Trouver un stage en esn ?

Bonjour,
j'ai fait mon stage de fin de formation dans une SSII, c'était 3 mois mais idem en plein mois de juillet/ août et septembre. Il y avait deux autres stagiaires avec moi, un de ma formation (de 1 an) et un d'une formation plus courte (6 mois je crois)
Il y avait effectivement pas mal de congés et une activité au ralenti mais je ne pense pas (je ne sais même pas si c'est autorisé en fait) que les ssii te placeront chez un client. Elles ont souvent des projets internes, pour les inter-missions de leurs salariés par exemple.
Nous on avais travaillé sur un projet pour les rh sur lequel se succédaient les stagiaires depuis plusieurs mois/années . Autant dire qu'il n'y avait personne pour nous parler des détails techniques et que les congés ne nous ont pas impacté vu qu'on était du coup en total autonomie.

Bonjour Orlane69,

En fait, beaucoup de membres passent par des ESN pour travailler chez un client final, mais je pense que très peu ont des missions directement dans des ESN.

La période estivale est traditionnellement une période de stage. Donc oui, on croise souvent des stagiaires l'été.
Ce n'est pas toujours facile, et le stagiaire n'est pas forcément bien encadré. Mais c'est assez représentatif de la vraie vie en entreprise 😢

Après, le contexte actuel est compliqué. Avec le travail à distance et les contraintes sanitaires, je ne suis pas sûr que les entreprises prennent autant de stagiaires que les autres années.

Bonjour "Orlane69",

Bonne nouvelle ! Je comprends, dans votre message, que vous avez enfin trouvé "chaussure à votre pied" et j'en suis fort aise. J'espère que votre formation (r)éveillera en vous la joie et la bonne humeur du codage ou du développement informatique (Web, Java ....).

4 mois de période en entreprise, c'est le temps qu'il faut pour un petit projet de développpement : le temps de s'approprier l'affaire, de connaître "PierPolJak" et les membres de l'équipe, de rentrer dans le sujet, d'analyser, de coder, de tester, de recetter, de livrer et de rediger ... vous verrez, le temps passe vite, en télétravail ou sur site.

Je ne fréquente guère les SSII/ESN, sauf 1 ou 2 pour entretien de bonnes relations. Par contre, chez certains clients finaux, les apprenants étaient bien là, même dans le périodes estivales. Maintenant, avec la situation sanitaire que vous connaissez, cela est un peu différent.
Est-ce une unique période ou est-ce morcelé ? Dans certaines formations, le morcellement des périodes en entreprise est stratégique (théorie, application, pratique, REX) et ainsi de suite ...

Périodes en ESN ou périodes en client final .... ça se discute, mais pas question de faire cela gratuitement (en tant que "stagiaire", vous avez des droits)

Bien à vous,
Yanolezard

Merci beaucoup à tous les 3 !
@Laura.p63 -> oui ce serait à peu près les mêmes conditions je pense. Est ce que vous avez quand même réussi à avancer/ apprendre quelquechose avec ce projet interne ? Si ce n'est pas indiscret, est ce qu'il y a eu des propositions d'embauche à la suite du stage ?

@Droopyann -> je suis peut être trop optimiste mais j'espère vraiement pouvoir faire mon stage en présentiel (quitte à ce que ce ne soit que certains jours). Je ne sais pas comment ça se passe actuellement pour les stagiaires mais j'imgine qu'en télétravail ça doit être vraiemnt compliqué.
Dans mons cas ce serait gérable car j'ai déjà une passé professionnel mais pour les "jeunes" ce doit être une découverte très bancale du monde de l'entreprise, du travail en équipe, etc...Et ça ne doit pas encourager le "cadrage" justement.
Merci pour la période estivale de stage ça me rassure. Dans mon acienne boite on recevait surtout des lycéens voire collégiens pour les stages découvertes donc il n'y avait plus personne de juillet à septembre.

@yanolezard oui je reste finalement sur le développement web simplement car c'est ce qui m'attire le plus. Je me dis qu'en reconversion le but est justement de trouver un épanouissement donc autant apprendre quelquechose qui me plait. Et puis je pense que ça me fera toujours une bonne base s'il faut que je me spécialise sur autre chose plus tard.
La longueur du stage ne me dérange pas du tout personnellement, c'est juste que j'avais "peur" que ça rebute les ESN surtout en ce qui concerne la rémunération justtement. Il faut que je revoie la législation à ce niveau mais il me semble qu'au delà d'une certaine durée, la rémunération du stagiaire soit obligatoire.

Bonjour "Orlane69",

Pour les rémunérations des "stagiaires" (je n'aime pas ce terme, désolé), je dirais donc des apprenants:

Ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32131 et
là : https://www.juritravail.com/chiffres-et-indices/gratification-stagiaires-montant-exonerations.html

D'avance :

- merci pour vos échanges, avec tous les intervenant(e)s de ce fil de discussion;
- bonne formation et bonne période en entreprise;
et revenez nous voir à l'occasion.

Bien à vous,
Yanolezard

Orlane69 a écrit : Merci beaucoup à tous les 3 !
@Laura.p63 -> oui ce serait à peu près les mêmes conditions je pense. Est ce que vous avez quand même réussi à avancer/ apprendre quelquechose avec ce projet interne ? Si ce n'est pas indiscret, est ce qu'il y a eu des propositions d'embauche à la suite du stage ?

Bonjour,

alors ce projet aurait pu être rebaptisé "boule de sisyphe", on a du chercher les anciens stagiaires (qui avaient été embauchés justement) pour qu'ils nous expliquent un peu la logique ^^.Sauf qu'ils avaient plus ou moins essayé de faire une refonte du travail d'autres anciens stagiaires ( qui entre temps avait quitté l'ESN) en gardant les parties de code qu'ils ne comrpenaient pas.
Du coup on est aussi parti sur une refonte et comme on n'a eu aucune questions/nouvelles des stagiaires suivants je pense qu'ils ont fait de même. En tout cas je n'ai jamis vu ce projet en prod.

Concernant l'embauche, ma soutenance de stage conditionnait mon diplôme mais je savais que dans les deux cas je serais embauchée . Ma rémunération aurait par contre été bien inférieuer en cas d'échec. C'était pareil pour mon autre collègue stagiaire, le dernier lui a refusé car pas de la région. Après c'était il y a presque 5 ans donc la situation était différente, les ESN avaient du mal à trouver des profils (en tout cas dans ma région). Et l'avantage du stage long c'est que tu as bien le temps de faire tes preuves et de finir de te former. L'ESN a déjà vu ton profil, tes "coompétences" et tes "soft skills" sur le terrain.

Pour la rémunération, comme nous étions stagiaires au titre de la "formation continue" nous n'y avons pas droit (du moins c'est ce quqi nous avait été annoncé pendant la formation) donc ca n'a pas été un frein pour les entreprises. Mais je pense que les liens fournis par yanolezard seront bien plus fiables sur le sujet.

Merci pour votre retour encourageant !
C'est vous qui aviez fait la demande ou indiqué votre intérêt ou c'est venu de l'ESN ?

Orlane69 a écrit : Merci pour votre retour encourageant !
C'est vous qui aviez fait la demande ou indiqué votre intérêt ou c'est venu de l'ESN ?

C'était plus ou moins implicite lors de l'entretien pour le stage en fait. C'était un peu l'équivalent d'une grosse période d'essai de 3 mois😉