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Dans le cadre d'une transformation organisationnelle au sein d'un grand groupe du secteur de l'assurance, nous recherchons un Coach Agile Senior pour accompagner l'évolution des modes de fonctionnement et renforcer la collaboration entre les équipes Métiers et IT.
Vos principales missions :
Définir une vision Agile commune et construire une feuille de route de transformation progressive.
Accompagner la transition vers une organisation orientée Produit et valeur métier.
Structurer un modèle de fonctionnement Agile : rôles, responsabilités, backlogs partagés, rituels et priorisation.
Coacher les managers, équipes métiers et IT dans l'adoption des pratiques Agile.
Faciliter la collaboration transverse et accompagner la conduite du changement.
Définir et suivre des indicateurs de transformation : valeur délivrée, cycle time, adoption des pratiques et amélioration continue.
Favoriser l'autonomie des équipes et pérenniser les nouvelles pratiques.
Profil recherché
Profil recherché :
10 ans minimum d'expérience en transformation Agile organisationnelle.
Expertise confirmée en coaching Agile à l'échelle, facilitation et conduite du changement.
Expérience significative dans l'accompagnement des managers et directions Métiers/IT.
Solide maîtrise des approches Scrum, Kanban, Lean, SAFe et des organisations Produit.
Capacité à cadrer et accompagner une transformation organisationnelle complexe.
Une expérience dans le secteur de l'assurance, idéalement Vie / Épargne, constitue un véritable atout.
Excellent relationnel, leadership d'influence, pragmatisme et autonomie.
Il s'agit d'une mission de transformation organisationnelle et de coaching Agile, et non d'un poste de Chef de Projet ou de pilotage du delivery.
Environnement de travail
Profil recherché :
10 ans minimum d'expérience en transformation Agile organisationnelle.
Expertise confirmée en coaching Agile à l'échelle, facilitation et conduite du changement.
Expérience significative dans l'accompagnement des managers et directions Métiers/IT.
Solide maîtrise des approches Scrum, Kanban, Lean, SAFe et des organisations Produit.
Capacité à cadrer et accompagner une transformation organisationnelle complexe.
Une expérience dans le secteur de l'assurance, idéalement Vie / Épargne, constitue un véritable atout.
Excellent relationnel, leadership d'influence, pragmatisme et autonomie.
Il s'agit d'une mission de transformation organisationnelle et de coaching Agile, et non d'un poste de Chef de Projet ou de pilotage du delivery.
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