double activité en freelance ?

Après m'être renseignée, il est tout à fait possible de cumuler deux emplois si l'une d'entre elle correspond à votre création de société.

Il faut bien sur s'assurer que votre employeur (poste en cdi / cdd) vous permet de passer du temps à cette autre activité.

... dont les modalités sont accessibles à cette adresse :
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2382.html

Surtout interressant pour être assuré d'avoir du temps pour démarrer sa nouvelle activité 🙂 ... et de retrouver son emploi au cas ou quelque chose ne se passerait pas bien 😐

Bonjour,

Après m'être renseignée, il est tout à fait possible de cumuler deux
emplois si l'une d'entre elle correspond à votre création de société.

Légalement, il est toujours possible de cumuler des emplois du moment que vous ne dépassez pas les limites d'emploi salarié (de mémoire : 48h une semaine, 46h en moyenne sur 5 semaines).

Par contre, contractuellement, vous pouvez être limité notamment par des clauses d'exclusivité de votre contrat de travail (ex : fonctionnaires). Il faudrait alors avoir l'autorisation de votre employeur pour exercer une autre activité.

... dont les modalités sont accessibles à cette adresse :
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2382.html

Cela traite du congé pour création d'entreprise. Ce qui semble ne pas correspondre à la question de Coryne. Puisque pour ce congé, il faut être en CDI (pas en CDD, ni en intérim).

Cordialement,

- HMG -
hmg_71@yahoo.fr

Bonjour,

Je réactive ce sujet car ça correspond exactement à ma problématique du moment.
je suis actuellement salarié et je suis en négociation avec ma société pour passer Freelance.

Il ne sont pas super open pour me laisser passer 100% freelance sur ma mission actuelle, mais j'ai depuis quelques jours trouvé un autre projet par moi même mais qui ne serait pas à 100% mais environ 1/4 de temps par mois.

Je souhaiterais donc passer en 3/4 temps niveau salrié le temps de la fin de ma mission actuelle et faire l'autre mission en statut de freelance.

Merci pour vos réponses

Julien

Bonjour,

A partir du moment ou il n'existe aucune clause contractuelle avec votre employeur, vous pouvez complètement cumuler une situation de salarié et être gérant d'une société.

Si vous pensez que cette solution va perdurer, peut être faut il envisager une SASU plutot qu'une EURL car vous bénéficiez déjà d'une couverture en étant salarié.

une SASU serait en effet une solution

et oui car salaire + l' EURL vous fait payer double pour les minima sociaux

Vous répondez 10 ans après ?