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Dans le cadre d’une phase de transition organisationnelle, nous recherchons un Manager de Transition pour accompagner une équipe SI et son responsable dans la stabilisation de l’organisation, le pilotage opérationnel des activités et l’animation des équipes.
Tu interviens en proximité avec le Responsable d’Équipe afin de sécuriser le fonctionnement collectif, accompagner les collaborateurs et mettre en place les leviers d’amélioration nécessaires.
L’objectif est de maintenir un environnement de travail serein, structuré et efficace, tout en favorisant l’autonomie, la qualité et l’amélioration continue.
Tes missions principales :
Soutenir la coordination globale de l’équipe pendant la phase de transition
Accompagner le Responsable d’Équipe dans la gestion opérationnelle des collaborateurs
Prendre en charge le pilotage opérationnel des projets et activités
Gérer les ressources et contribuer à la bonne répartition des charges
Analyser le fonctionnement de l’équipe et identifier les axes d’amélioration
Mettre en œuvre des optimisations après validation du Responsable d’Équipe
Animer les collectifs de développeurs et/ou Business Analysts
Mettre en place des rituels de partage et des modes de fonctionnement communs
Favoriser la diffusion des bonnes pratiques et des standards de qualité
Accompagner et mentorer les collaborateurs
Aider les équipes dans la résolution de problématiques opérationnelles
Assurer un reporting régulier et remonter les alertes au Responsable d’Équipe
Contribuer à maintenir un climat de confiance, de sérénité et de coopération
Profil recherché
Tu es Manager de Transition, Manager SI, Responsable d’Équipe IT ou Manager Agile, avec une expérience confirmée dans l’accompagnement d’équipes en contexte de transformation ou de transition.
Au-delà des compétences de management, nous recherchons une personne capable de s’intégrer rapidement dans un collectif, de créer un climat de confiance et d’apporter de la structure sans déstabiliser l’équipe.
Compétences attenduesExpérience confirmée en management d’équipes IT
Bonne compréhension des organisations DSI / Métiers
Capacité à piloter et accompagner une équipe de développeurs et/ou Business Analysts
Expérience en management Agile
Organisation et coordination d’activités opérationnelles
Gestion des ressources et des priorités
Animation de collectifs et de rituels
Mentoring et accompagnement individuel
Analyse organisationnelle et amélioration continue
Pilotage et suivi de projets
Capacité à travailler avec un haut niveau d’autonomie et de confidentialité
Forte maturité professionnelle
Empathie et intelligence relationnelle
Capacité à se faire accepter rapidement par une équipe
Leadership naturel et posture rassurante
Esprit logique et structuré
Pragmatisme
Excellente capacité d’écoute
Sens de la diplomatie
Capacité à prendre du recul
Autonomie et discrétion
Orientation opérationnelle et résultats
Environnement de travail
Mission à temps plein
Localisation prioritaire : Tours
Déplacements réguliers à prévoir entre Tours et Paris
Mission en proximité directe avec le Responsable d’Équipe
Mission longue
Contexte de transition nécessitant une forte présence terrain, du reporting et de l’alerting
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