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Plan épargne entreprise en portage salarial
AmineBen90
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13 novembre 2018
Bonjour,
je suis entrain de regarder les catalogue de société de portage (cegelem, sta portage,...).
Je souhaite savoir comment marche le plan épargne entreprise dans le cas de figure d'un portage salarial.
l'abondement est fait par l'entreprise qui nous porte ou bien c'est prélevé de notre propre chiffre d'affaire ?.
merci
je suis entrain de regarder les catalogue de société de portage (cegelem, sta portage,...).
Je souhaite savoir comment marche le plan épargne entreprise dans le cas de figure d'un portage salarial.
l'abondement est fait par l'entreprise qui nous porte ou bien c'est prélevé de notre propre chiffre d'affaire ?.
merci
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Free-Worker-168761
Nombre de posts : 65Nombre de likes : 2Inscrit : 25 novembre 2018Hello,
Chez Cegelem, le PEE ou PERCO peut se mettre en place uniquement après 6 mois d'ancienneté; c'est 3 mois chez Prium.
Le fonctionnement est le suivant (source prium-portage)
"Pour bénéficier d’un PEE ou d’un PERCO, vous devez effectuer un versement volontaire qui sera systématiquement abondé par Prium Portage pour un montant correspondant à 3 fois le montant de votre versement.En 2019, l’abondement est plafonné à :- 3 241 € pour le PEE
- 6 483 € pour le PERCO.
Mais quand on parle d'abondement de la part de l'entreprise, c'est uniquement une partie de votre chiffre d'affaires qui est prélevé pour abonder ce PER - Contacter en MP
Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022Bonjour
En portage, l'abondement peut être pris sur votre compte d'activié mais ça comporte tout de même des avantages puisque la somme prélevée ne sera plus soumises aux charges sociales (sauf csg et crds)
L'abondemment en lui même n'est pas soumis à l'IR.
