Créer sa propre boite de portage salarial
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Bonjour,
Je souhaite créer ma propre entreprise de portage ou de conseil en utilisant le statut juridique de micro-entreprise, c'est possible ?
J'ai l'intention d'utiliser cette structure pour facturer mes services à mon client actuel, chez qui je suis actuellement en portage.
Je suis conscient qu'il est possible de créer une micro-entreprise pour contourner le recours à une entreprise de portage. Cependant, mon objectif est de mettre en place ma propre entreprise de portage afin de proposer mes services à d'autres personnes à travers ma société.
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Droopyann
Nombre de posts : 3240Nombre de likes : 1557Inscrit : 21 mai 2018Bonjour,
Ce n'est pas très clair comme message.
Vous parlez de portage commercial ou de portage salarial ?
C'est pour vendre vos prestations à vous ? Ou bien pour placer d'autres indépendants auprès de vos clients ? Et dans ce cas, ces autres indépendants auraient quels statuts (Salarié porté par votre entreprise ou statut indépendant et vous prenez une commission ?)
-- Yann EURL IS depuis 2019Contacter en MP
VincentB_
Nombre de posts : 2012Nombre de likes : 773Inscrit : 11 juillet 2022Bonjour.
Je confirme que ce n'est pas très clair.
Attention, une entreprise de portage salarial (si c'est bien de cela qu'il est question) est soumise à de lourdes obligations, cela ne s'improvise pas...
Avocat (non, pas celui qui se mange) - Contacter en MP
code38
Nombre de posts : 556Nombre de likes : 171Inscrit : 23 septembre 2018Tout ça me paraît assez bancal dès le départ. Déjà l'activité prévue ne semble pas claire : "entreprise de portage ou de conseil". Ensuite, y a-t-il une raison pour décider d'un "statut juridique de micro-entreprise" comme pré-requis ?
De plus, on ne comprend pas si tu souhaites créer une société pour être indépendant de toute société de portage salarial (qui semble être ta situation en ce moment) ou si c'est pour proposer toi-même du portage commercial, c'est à dire trouver des clients et sous-traiter ... mais le titre indique "portage salarial".
Dans ce genre de cas, je dirais : respire et pose tes idées. Si ce n'est pas clair pour nous, c'est que ça ne l'est pas pour toi. Si c'est vraiment passer en freelance qui t'intéresse, pense bien aux raisons profondes qui te motivent et si tu es sûr alors choisis le statut qui te convient et lance-toi ... en oubliant tout ce qui est portage. Commence par faire simple mais bien. N'oublions pas le temps long.
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FL Free Work
Nombre de posts : 164Nombre de likes : 48Inscrit : 1 mars 2023A noter que micro entreprise n'est pas un statut mais un régime social.
Le statut qui semble te séduire, c'est EI (entreprise individuelle), au régime micro. Pas sûr que ce soit adapté à la création d'une EPS.
Oui créer une EPS c'est lourd, y a du risque. Je crois qu'il faut que tu ailles plus loin dans ton investigation.
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_undefined
Nombre de posts : 107Nombre de likes : 3Inscrit : 18 novembre 2021Pour être clair et répondre à vos questions, je souhaite mettre en place un montage qui me permette à la fois :
- De facturer les missions que j'effectuerai directement chez les clients (une activité que je réalise actuellement en tant que porté, et que je pense pouvoir résoudre une fois que j'aurai créé ma propre entreprise).
- La deuxième chose que je vise est la possibilité de proposer du portage salarial au travers de cette entreprise, en établissant des conventions de portage avec des individus intéressés par cette formule et souhaitant effectuer du portage via ma structure.Contacter en MP VincentB_
Nombre de posts : 2012Nombre de likes : 773Inscrit : 11 juillet 2022Bonjour.
je souhaite mettre en place un montage qui me permette à la fois :
[...]
C'est illégal.
L'activité de portage salarial doit être exclusive ; il est interdit à une entreprise de portage de fournir donc également des prestations IT (ou autres) à des clients.
C'est heureux : sinon, entre autres difficultés, cela permettrait à l'entreprise de portage... de concurrencer ses salariés portés ! Vous imaginez la suite...
Question suivante.
Avocat (non, pas celui qui se mange)Contacter en MP _undefined
Nombre de posts : 107Nombre de likes : 3Inscrit : 18 novembre 2021Vous pouvez très bien employer des Freelances à travers votre entreprise.
Est-ce faisable dans le cas d'une entreprise individuelle avec un régime de micro-entreprise ?
Que veux-tu dire par "employer des freelances" ? S'agit-il de jouer le rôle d'une ESN en facturant le client avec le TJ du freelance + une marge ?Contacter en MP Droopyann
Nombre de posts : 3240Nombre de likes : 1557Inscrit : 21 mai 2018Est-ce faisable dans le cas d'une entreprise individuelle avec un régime de micro-entreprise ?
Sur le principe oui, mais ce n'est pas intéressant car vous êtes imposé socialement et fiscalement sur le CA, avec un abattement de charges forfaitaires. De plus, vous allez très vite dépasser les plafonds. La micro-entreprise n'est pas faite pour ça.
Que veux-tu dire par "employer des freelances" ? S'agit-il de jouer le rôle d'une ESN en facturant le client avec le TJ du freelance + une marge ?
Je pense que c'est ce qu'il faut comprendre.
-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
FL Free Work
Nombre de posts : 164Nombre de likes : 48Inscrit : 1 mars 2023Vous ne pouvez pas faire à la fois ESN et EPS. J'appuie le propos de VincentB : les EPS sont tenus à une exclusivité d'activité. Avez-vous compulsé l'ordonnance 2015-380 et la convention collective du PS pour voir vraiment de quoi il s'agit ?
Il y a quelque chose que je ne comprends pas : vous serez en mission et porterez des indépendants en plus ? Mais vous comptez bosser la nuit ? Parce que le portage salarial, c'est un vrai métier qui prend entre 35 et 40h par semaine...
Contacter en MP _undefined
Nombre de posts : 107Nombre de likes : 3Inscrit : 18 novembre 2021À part la génération des fiches de paie à la fin de chaque mois (qui peut être automatisée) je ne comprends pas vraiment pourquoi cela pourrait nécessiter 35 heures par semaine !
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Œil-2-Lynx
Nombre de posts : 138Nombre de likes : 31Inscrit : 11 novembre 2012Si j'ai compris son message initial, j'ai l'impression
1) qu'il est porté et passe par une EPS
2) qu'il voudrait monter sa propre EPS afin de se reverser les X% de frais de portage à lui même (via son éventuelle future EPS).
3) et qu'il voudrait gérer d'autres "portés" via sa (éventuelle) future EPS.
C'est ça @_undefined ?
Si oui :
dans l'idée c'est pas bête ... mais
1) je suis pas sûr que ce soit vraiment légal d'être des 2 cotés (Porté et Porteur) ?!
2) créer une EPS demande un minimum d'investissement, d'employé (créa des BS, gestion des frais, ...) , de connaissance , etc...
bref, même si c'est légal, je pense que ça ne se fait pas comme ça à "l'arrache" en 2 / 2 ! 😅
Si j'suis HS : désolé 🤪
