J'ai une SASU avec maintien de l'ARE.
J'arrive bientôt à la fin d'indemnités de chômage, je me demande si je dois rester en SASU avec un salaire ou passer en EURL. Puis-je avoir les avantages et les inconvients de chaque structure.
Je souhaite offrir à mon client des cadeaux de fin d'année :
- un cadeau d'une valeur de 300€ pour une personne (Boss)
- Cartes cadeau de 50€ pour 3 personnes (total 150€)
J'ai fait un CA de 142K€ avec ce client, et il vient de renouveller mon contrat pour un an.
Cette somme d'argent 450€ est-elle raisonnable pour le fiisc.
Je présidente d'une SASU et propriétaire, ma boite est domiciliée chez moi, et je souhaite me verser un loyer, mon expert comptable m'a dit que je dois faire un bail de location entre moi(propriétaire) et ma SASU.
Je veux acheter une voiture, mais je ne sais pas quoi choisir entre leasing, voiture au nom de ma société ou voiture à mon nom (privé), quelle est la meilleure solution en terme d'optimisation.
Cette personne est inscrite à PE depuis le 01/06, indemnisable à partir du 20/09, Si j'ai bien compris votre retour, donc elle peut créer sa sasu exemple en juillet ou août?
Une personne qui sera indemnisé(ARE) à partir du mois de septembre suite au traitement et au retour de pôle emploi. Peut-elle créer sa sasu sans perdre ses droits au chômage ou elle doit attende le mois de septembre pour créer sa sasu?
Même sila mairie accepte. je pense c'est accepté pour les mercredis et l'animation du soir.
mais selon les réponses, je peux les utiliser à titre privé.
Je suis dans le même cas que vous sasu avec ARE en cours, mon mari passe de portage à freelance, mais on ne sait pas s'il doit s'associer à moi ou créer sa propre entreprise sasu aussi.
Je viens de créer ma SASU,pour travailler en tant que consultant fonctionnel, j'ai appris qu'il me faut une assurance responsabilité civile.
Quelle assurance me conseiller et surtout pas trop chère.
