Rester en SASU ou passer en EURL

Hello,

Je suis dans le même cas que toi.

J'arrive en fin et je voudrais voir comment se passe le passae de SASU à EURL.

Pour suivre 🙂

Le meme cas pour moi aussi,
Je me suis rendu compte que je ne peux pas prétendre au chomage partiel non plus si on dipose d'une SASU.
Donc je pense que le passage à l'EURL est plus que nécessaire en tout cas à partir de Janvier 2021.

Hello yofi222,

Connais-tu les démarches à faire ? Passes-tu par un organisme ou tu fais cela seul ?

Merci 😉

Hello Freelance91,

Je ne sais pas qui vises-tu via ces accusations.

Pour ma part je ne fais pas de pub je suis en SASU en fin d'ARE je cherche à passer en EURL pour me verser un salaire.

Pour contre j'ai fait quelques devis et on me propose 1500€ HT pour faire cette transformation.

Je trouve ça assez cher. Donc si tu peux me recommander un organisme qui ne passent pas via un avocat aux honoraires importants je te remercie.

Sinon je le ferai seul avec les conseils/aides des personnes sur ce forum

Merci 🙂

@scamp : c'était pour la personne qui faisait de la pub, la modération a supprimé son message mais pas ma réponse 😠

Bonjour,
quel regime choisir IS ou IR pour une SASU avec ARE ?
Merci pour vos reponses.

Relisez les conditions d'obtention de l'ARE et vous verrez qu'un des deux n'est pas possible.

Mais je suppose que c'est toujours tentant de vouloir le beurre et l'argent du beurre.

Bonjour

Repasser en eurl permet un cout social moindre
tant que pas de regime universel de ss mais ca viendra ...

Cordialement

sousou92 a écrit : Bonjour,

J'ai une SASU avec maintien de l'ARE.
J'arrive bientôt à la fin d'indemnités de chômage, je me demande si je dois rester en SASU avec un salaire ou passer en EURL. Puis-je avoir les avantages et les inconvients de chaque structure.

Merci d'avance

Bonjour,

En lisant le post, je vois qu'il a un peu dérivé de votre question.

La différence entre les deux se situe au niveau du statut du dirigeant et des règles liées aux dividendes. Tout le reste est en gros identique.

Ces avantages et inconvénients sont à voir au cas par cas. Selon votre situation et le thème qui vous importe, un statut est meilleur que l'autre.

En général :
- si c'est un net plus élevé que vous cherchez avec une couverture sociale à la hauteur de vos revenus, ce sera une EURL.
- si vous cherchez un statut social plus classique avec des couvertures "groupe", optez pour être assimilé salarié en SASU (attention : cela veut dire prendre une rémunération, pas des dividendes).
...

yofi222 a écrit : Le meme cas pour moi aussi,
Je me suis rendu compte que je ne peux pas prétendre au chomage partiel non plus si on dipose d'une SASU.
Donc je pense que le passage à l'EURL est plus que nécessaire en tout cas à partir de Janvier 2021.

Bonjour,

Un dirigeant assimilé salarié et actionnaire unique de SASU ne cotise pas au chômage. Il était logique de considérer qu'il ne pourrait être couvert par l'activité partielle.

En EURL, vous n'en bénéficierez pas non plus, bien entendu (je précise cela pour les lecteurs qui feraient un raccoucrit rapide).

Le passage de SASU à EURL est bien moins difficile et coûteux que dans l'autre sens.