. · Consolider les indicateurs des différents comités. · Préparer les rapports d'avancement. · Assurer le reporting régulier vers le management IT. · Produire des synthèses exécutives et supports de décision. 10. Support à l'Architecture d'Entreprise · Assurer la cohérence entre les décisions des différents comités. · Participer à l'amélioration continue des processus du comité.

Analyste Programmeur .NET (Visual Studio, Visual Basic / C#) Le candidat doit avoir le profil suivant : § Maîtrise de la plate-forme de développement Visual Studio (Framework .Net 4.8) § Maîtrise des langages de programmation .Net (Visual Basic / C#) § Maîtrise du langage de requêtage SQL § Connaissance de l'outil Azure DevOps § Expérience dans la programmation de Webservice (Soap) / API Rest § Expérience dans la programmation Orientée Objet § Connaissance des outils bureautiques Microsoft (Word, Excel) § Facilité d'intégration dans une équipe de développement en place § Aisance de communication § Autonomie dans la réalisation des travaux demandés § Une connaissance dans le domaine bancaire, et plus spécifiquement dans le domaine des crédits, constitue un avantage. § Langues : français, anglais. Le luxembourgeois est considéré comme un avantage. La mission des candidats consiste dans : • Début de la mission : octobre 2026 • Sous la responsabilité d'un chef de projet interne, • Intégré au sein d'une plate-forme de développement.

Analyst SOC spécialisé en développement de usecases (H/F) Le candidat devra avoir le profil suivant : § Capacité de définition et d'implémentation de usecases de détection SOC. § Connaissances dans les technologies ELK (module Security), Cybereason EDR, Microsoft Sentinel et Microsoft Defender. § Connaissance générale du fonctionnement d'outils de sécurité et des systèmes (antivirus, mail gateway, firewall, proxy, reverse proxy, Windows, Linux …). § Des connaissances des tactiques et techniques utilisées par des attaquants (Mitre ATT&CK) ainsi que des connaissances des outils Netwrix et Cisco Stealthwatch sont un atout, mais pas un prérequis. § Des capacités organisationnelles et rédactionnelles ainsi que de la rigueur dans le travail sont des prérequis. § Français et anglais courants. Sa mission comprendra les tâches suivantes : § Analyse des nouveaux composants à monitorer par le SOC. § Définition, implémentation et tests de nouveaux usecases de détection SOC dans les SIEM ou EDR. § Aide à l'analyse d'alertes de sécurité qualifiées. Éléments complémentaires de la mission : Début : à partir du 1er octobre 2026 Durée : 6 mois, renouvelable. Intégration dans une équipe existante. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe interne.

Product Owner (H/F) Product Owner Objectifs Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous pilotez le développement et l'évolution de solutions ferroviaires. Vous serez responsable de la définition et de la gestion du produit tout au long de son cycle de vie. Vous collaborerez avec les équipes métiers, techniques et les parties prenantes pour définir et prioriser les fonctionnalités des systèmes, en tenant compte des enjeux de sécurité, de performance et d'innovation. Mission § Créer et maintenir le backlog produit en collaboration avec les parties prenantes. § Prioriser les éléments du backlog en fonction de la valeur métier et des besoins des utilisateurs. § Définir clairement les exigences du produit et les critères d'acceptation. § Participer à la définition de la vision et de sa roadmap, à court, moyen et long terme, en alignement avec la stratégie de l'entreprise. § Élaborer et communiquer la vision produit en tenant compte des besoins du marché et des utilisateurs. § Recueillir, organiser, clarifier et documenter les besoins des utilisateurs et des parties prenantes. § Découper et prioriser les spécifications en User Stories, en collaboration avec les équipes de développement. § Clarifier les demandes et ajuster les priorités en fonction des contraintes techniques et des retours de l'équipe de développement. § Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Scrum pour assurer la compréhension et la bonne mise en œuvre des fonctionnalités. § Assurer le suivi des développements en mode Agile (Scrum, SAFe, etc.) et participer activement aux rituels agiles (daily meetings, sprint reviews, rétrospectives). § Analyser les retours des utilisateurs, les performances et les KPI du produit pour ajuster et maximiser sa valeur. § Collaborer avec l'équipe QA pour garantir la qualité du produit et tester les nouvelles fonctionnalités. § Modéliser les processus métier et assister à la rédaction des scénarios applicables pour l'équipe de tests. § Accompagner le métier et les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles solutions. § Assister ponctuellement à la gestion des outils Agile (Azure DevOps) et à la planification des tâches. § Supporter l'équipe projet sur d'autres activités annexes en relation indirecte avec le projet. § Assurer une communication régulière avec les parties prenantes internes et externes (marketing, commercial, support, clients). § Fournir des mises à jour régulières sur l'état du produit, les nouvelles fonctionnalités et les priorités du backlog.

Data Governance LEAD (H/F) MISSION Dans le cadre de sa transformation data, nous recherchons pour notre client un(e) consultant(e) Data Governance Lead (H/F) pour l'équipe Data Studio, sous la responsabilité directe du Chief Data, Analytics & AI Officer (CDAO). Compétences et missions · Définir et déployer le cadre de gouvernance des données à l'échelle du Groupe. · Mettre en place les modèles de responsabilité et de propriété des données, alignés sur les principes du Data Mesh. · Établir des standards de qualité, de documentation et des indicateurs clés pour la gouvernance. · Développer des pratiques robustes pour la gestion des métadonnées, la traçabilité et le cycle de vie des données. · Garantir la conformité avec les réglementations (CAA, Solvabilité II, RGPD, CSSF) et les exigences liées aux données sensibles. · Animer des comités de gouvernance et influencer les parties prenantes métiers et IT. · Collaborer avec les équipes IA & Machine Learning pour assurer une exploitation éthique et conforme des données. · Promouvoir une culture forte de la donnée au sein de l'organisation.

Développeur Back JAVA COBOL– Domaine Comptabilité (H/F) MISSION Vous intégrerez le domaines DSI Comptabilité à plein temps où vous aurez la charge de : § Travailler dans un environnement agile avec d'autres développeurs, designers, business analyst, product owner § Concevoir, réaliser, tester, déployer, monitorer vos réalisations en Java 8 § D'adhérer aux principes d'améliorations continue et de modernisation du domaine § De devenir un expert dans certaine partie du domaine applicatif avec une mission longue Les équipes se composent d'un Product Owner, 1 Business Analyst, 1 Scrum Master et de plusieurs développeurs qui évoluent dans le framework Scrum et travaillent étroitement avec les parties prenantes du côté métier. Compétences souhaitées § [BACK] La maîtrise de la programmation procédurale (COBOL) est un réel atout pour reprendre la maintenance d'applications migrées en JAVA. § [BACK] Vous avez de l'expérience avec les DB relationnelles (Db2) § [BACK] Vous maîtrisez la programmation Objet (Java 8) § [BACK] La maîtrise de BASH est un réel atout. § Vous êtes capable de faire monter en compétence vos pairs au travers de code-review, pair programming, … § Vous maîtrisez l'entièreté d'une chaine de développement, et avez la capacité de pousser et de justifier des choix d'architecture § Vous connaissez des outils de déploiement continu (K8s, Jenkins, …) - Vous savez collaborer avec des développeurs d'autres équipes afin d'améliorer les systèmes et les processus dans un environnement organisé par domaines - Vous avez de l'expérience avec les méthodologies Agile et Scrum/Kanban § Vous vous renseignez régulièrement sur les dernières technologies § Vous êtes proactif, appréciez le travail en équipe et désireux d'apprendre des nouvelles technologies - Vous êtes familier avec un système de contrôle de code tel Git § Vous êtes en mesure de venir sur site (à raison d'au moins 4 jours par semaine) En plus: § Expérience avec des frameworks de tests unitaires - Les liens vers vos projets et vos réalisations personnelles (via github ou autre) sont un moyen additionnel de vous démarquer

Développeur Full Stack JAVA (H/F) Missions principales : Au sein de cette équipe, vous serez amené à : § Participer activement aux cérémonies et pratiques Agile. § Concevoir, développer, tester, déployer et superviser des applications principalement en Java 8. § Maintenir et faire évoluer des APIs développées en Scala ainsi que des interfaces frontend basées sur Dojo. § Contribuer à la modernisation progressive du patrimoine applicatif. § Développer une expertise fonctionnelle et technique sur des périmètres stratégiques du domaine. § Participer à l'intégration de nouvelles solutions et architectures. § Utiliser quotidiennement des solutions d'intelligence artificielle (MIA, Claude, etc.) pour améliorer la qualité, la maintenabilité et la productivité du développement. § Réaliser et maintenir des tests automatisés en scala avec Playwright. § Participer à la communauté des développeurs afin de partager les bonnes pratiques et les retours d'expérience. § Accompagner la montée en compétences de vos collègues à travers le pair programming, les revues de code et le partage de connaissances. Compétences recherchées : Front-End Indispensables : § Maîtrise de HTML, CSS et JavaScript. § Capacité à consommer et intégrer des API REST. Back-End Indispensables : § Excellente maîtrise de la programmation orientée objet (Java 8 et +). § Expérience des bases de données relationnelles, idéalement DB2. § Connaissance de la conception et du développement d'API REST. Appréciés : § Connaissance de la programmation fonctionnelle (Scala). § Expérience dans la maintenance de traitements asynchrones Bash. § Expérience avec les bases de données NoSQL (MongoDB). § Connaissance du langage COBOL (maintenances d'applications migrées vers Java). § Expérience des architectures événementielles et de Kafka. § Utilisation du standard JSON : API.

Développeur SUNBELT / COBOL (H/F) Les équipes sont organisées par domaine métier. Vous intégrerez le domaine Vie Individuelle à plein temps où vous aurez la charge de : § Travailler dans un environnement agile § Concevoir, réaliser, tester, déployer, monitorer vos réalisations en Sunbelt § Effectuer du support pour nos services métiers § D'adhérer aux principes d'améliorations continues et de modernisation du domaine § De devenir un expert dans certaines parties du domaine applicatif avec une mission longue Les équipes se composent d'un Product Owner, 1 ou plusieurs Business Analyst, 1 Agile Manager et de plusieurs développeurs qui évoluent dans la méthodologie Scrum et travaillent étroitement avec les parties prenantes du côté métier. Compétences souhaitées § Vous maîtrisez la programmation procédurale (Ex : Cobol) § Vous avez de l'expérience avec les DB non relationnelles (Fichiers indexés) § Vous êtes capable de faire monter en compétence vos pairs au travers de code-review, pair programming, … § Vous maîtrisez l'entièreté d'une chaine de développement, et avez la capacité de pousser et de justifier des choix d'architecture § Vous avez un intérêt certain pour l'assurance Vie § Vous savez collaborer avec des développeurs d'autres équipes afin d'améliorer les systèmes et les processus dans un environnement organisé par domaines § Vous êtes proactif, appréciez le travail en équipe et désireux d'apprendre § Vous êtes sensibilisés à la programmation objet ou fonctionnelle et nouvelles technologie (API, Eventsourcing, …) § Vous êtes capable de restituer votre avancement et estimer votre reste à faire. Compétences appréciées (non obligatoire) § [BACK] La connaissance de la programmation événementielle (event sourcing) avec KAFKA est un réel atout. § [BACK] Vous avez des connaissances dans la conception d'APIs REST § [BACK] La maîtrise de la programmation fonctionnelle (Scala, ...) est un réel atout § [BACK] La connaissance en DB non relationnelles (MongoDB) est un réel atout § [FRONT] Vous avez une bonne expérience dans la conception d'architecture basée sur des composants utilisant Angular. React ou Vue.js § [FRONT] Vous maîtrisez HTML / CSS / JS § [FRONT] Vous êtes en mesure de consommer des APIs REST § [FRONT] Vous savez intégrer des maquettes réalisées par des designers (dans Figma) § Vous utilisez des outils de déploiement continu (K8s, Jenkins, …) et de monitoring (Instana et Sentry) § Vous êtes familier avec un outil de versionning de code tel que Git - Vous êtes en mesure de venir sur site à Leudelange (à raison d'au moins 3 jours par semaine) § En plus: - Expérience avec des frameworks de tests unitaires - Utilisation du standard JSON-API

Le Business Analyst Open Data rejoindra l'équipe pour renforcer les activités d'analyse du projet. En collaboration avec une autre Business Analyst, les travaux d'analyse pourront être menés en parallèle sur plusieurs périmètres afin de sécuriser les livrables et le respect du planning du projet. Missions : · Analyse des besoins métiers · Recueillir et analyser les besoins · Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles claires et structurées. oIdentifier les impacts fonctionnels liés aux évolutions du projet. · Définition des exigences Open Data · Décrire les règles de publication (formats, fréquence, qualité, métadonnées). · Contribuer à la définition des standards d'interopérabilité et de réutilisation. oVeiller à l'alignement avec les référentiels européens et nationaux (NAP). · Modélisation et documentation · Rédiger les expressions de besoins, cahiers des charges fonctionnels et user stories. · Contribuer à la description des flux de données et des processus de publication. · Documenter les jeux de données (définition, périmètre, règles de gestion). · Coordination et collaboration Travailler en étroite collaboration avec : o les équipes IT / data, l'équipe projet SIV, les équipes métiers o les équipes juridiques et conformité, les partenaires externes le cas échéant. · Participer aux ateliers métiers et instances de suivi du projet. · Contribuer à la sécurisation des livrables et au respect du planning du projet · Qualité, conformité et gouvernance · Contribuer à la qualité des données publiées · Prendre en compte les contraintes réglementaires (Open Data, protection des données). · Participer à la mise en place des règles de gouvernance Open Data. · Accompagnement du changement · Contribuer à la communication autour du projet Open Data. · Aider les métiers à comprendre les enjeux, les obligations et les bénéfices de la publication des données. · Participer à la préparation de supports de sensibilisation ou de formation.