Rêve

Bonjour Julie,

Mon rêve, continuer le télétravail à 100% 😉

Pour les discussions machines à café, ça peut aussi se faire par téléphone.
J'ai aussi organisé des déjeuners téléphoniques pour garder du lien informel avec mes collègues actuels (et d'anciens collègues).

Ce serait un peu le même que droopyann en fait mais j'ai l'impression que dans mon coin ça va rester un rêve.
Les missions freelance en teletravail se font rares. Rien que pour les entretiens il faut à nouveau se présenter sur place (la visio marchait pas mal pourtant !) avec un trafic bondé (visiblement la fin du télétravail concerne tous les secteurs...). Autant dire que la productivité en prend un sacré coup 😕

Mon rêve modeste: Continuer le télétravail et avoir +30% de TJM

Vous êtes très terre à terre 😉
@htnfr : tu ferais quoi avec 30 % de TJM ?

Effectivement Julie, très terre à terre.

Pour ma part, avec 30% de TJM supplémentaire, je travaillerais encore un peu moins que maintenant. Je prends aujourd'hui 1 mercredi sur 2 + environ la moitié des vacances scolaires. Je pense que je passerais à tous les mercredi et un peu plus de vacances encore ;-)


Si tu veux un rêve un peu fou, ce serait de voir disparaitre les voitures et les motos.
On redéveloppe des commerces et des services beaucoup plus accessibles et des transports en commun plus nombreux (desserte, fréquence ...). On met en place des solutions de livraison pour les besoins ponctuels (type, j'achète un meuble, il faut que je le ramène à la maison).
L'idée n'est surtout pas de remplacer la voiture thermique par une voiture électrique mais bien de redonner une place prépondérante aux déplacement "doux" (pied, vélo, roller, skateboard ... tout ce que vous voulez du moment qu'il n'y a pas de moteurs).
J'ai adoré pendant le premier confinement de pouvoir aller courir en emmenant ma fille de 5 ans sur son vélo, et pouvoir aller sur la rue sans avoir peur constamment de l'accident.

Droopyann a écrit : Bonjour Julie,

Mon rêve, continuer le télétravail à 100% 😉

Pour les discussions machines à café, ça peut aussi se faire par téléphone.
J'ai aussi organisé des déjeuners téléphoniques pour garder du lien informel avec mes collègues actuels (et d'anciens collègues).

Bonjour,

Je pense que c'est très différent.

D'un côté, il y a les discussions à la machine à café qui sont des rencontres ponctuelles et informelles entre personnes présentes.
De l'autre, ce sont des réunions organisées à heure fixe entre personnes invités. Au passage, il est surprenant de mettre en avant la liberté du télétravail et de créer des réunions formelles.

D'un côté, il y a un côté informel qui n'est pas adapté à l'autre.
Il faudrait trouver un moyen de lier les deux.
Comme un chat vidéo ouvert en permance dans l'entreprise avec possibilité pour les personnes de l'entreprise de s'y connecter à des moments de pause et d'échanger.

En effet Yann, je suis d'accord avec toi : le premier confinement nous a ouvert les yeux sur une autre vie. On a à peu près le même rythme alliantla vie de famille et vie pro. J'ajoute une dose de bénévolat chez Force Femmes en tant que coach pro.

L'idéal est je pense la liberté du choix télétravail / présentiel mais avec toujours des moments de pause avec l'équipe comme le dit HMG.

De mon coté les entreprises dans lesquelles j'étais pendant ces confinement n'étaient pas très CO. (pas de paause favorisant le partage, pas de caméras pendant les réunions....). Je pense que les échanges informels restent essentiels pour faire avancer les projets.

Côté rêve fou : je me construierai bien une piscine intérieure 😉 (pas très écolo je le reconnais !!!!)

Bonsoir,

Je debute sur un projet en full remote et sur le stack tech qui m'interresse. J'y suis malheureusement en tant que salarie et ce n'est pas reellement mon objectif.

Du coup, je suis en veille car j'aime monter sur le stack tech actuel. Et j'ai pas mal de contacts et de prospects et quelques entretiens en fait mais aucun d'eux n'acceptent le full remote maintenant. On me dit soit full presentiel, soit une alternance de 2 jours puis 3 jours de presentiel par semaine...

Donc je pense que le 100% teletravail n'est plus vraiment le mode considere.
Pourtant les chiffres de contaminations sont toujours parmi les pays les plus hauts en Europe. Du coup je n'ai pas vraiment apprecie que le president ait mis sa tete dans un trou et joue l'autruche qui ne veut pas voir hier soir lors de son speech en ne relancant pas le 100% teletravail pour les secteurs qui peuvent se le permettre...Bref...pas grave je reste en veille 🙂

Bonjour,

Du point de vue de nombreuses entreprises, il est compliqué d'impliquer les salariés et d'avoir une cohésion d'équipe en full remote.

Le fait d'avoir quelques jours en télétravail est d'ailleurs une évolution importante par rapport à avant dans de nombreuses entreprises.

Il faudra du temps pour aller plus loin. Cela demandera peut-être aussi de nouvelles technilogies pour palier à l'absence de lien social.

100% télétravail, cela veut aussi dire ne plus croiser des gens dans la rue en allant travailler. Ne plus rencontrer des gens le midi. Ne plus cotoyer des personnes d'autres quartiers... Cela n'est pas directement sur le lieu de travail, mais cela impactera les relations sociales.

hmg a écrit : Bonjour,

Du point de vue de nombreuses entreprises, il est compliqué d'impliquer les salariés et d'avoir une cohésion d'équipe en full remote.

Je parlerais plutôt de "top management". Beaucoup de manager de proximité n'y voit pas de difficultés, bien au contraire.

hmg a écrit : Le fait d'avoir quelques jours en télétravail est d'ailleurs une évolution importante par rapport à avant dans de nombreuses entreprises.

C'est vrai. Mais j'espère que l'on pourra aller plus loin que quelques jours 😉

hmg a écrit : Il faudra du temps pour aller plus loin. Cela demandera peut-être aussi de nouvelles technilogies pour palier à l'absence de lien social.

Télétravail ne veut pas forcément dire absence de lien social. Télétravail avec lieux de cultures / sports / loisirs / rencontres fermés, agrémenté de couvre feux entraine une très forte diminution du lien social. Mais juste télétravail n'empêche pas le lien social.

hmg a écrit : 100% télétravail, cela veut aussi dire ne plus croiser des gens dans la rue en allant travailler. Ne plus rencontrer des gens le midi. Ne plus côtoyer des personnes d'autres quartiers... Cela n'est pas directement sur le lieu de travail, mais cela impactera les relations sociales.

Évidemment, le télétravail change les dimensions. Mais le télétravail ne veux pas dire ne plus sortir de chez soi. Vous pouvez aller vous balader, manger au restaurant, refaire des activités sportives que vous ne pouviez plus faire car beaucoup de temps dans les transports, recréer du lien de voisinage ... Ce ne sont évidemment pas les mêmes personnes, mais ce n'est pas non plus la fin du lien social. C'est aussi une question de volonté.

Bonjour,

Je ne pense pas qu'un monde où tout est programmé à l'avance soit idéal. Il manque de l'opiné dans le télétravail pur tel qu'il existe aujourd'hui.

Il manque la possibilité de rencontre qui donnera une idée ou qui débloquera une situation. Rester sur des rails prédéterminés ou dans des destinations prévues à l'avance ne permettra pas d'évoluer et d'être inventif.