Points attention contrat en ESN
Bonjour tout le monde
J'aurai une question concernant la négociation de contrat en ESN. Je dois ramener mon cdi signé la semaine prochaine et je voulais savoir s'il y a des points auxquels faire attention. On a uniquement négocier la rémunération lors des entretiens et j'avais déjà ouvert un poste sur le forum pour la clause de mobilité mais est ce qu'il y a d'autres points à vérifier. Par exemple je n'ai rien concernant la formation. J'ai aussi 3 mois de période d'essai. Est ce que tout ça vous parait normal ?
Bonjour
oui pour les 3 mois d'essai c'est assez standard.
Pour les points de vigilance, regardez du côté de :
la base : rémunération/lieu de travail/ volume horaires
la clause de non concurrence (et sa contrepartie financière)
le préavis en cas de départ/ licenciement
les éventuelles astreintes et leur rémunération
Bjr,
Peut être un considération perso mais je trouve que c'est un point qui devient de plus en plus important vu le contexte : les conditions d'accès et modalités de télétravail.
bonjour
Super je vous remercie tous les 2 pour vos réponses, je vais profiter du long week end pour éplucher tout ça. Concernant la clause de non concurrence, avec vous une idée la contrepartie moyenne à envisager ? Merci
Bonjour
Je ne suis pas sûre que vous aurez de réponses précises. La contrepartie est à la discrétion de l'employeur. La seule obligation légale c'est que cette contrepartie soit 'raisonnable'.
C'est un pourcentage du salaire négociable. Il faut voir ce que ça implique vraiment pour vous en terme de contrainte. Vous postulez pour quelle boite ? Si c'est une ESN, souvent vous aurez aussi la clause de non débauchage qui va avec
Bonjour
Attention il me semble que la clause de non débauchage c'est entre l'ESN et l'entreprise cliente pas entre l'ESN et le salarié