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Offre d'emploi Chef de Projet MOA Lutte Contre la Fraude (Monétique) H/F

Paris

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Publiée le 07/17/2026

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Dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de lutte contre la fraude, un acteur majeur du secteur bancaire recherche un Chef de Projet MOA Senior pour intervenir sur des solutions stratégiques dédiées à la prévention et à la détection des fraudes, notamment dans l'univers de la monétique.

Vous rejoindrez une direction en charge des grands enjeux de sécurité du système d'information, des identités et accès, ainsi que des programmes réglementaires à fort impact.

Sur les nouveaux projets
  • Accompagner les équipes métiers dans l'expression et la formalisation des besoins

  • Réaliser les études de faisabilité : cadrage, scénarios, planning, budget et analyse des impacts

  • Participer, selon les besoins, au pilotage de la réalisation des projets

Profil recherché

Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projet MOA

✅ Niveau Senior confirmé (+7 ans d'expérience globale)

✅ Expérience significative dans un environnement bancaire, monétique ou lutte contre la fraude

✅ Excellentes capacités de coordination, communication et pilotage transverse

✅ Maîtrise des méthodologies Agile et Cycle en V

✅ Connaissance des enjeux réglementaires et de sécurité des systèmes d'information appréciée

Environnement de travail

Sur les nouveaux projets
  • Accompagner les équipes métiers dans l'expression et la formalisation des besoins

  • Réaliser les études de faisabilité : cadrage, scénarios, planning, budget et analyse des impacts

  • Participer, selon les besoins, au pilotage de la réalisation des projets

Au sein du pôle solutions
  • Construire la vision globale et la cohérence des projets en cours

  • Identifier les opportunités d'amélioration et les synergies entre initiatives

  • Assurer le pilotage simultané de plusieurs projets MOA

Activités de pilotage
  • Rédiger les notes de cadrage, fiches projets et feuilles de route

  • Piloter les budgets, plannings et risques

  • Gérer les dépendances et adhérences entre projets

  • Préparer et animer les instances de gouvernance (COPIL, comités de validation, comités de domaine, etc.)

  • Fédérer les équipes et coordonner les parties prenantes

  • Arbitrer les sujets transverses et accompagner la prise de décision

  • Produire les reportings et documents de pilotage

  • Appliquer les méthodologies Cycle en V, Agile et Scrum

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