Offre d'emploi Expert / Experte SIRH GTA

Île-de-France

CAT-AMANIA

Publiée le 10/20/2026

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Au sein de la DSI, l'équipe SIRH cherche à se renforcer sur le périmètre Gestion des Temps et des Activités (GTA). Vous évoluez en mode projet au sein d'un environnement multi-organisationnel complexe.

Missions et compétences clés

Expertise fonctionnelle GTA : très bonne maîtrise de la gestion des temps et des activités, avec une vision transverse sur les domaines connexes (notamment la paie).
Paramétrage et maîtrise outil : expertise technique et fonctionnelle sur un outil GTA du marché (gestion des rôles, paramétrage des workflows self-service, règles d'absences et motifs).
Gestion de projet : capacité à intervenir en mode projet dans une organisation multi-entités.

Profil recherché

Option 1 — Format Fiche de Poste (détaillé et structuré)

Expertise Métier & GTA

Expertise SIRH & GTA : maîtrise approfondie des enjeux fonctionnels liés à la Gestion des Temps et des Activités.
Vision transverse : très bonne compréhension des interactions et flux d'interfaces entre la GTA et le reste de l'écosystème RH (notamment la Paie et l'Administration du Personnel).

Compétences Techniques & Solution

Maîtrise d'Horoquartz : pratique avancée de la suite applicative (eTemptation).
Paramétrage de l'outil : capacité avérée à configurer les règles de gestion des absences, la matrice des rôles et habilitations, ainsi que les workflows du portail Self-Service RH.

Méthodologie & Posture

Gestion de projet : expérience réussie du travail en mode projet au sein d'organisations complexes, multi-sites ou multi-entités.

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1 000 salariés

ESN

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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