Forum
Passage freelance vers CDI, puis re passage vers freelance avec la même boite possible?
exaxxion_javaiste
Nombre de posts : 45
Nombre de likes : 1
Inscrit :
30 mai 2016
Bonjour
J'ai été pris récemment en CDI chez un client avec qui j'ai été freelance pendant un certain nombres d'années, cela fais déjà quelque mois mais je me rend compte qu'un niveau des avantages cela n'est pas nécessairement bcp plus intéressant et l'ambiance se dégrade dans mon équipe,
Je me demandais si des personnes dans le même cas que moi, ont pu démissionner et revenir plus tard en tant que freelance, en sachant qu'il n'y a aucune clause de non concurrence qui m'en empeche? Je sais que ce n'est peut être pas courant ? .
Merci de votre retour
J'ai été pris récemment en CDI chez un client avec qui j'ai été freelance pendant un certain nombres d'années, cela fais déjà quelque mois mais je me rend compte qu'un niveau des avantages cela n'est pas nécessairement bcp plus intéressant et l'ambiance se dégrade dans mon équipe,
Je me demandais si des personnes dans le même cas que moi, ont pu démissionner et revenir plus tard en tant que freelance, en sachant qu'il n'y a aucune clause de non concurrence qui m'en empeche? Je sais que ce n'est peut être pas courant ? .
Merci de votre retour
- Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26778Nombre de likes : 389Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Si vous êtes dans une équipe comment modifier votre statut pourrait modifier l'ambiance ? Si c'est cela qui pose problème, le mieux n'est-il pas de chercher un autre contrat ailleurs ?Ensuite, vous serez un freelance comme un autre avec une connaissance de l'entreprise en plus.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
exaxxion_javaiste
Nombre de posts : 45Nombre de likes : 1Inscrit : 30 mai 2016Merci pour votre réponse,
Il est aussi possible que l'équipe change, du coup je n'exclus pas un retour, mais en effet le mieux est de trouver un autre client.
Mais je voulais savoir si cela se faisait , car j'ai cru entendre que cela n'était pas aussi évident, les RH ne voulant pas donner l'exemple à d'autres internes. - Contacter en MP
Freelance91
Nombre de posts : 3079Nombre de likes : 650Inscrit : 17 janvier 2007La société peut avoir un redressement pour salariat déguisé si elle reprend en freelance un ancien salarié. - Contacter en MP
Droopyann
Nombre de posts : 3247Nombre de likes : 1558Inscrit : 21 mai 2018Bonjour,
Tout dépend des entreprises, mais ce n'est pas impossible.
Au même titre qu'il est possible de démissionner d'une entreprise et y retourner plus tard (je l'ai fait 😉).
Ce qui est plutôt mal vu c'est de salarié, passer à freelance et continuer à travailler pour la même entreprise, et ce en exclusivité.
Cela pose la question du réel et sérieux du changement de statut, et peut facilement être requalifié. Ca présente donc un risque (surtout pour l'entreprise), et c'est donc normal que ce ne soit généralement pas accepté ni préconisé.-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
itconsult
Nombre de posts : 119Nombre de likes : 14Inscrit : 20 février 2014Repasser en freelance dans la meme entreprise, risque de requalification certaine selon moi
la manoeuvre freelance- CDI salarié- freelance dans la meme entrepriseme semble quand meme tres grossiere pour ne pas risquer requalification
je precise que j'ai jamais fait ca; - Contacter en MP
Droopyann
Nombre de posts : 3247Nombre de likes : 1558Inscrit : 21 mai 2018En revanche, s'il y a une longue pause (minimum plusieurs mois) entre le passage salarié et le retour dans l'entreprise en freelance, ça peut passer.
C'est bien d'avoir eu au moins un autre client entre les 2 pour justifier du changement de statut.-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
itconsult
Nombre de posts : 119Nombre de likes : 14Inscrit : 20 février 2014
oui l'idée davoir une mission ailleurs entre CDI et freelance me semble une piste a creuser pour eviter la requalificationDroopyann a écrit : En revanche, s'il y a une longue pause (minimum plusieurs mois) entre le passage salarié et le retour dans l'entreprise en freelance, ça peut passer.
C'est bien d'avoir eu au moins un autre client entre les 2 pour justifier du changement de statut.
