Portage Salarial ou SASU
Bonjour ,
Je suis en portage salarial depuis 6 mois avec une mission architecte Azure avec un tjm de 700 euros , ca se passe bien . Je voudrai savoir si ca reste toujours avantageux de rester en portage salarial ou c'est mieux de passer en SASU + ARE + Dividendes ?
Merci d'avance de votre aide
- Contacter en MP
NC_EB
Nombre de posts : 899Nombre de likes : 291Inscrit : 22 janvier 2021Bonjour,
ça va dépendre de bcp de chose dont votre situation familiale, vos projets etc.
Contacter en MP
Mohamed12
Nombre de posts : 14Nombre de likes : 0Inscrit : 19 mars 2021Merci de votre réponse. Situation familiale : marié , pas de projets particuliers.
- Contacter en MP
NC_EB
Nombre de posts : 899Nombre de likes : 291Inscrit : 22 janvier 2021Vous avez le simulateur URSSAF pour vous donnez un ordre d'idée:
- Contacter en MP
Menderes
Nombre de posts : 209Nombre de likes : 81Inscrit : 15 mars 2018Et micro-entreprise n'est pas possible pour vous ?
- Contacter en MP
Droopyann
Nombre de posts : 3244Nombre de likes : 1558Inscrit : 21 mai 2018Financièrement, et sans projets immobiliers (achat, déménagement) ou projets nécessitant un prêt, il y a de grandes chances pour que rester en portage salarial ne soit pas avantageux.
Mais vous avez plusieurs choix :
Microentreprise + ARCE
SASU + ARE + Dividendes
EURL + ARCE
Pour choisir, je trouve intéressant d'essayer de faire une projection au-delà de 1ou 2 ans.
Essayer de voir à 5 - 10 ans : Mobilité géographique, enfants, type de missions ...Bien sûr, tout peut changer. Mais une solution intéressante aujourd'hui ne le sera pas forcément sur 5 ans (par exemple, la SASU nécessitera probablement un changement de statut à la fin des ARE, avec un coût associé).
Un enfant dans 2 ans peut impliquer un déménagement (et c'est pas évident la location sans fiche de paie)
...-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
ComeCha
Nombre de posts : 209Nombre de likes : 42Inscrit : 6 novembre 2019Le seul intérêt de rester en portage pour moi, c'est de faire de l'optimisation ARE :
En faisant glisser la date de fin d'indemnisation PE avec un salaire faible
En jouant sur la prime de rupture conventionnelle (non imposée IRPP) qui peut être utilisée pour faire sortir le reste à la fin
Il y a peut être un léger avantage Portage +ARE vs. SASU IS Dividendes + ARE, mais malgré tout je ne le ferais pas car :
C'est un montage plus risqué avec Pôle Emploi, qui voit bien que vous êtes salarié (a confirmer par d'autres ici)
La commission usuelle de 5-8% est élevée vs. le service rendu, et dans les cas que j'ai pu voir parfois il y a des frais cachés en plus
C'est intéressant de monter sa SASU et on gagne des compétences réutilisables en faisant soi même
