J'ai été dans le même cas d'une RC refusée donc j'ai démissionné et comme j'étais en mission et qu'il restait au moins 1 an de mission j'ai continué tranquillement en passant du statut de salarié à fournisseur pour ma boite qui n'a pas trop eu le choix.
La meilleure assurance reste d'avoir une mission plutôt que d'essayer de toucher le PE.
Pour ma part je suis intégrateur d'une solution de reporting.
Sur les licences, les prix sont publics et disponibles sur les sites des éditeurs.
Si le prix public d'une licence est 100 euros (ce que je vends au client final) je l'achète à l'éditeur 70.
Après sur la prestation c'est grosso modo les tarifs du marché qui sont appliqués en fonction la durée de la prestation, les niveaux de profils qu'il faut faire intervenir sur un projet (expert, formateur, junior, chef de projet, ...)
Pour ma part lancement à 27 ans en Auto-Entrepreneur avec un client a temps très partiel en complément et à 29 ans en 100% freelance après 6 ans dans la même SSII.
SI tes factures sont déjà comptabilisées ça n'aura aucun impact sur le résultat.
Après je pense que tu confonds le résultat comptable (facture achat/vente, frais, rémunération, Charges sociales, etc..) et le cash disponible à la banque.
kzg a écrit : [quote="ju_deSi le client a budgétisé 210 jours sur son année 2013 de prestation en régie il économisera par rapport au années précédentes où les prestations n'avaient pas de limite et que l'on pouvait faire 230 jours si on le souhaitait.
kzg a écrit : Euh, oui bon. A ce compte là, en budgetisant 0 jours de prestation il fait une énorme économie ! 🤣
On se demande pourquoi il ne le fait pas.
C'est sur que comme vu comme ça 😃
En tout cas pour revenir à la question initiale moi je vais en profiter pour me former et compenser par de petits projets en télétravail.
En fait les services achats ont remarqué que les prestataires (indépendant ou salarié) ne prenaient pas l'ensemble de leurs jours de congés (ou off) et que si on limitait annuellement les prestations en tenant comptes des jours de congés il y avait un levier pour faire des économies.
Je ne vois pas où est l'économie. Le client paye ce qu'il consomme, que ce soit 210, 150 ou 230 jours. A moins que certaines ssii n'appliquent une majoration au delà d'un certain nombre de jours travaillés (mais ça ne concernerait que leurs salariés) ?
Si le client a budgétisé 210 jours sur son année 2013 de prestation en régie il économisera par rapport aux années précédentes où les prestations n'avaient pas de limite et que l'on pouvait faire 230 jours si on le souhaitait.
Les budgets sont de plus en plus serrés et tout le monde cherche a gratter là où il peut.
En fait les services achats ont remarqué que les prestataires (indépendant ou salarié) ne prenaient pas l'ensemble de leurs jours de congés (ou off) et que si on limitait annuellement les prestations en tenant comptes des jours de congés il y avait un levier pour faire des économies.
Pour mon cas perso je n'avais pas prévu de prendre de congés avant novembre/décembre mais avec leur règle je risque fort d'avoir effectué mes 215 jours au 2 décembre.
Je vais donc voir avec eux s'il y a moyen de pousser un peu ou alors il vont devoir se passer de mes services sur tout le mois de décembre et j'ai des tâches de support de production.
Je pense qu'on parle ici du statut AE vs EI vs EURL
Je ne sais pas trop si tu passes en direct ça peut etre regardé en fonction du client, sinon vis à vis de ton intermédiaire ça ne devrait pas poser de soucis.
Si vraiment ton employeur veut jouer au plus fort malgré l'abandon de poste il peut toujours t'établir une fiche de paie avec un salaire à 0 euro.
Dans ce cas tu ne toucheras pas l'ACCRE non plus ou alors ça sera différé.
Mes propos sont à confirmer, mais il me semble que c'est ce que j'avais lu sur le forum car il s'agit d'un sujet déjà abordé.
Enfin comme le dit kzg, si tu es dans une vrai logique entrepreneuriat tu peux chercher une mission et démissionner pour passer freelance, c'est sur que si on a l'accre c'est mieux mais il faut aussi savoir ce que l'on veut.
Pour info j'ai bien une liste de sociétés avec lesquelles je ne travaille pas ou je ne travaillerais plus suite à mon expérience personnelle ou retours d'expérience négatifs.
En fait quand on est en poste et que l'on veut passer freelance il faut connaitre une date de disponibilité.
En gros démission + 3 mois (sauf si préavis négocié) = date de dispo mais effectivement les missions sur ce site ou n'importe lequel sont en général des missions asap.
J'étais dans le même cas, même si je venais du service, j'ai entrepris au début de mon préavis des démarches de recherche de mission, il n'y avait rien correspondant a ma disponibilité mais au moins j'avais rencontré plusieurs ssii.
Résultat quand les disponibilités étaient en adéquation avec les missions j'avais un petit réseau qui m'a proposé plusieurs missions.
En etant chez un editeur vous devez avoir des contacts avec des SSII partenaires, vous pouvez peut etre commencer par cette piste.
gimme a écrit : Pour moi, c'est une question d'opportunités et de possibilités. Il faut trouver un client qui te prendra et être capable de faire le job. Après une bonne première expérience réussie sur une techno porteuse, ça me semble tout à fait possible.
Tout est question d'opportunités et d'état d'esprit.
Comme cela a été dit, si ça marche pas, rien ne t'empêche de faire machine arrière.
Après pour aller dans le sens d'EURLalala ce n'est pas parce qu'on est indep qu'on ne mange pas le midi ;)
Paul92 a écrit : T'as vraiment gagné à la loterie 😲 . Moi j'ai toujours eu des commerciaux juste là pour relever les compteurs une à deux fois par an. Et généralement s'ils venaient c'était sans doute pas pour te dire qu'ils allaient t'augmenter 🙄 .
L'augmentation dont je parle c'était avant de commencer la mission lorsqu'on en était aux négociations. Je n'ai pas encore eu a renégocier le tarif mais je ne vois pas pourquoi la transparence s'arrêterait.
Je suis totalement d'accord avec Kzg, à savoir avoir le maximum d'informations au départ et avoir une fourchette de tarif.
Je suis sur ma 1ere mission en tant que freelance, a la lecture du forum je m'étais préparé avec le couteau entre les dents pour mes différents entretiens avec les commerciaux des ssii.
Finalement je dois être chanceux car lors de l'entretien avec la ssii avec laquelle je collabore actuellement, j'ai donné ma fourchette haute et il m'a répondu qu'il allait essayait de m'obtenir plus (ce qu'il a fait + 10%) et il a été d'une totale transparence me disant qu'il pourrait facturer encore plus mais qu'il ne préférait pas le faire car les très grosses facturations sont les premières a partir.
Lors de l'entretien il a également été transparent avec le client sur mon statut
Par ailleurs je le vois au moins une fois par mois pour un café et faire un point et de temps en temps pour un dej.
L'avantage d'avoir le contrat au nom de la société permet de déduire la TVA.
AU départ je souhaitais passer un % perso/pro
Mon comptable m'a précisé que je pouvais me rembourser l'intégralité mais que si je passais le contrat au nom de ma société je pourrais en + déduire la TVA
