Le marché de l'IT est complètement déréglé ! STOP à cette mascarade ! Il faut s'unir et résister !
Hello les free !
Quand est-ce que cette mascarade va s'arrêter ?
Fausses annonces
Ghosting
Salaire et TJM en baisse
Mouton à 8 pattes
Réponses génériques, aucune personnalisation
Chômage et intercontrat prolongés alors que tu as Bac+5 et x années d'XP
Monopole des ESN
TJM à 100, 200, 300 €
Mort du profil général
Impact de l'IA ?
Impact de "boot camp" ?
Alors oui , vous allez me dire qu'il faut s'adapter et qu'on est plus en 2015 et vous avez raison :
Pour ma part, profil CP MOA/BA et 8 mois de chômage malgré 6 ans d'XP, 176 candidatures dans mon fichier de suivi car je n'ai pas tout répertorié mais :
- J'essaye de me spécialiser car j'étais un peu trop généraliste (ISTQB foundation)
- J'apprends l'anglais et l'allemand
- Je code en java (Git)
- Je m’intéresse au "vibe coding" puisque c'est la mode
Je suis présent sur Linkedin (sans être un influenceur)
Je réseaute via Linkedin
J'ai vu un post sur Linkedin où le gars disait qu'il abandonnait l'IT, après une reconversion et trop de refus pour trouver un job. Je vois qu'aux USA, il y a une vague de licenciement et du chômage également dans l'IT. Sur le forum aussi j'ai vu des cas de personnes en intercontrat et qui recherchent depuis des mois.
On m'a dit qu'on me proposerait 40k max pour un poste de testeur QA (région lyonnaise) en CDI. C'est moins que ce qu'on m'avait proposé pour mon premier CDI. Vous vous rendez compte? Je vais devoir baisser mon salaire de plus de 10k parce que c'est ça ou le RSA. Je n'ai donc pas le choix.
Les ESN profitent une fois de plus de la situation. Ça me dégoute. Il faudrait les boycotter mais c'est impossible.
Qu'est-ce que je peux faire de plus ? Vous avez une idée? Des personnes dans ma situation ? A mon avis il faudrait qu'on arrive à s'unir pour ne pas que le marché s'effondre totalement.
Merci d'avance pour vos réponses et courage à tout ceux qui galèrent !
Labass-IT
Bonjour Labass-IT,
Votre message est très juste, et le vécu que vous décrivez (profil CP MOA/BA, 8 mois de recherche, 176 candidatures) parle à beaucoup de monde en ce moment. Le marché s'est durci, ce n'est pas qu'une impression.
Sur vos deux questions, l'impact de l'IA et les boot camps : pour un profil comme le vôtre, je ne chercherais pas à devenir développeur ou data scientist. Votre valeur, c'est de savoir cadrer un besoin, sélectionner une solution et piloter un projet côté métier. Or c'est exactement ce qui manque aux entreprises qui se lancent dans l'IA. Traduire un cas d'usage réaliste, évaluer un outil, gouverner les données et les risques, mener la conduite du changement : un bootcamp de code ne l'apprend pas, et votre expérience MOA/BA devient là un vrai atout plutôt qu'un handicap.
Concrètement, je musclerais le vocabulaire de l'IA appliquée (limites, coûts, cas d'usage, gouvernance) plutôt que la syntaxe. Le vibe coding, c'est bien pour comprendre, mais ce n'est pas là que vous ferez la différence.
Pour monter en compétence sans y passer vos soirées, je teste en ce moment IAPLC : des micro-leçons de 5 minutes construites à partir de votre profil, orientées pilotage de l'IA dans les métiers du SI. Ça peut compléter une spécialisation sans repartir de zéro.
Courage pour la suite, votre profil hybride a une vraie carte à jouer.