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Help portage salarial frais caché, frais pro, RC
Bonjour à tous,
Etant débutant dans le monde de portage salarial, je veux bien m'eclairer avec vos retours d'xp s'il vous plait.
J'ai dimissionné de mon cdi en 2021, et j'ai commencé une mission en portage salarial avec une SP x en 2022 avec un tjm 395 euros facturé sur 20 jours.
en Janvier j'ai fait un CA de 7900 euros mais je me suis retrouvé avec un net avant PAS de 3340 e et 2800 après PAS, mon brut était 3370 , sachant que la boite prenne une marge de 8% comme frais de gestion et me reserve un taux de 12% (10% pour la rupture conventionnelle et 2% frais de rupture).
J'ai pris l'exemple de mois de janvier car j'ai passé aucuns frais pro, depuis je passe des frais pro au alentour de 900 à 1000 euros par mois.
Je me pose des questions que je pense je ne trouverai pas des réponses hors ce forum.
1- mon net vous parait correct ? pas de soupçons de frais cachés ? (boite non libélisée)
2- mes frais pro (achat des materiels, frais télétravail, frais de transport commun, ...) me parait elevés cependant ils sont toujours validés par mon manager, est ce que j'ai des soucis à me faire ou c'est bon une fois validés ?
4- mon PAS en janvier a atteint 13,8 % puis devenu 3,8% en fév et mars, je comprends rien !!
3- pensez vous que la SP fait une rupture conventionnelle quand je veux partir dans afin de garder mes allocations au chomage ? le manager m'a dit ceci au moment de la signature de contrat car je lui ai précisé que mon objectif est de baculer au statut auto-entrepreneur ( je veux pas le faire pendant cette mission avec un tjm un peu bas).
Hate de lire vos retours.
Merci d'avance 🙂
Etant débutant dans le monde de portage salarial, je veux bien m'eclairer avec vos retours d'xp s'il vous plait.
J'ai dimissionné de mon cdi en 2021, et j'ai commencé une mission en portage salarial avec une SP x en 2022 avec un tjm 395 euros facturé sur 20 jours.
en Janvier j'ai fait un CA de 7900 euros mais je me suis retrouvé avec un net avant PAS de 3340 e et 2800 après PAS, mon brut était 3370 , sachant que la boite prenne une marge de 8% comme frais de gestion et me reserve un taux de 12% (10% pour la rupture conventionnelle et 2% frais de rupture).
J'ai pris l'exemple de mois de janvier car j'ai passé aucuns frais pro, depuis je passe des frais pro au alentour de 900 à 1000 euros par mois.
Je me pose des questions que je pense je ne trouverai pas des réponses hors ce forum.
1- mon net vous parait correct ? pas de soupçons de frais cachés ? (boite non libélisée)
2- mes frais pro (achat des materiels, frais télétravail, frais de transport commun, ...) me parait elevés cependant ils sont toujours validés par mon manager, est ce que j'ai des soucis à me faire ou c'est bon une fois validés ?
4- mon PAS en janvier a atteint 13,8 % puis devenu 3,8% en fév et mars, je comprends rien !!
3- pensez vous que la SP fait une rupture conventionnelle quand je veux partir dans afin de garder mes allocations au chomage ? le manager m'a dit ceci au moment de la signature de contrat car je lui ai précisé que mon objectif est de baculer au statut auto-entrepreneur ( je veux pas le faire pendant cette mission avec un tjm un peu bas).
Hate de lire vos retours.
Merci d'avance 🙂
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hmg
Nombre de posts : 26778Nombre de likes : 389Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Voyons : 7900
-8% 632 (commission)
-12% 948 (rupture)
- 10% 790 (congés payés) ?
Si vous allez dans le simulateur urssaf, en mettant le coût total, cela vous indique avec quelques options le net à attendre.
Celui que vous indiquez n'est pas surprenant. Avec un TJM de moins de 400, il ne faut pas s'attendre en choisissant le mode d'indépendance avec le plus fort taux de cotisations à récupérer beaucoup.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
yac_med
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 17 avril 2022Merci pour votre reponse, ça me rassure, vous pensez quoi sur mes frais pro svp ? - Contacter en MP
Sylvain Mounier - Fedep's
Nombre de posts : 9Nombre de likes : 1Inscrit : 7 juillet 2021Bonjour,
Je ne trouve pas le même calcul :
7900€
-8% 632 (commission)
-12% 948 (rupture)
=6320€
Brut : 3370€
(Les congés payés sont pris en compte dans le brut).
Charges patronales : (dispo - brut) : 2950€, pas possible (maxi 49% du brut pour un porté en RP dans une grosse boîte)
Il y a un pb ce n'est pas correct.
Tu dis net avant PAS : 3340, ce n'est pas possible pour le brut indiqué (40 de différence).
Tu as dû faire une faute de frappe sur le brut (il faut prendre le TOTAL BRUT dans la fiche de paie).
A partir du dispo :
(en prenant 46% de charges patronales, 20% de charges salariales) : 6320/1.46 = 4330€ brut, et 4330€ * 0.8 = 3464€ net avant PAS.
-> ton brut doit être de 4370€ et non 3370€ ?
-> sur ton net, un écart de 100€ (mais les taux sont variables en fonction de la mutuelle, et de la scoiété).
A vérifier avec les bons chiffres.
Sinon avec le nom de la socéité c'est facile, l'association (Fedep's) fait une veille sur les pratiques d'une quarantaine de sociétés de portage... - Contacter en MP
Sylvain Mounier - Fedep's
Nombre de posts : 9Nombre de likes : 1Inscrit : 7 juillet 2021Sur les frais pros, bcp de redressements dans le portage, ce qu'il faut garder en tête c'est que ce n'est pas tant le %, que le fait que ces frais puissent être justifiés, en particulier par la distance entre votre domicile et la mission telle qu'indiquée dans le contrat commercial, l'absence de solution de tansports en commun, les multiples déplacement justifiés par la mission... Une mission à l'étranger peut avoir des frais très élevés, une mission en IdF bcp moins.... Pour le matériel, il aut repsecter la durée d'amortissement, et en cas de départ rembourser à la société de portage la partie non amortie (très peu de sociétés respectent cela). - Message suppriméContacter en MP
Freelance91
Nombre de posts : 3067Nombre de likes : 646Inscrit : 17 janvier 2007spam signalé
