Nicholson SAS

Mission freelance 306 -Chef de Projet Programme IT _ Grade C /D pour Banque

Yvelines

Nicholson SAS

Publiée le 07/30/2026

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  • Entité : Client

  • Site : Yvelines

  • Prix d’achat max :500 euros 

  • Date de démarrage : 01/09/2026

  • Date de fin : 31/12/2026

  • Mission:  Chef de projet IT sur le programme XXXXXX IT sur le site de SQY à partir du 01/09/2026 Déplacements dans Paris à prévoir

  • Dans un contexte d’accélération du phénomène de Shadow IT, accentuée par l’augmentation des usages IA et par des collaborateurs qui sont de plus en plus « experts IT », XXXXX souhaite mettre en place une démarche d’identification des usages Shadow IT, des risques associés et mettre en œuvre des plans de remédiation.

  • L’objectif est de mettre en œuvre un programme XXXXX IT permettant de répondre aux besoins des utilisateurs en leur laissant de l’autonomie dans le développement de leurs cas d’usages, le tout dans un cadre sécurisé.

  • De nombreuses initiatives ayant déjà été lancées au sein du Groupe, il sera important de capitaliser dessus pour proposer rapidement des offres adaptées et déjà éprouvées.

  • Livrables attendus :

  • ==========

  • • Livrables de la comitologie projets Client

  • Contrat de projet, Checklist réglementaire, Grille éligibilité agile, Expression de besoin, Cotation DICP, Exigences, MESARI, Spécifications générales du produit, Stratégie de tests, Documents d’architecture générale et détaillée, Business Plan.

  • • Matrice des risques

  • • Cadrage fonctionnel et/ou technique du pilote

  • • Chiffrage et planification pluri-annuelle des travaux IT

  • • Rédaction de l'offre de service XXXXXXXX IT

  • VOS MISSIONS

  • En tant que Chef de projet, vos principales missions sont :

  • Phase 1 : Cadrage de la démarche

  • • Définir le périmètre, les objectifs et le modèle cible de gouvernance du projet

  • • Aligner les parties prenantes sur la démarche, les rôles et les outils

  • • Convenir de la définition du XXXXX IT avec l'ensemble des acteurs

  • • Recueillir l'existant et étudier les solutions déjà déployées chez LE CLIENT et dans le Groupe

  • Phase 2 : Préparation du pilote d’inventaire et de remédiation aux risques

  • • Structurer l'approche d'inventaire, de qualification et d'évaluation des risques

  • • Préparer les référentiels, templates et supports d'exécution

  • • Définir le périmètre du pilote

  • • Sensibiliser les équipes sur les usages XXXXXX IT

  • Phase 3 : Réalisation du pilote

  • • Tester le dispositif sur un périmètre représentatif

  • • Réaliser l'inventaire et la classification des usages

  • • Effectuer les premières remédiations identifiées

  • Phase 4 : Définition des offres XXXXXX IT et de la gouvernance associée

  • • Capitaliser sur les enseignements du pilote et ajuster le dispositif pour une pérennisation

  • • Finaliser les processus, indicateurs et modalités de gouvernance

  • • Définir des offres XXXXX IT adaptées aux besoins des utilisateurs CLIENT : outillage, guidelines

  • Activités transverses

  • ==========

  • • Organiser et piloter le projet, dont les interlocuteurs sont soit internes, soient des prestataires externes

  • o Garant du respect du planning général

  • o Assurer le suivi des jalons, livrables, risques et dépendances

  • o Garant du respect des procédures d’assurance qualité (instances, documentation, …)

  • o Être le référent et coordonner l’ensemble des parties prenantes et les différents interlocuteurs (architectes , Techlead...)

  • o Préparer, animer, réaliser le compte rendù

  • • Appui à la préparation des supports de décision pour arbitrage

  • • Embarquement et responsabilisation des métiers dans la démarche

  • • Capitalisation sur les initiatives réalisées dans le Groupe ( frameworks, grille de décision, catalogue)

Profil recherché

  • COMPETENCES RECHERCHEES

  • Expérience significative (3+) en conduite de projet IT en milieu bancaire

  • Leadership d’influence : bon relationnel, rigueur, sens de l'organisation, autonomie, avec capacité à faire avancer des équipes sans lien hiérarchique

  • Esprit d'initiative et capacité d'anticipation

  • Pensée systémique et esprit facilitateur : capacité à anticiper les dépendances et à remonter rapidement les risques, proposer des solutions en partenariat avec l’ensemble des interlocuteurs. Savoir poser les bonnes questions et débloquer les frictions.

  • Capacités à communiquer avec aisance (écrit et oral) et à faire passer les messages (à l’écrit comme à l’oral) de manière ferme et diplomatique.

  • Capacités à dialoguer avec des équipes pluridisciplinaires : métiers, architectes, infrastructure, sécurité…

  • La connaissance des procédures IT BANQUE constitue un plus significatif

  • Bonne connaissance des problématiques liées au Shadow IT et des plans de remédiation associés

  • Connaissance des outillages BANQUE IT

  • Maîtrise complète impérative des outils bureautiques du pack MS Office

Environnement de travail

  • Capacités à communiquer avec aisance (écrit et oral) et à faire passer les messages (à l’écrit comme à l’oral) de manière ferme et diplomatique.

  • Capacités à dialoguer avec des équipes pluridisciplinaires : métiers, architectes, infrastructure, sécurité…

  • La connaissance des procédures IT BANQUE constitue un plus significatif

  • Bonne connaissance des problématiques liées au Shadow IT et des plans de remédiation associés

  • Connaissance des outillages BANQUE IT

  • Maîtrise complète impérative des outils bureautiques du pack MS Office

Londres, Angleterre, Royaume-Uni
< 20 salariés
Cabinet de recrutement / placement
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