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1. CONTEXTE DE LA MISSION
Dans le cadre d'un projet client, nous sommes à la recherche recherche un Business analyst senior / expertise RH.
2. DESCRIPTION DE LA PRESTATION
Animer ou participer à des workshops de cadrage avec les métiers et les développeurs, afin de recueillir les besoins du client, ses processus, etc.
Formaliser les spécifications des solutions ou des évolutions à l’aide d’outils d’IA, et coordonner leur mise en œuvre.
Suivre la mise en œuvre des évolutions en veillant au respect du contenu, des délais et de la qualité.
Produire et actualiser la documentation destinée aux utilisateurs (guides utilisateurs, diagrammes de flux, etc.).
Produire les livrables et conduire les échanges en français et/ou en anglais, selon les interlocuteurs concernés.
3. CONDITIONS TECHNIQUES ET FONCTIONNELLES DE LA PRESTATION
La prestation se déroulera en accompagnement de l’équipe IT Finance & RH, équipe de rattachement du ou des prestataires.
Le périmètre fonctionnel est très riche et comprend, entre autres :
Des outils groupe encadrant certains pans complets des RH (paie, congés, etc.), sous la maîtrise directe des RH.
Des progiciels déployés au sein de l’entreprise autour de la formation, de la gestion de coffres-forts, etc. Ces outils peuvent différer d’un pays à l’autre.
Des développements internes existants ou en cours.
Profil recherché
Localisation : Paris.
Télétravail : 2 jours par semaine.
4. RÉSULTATS ATTENDUS & LIVRABLES
Dans ce cadre, les principales missions de la prestation seront :
Maîtrise d’ouvrage RH, en étroite collaboration avec les développeurs du même périmètre
Analyser les expressions de besoin ou les spécifications fonctionnelles avec les équipes métiers, en s’appuyant sur des méthodologies agiles assistées par IA.
Organiser et industrialiser les recettes et les tests associés.
Si besoin, organiser la formation et la conduite du changement.
Contribuer aux activités de maintenance évolutive et corrective des solutions (remontée des besoins de nouvelles fonctionnalités ou de corrections d’anomalies).
5. PRÉREQUIS
Expertise métier RH.
Références de missions dans des environnements fonctionnels similaires, à forts enjeux RH.
Sensibilité aux principes d’architecture SI (outils d’automatisation des tâches opérationnelles, ETL, entrepôts de données, outils d’analyse).
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, etc.).
Méthode Agile.
Notions techniques
Connaissance ou sensibilité aux contextes de conception assistée par IA (Claude, Codex, méthodologie BMAD, autre, etc.).
La connaissance des fonctionnalités et usages des outils d’analyse existants, de Python, des cubes multidimensionnels et/ou des outils BI (Power BI ou autre) serait un plus.
Environnement de travail
Visian, cabinet de conseil expert en Data, IA et IT, accompagne les grands comptes du CAC 40 de la stratégie à l’exécution : conception, déploiement et pilotage de leurs projets de transformation.
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