Des avis sur Jump

Mon avis: Prix très attractif, mais je ne vois pas comment ils peuvent vivre avec ...

Si vous allez chez eux, il faut peut-être vous préparer d'une éventuelle faillite de la société (il me semble qu'il y a des garanties, mais je ne connais pas le sujet)

Salut,

prends un Excel et essaye de faire un Business Plan pour une société de portage. Essaye de trouver un point d'équilibre à

• 20€ par mois

• 50€ par mois

• 100€ par mois

• 150 € par mois

• etc....

Tu verras par toi même que la situation des sociétés qui prélèvent des petites sommes n'est pas tenable. Donc, le plan est ailleurs. La société se valorise par son fichier prestataires et se revendra au plus offrant.

Moi, je n'irais pas sur une boite qui prend moins de 4% du CA. La boite se met dans une situation instable.

Edit : grilled par htnfr 😊

Bonjour,

J'ai eu un call avec eux pour mes activités de Lead UX Designer l'année dernière.
C'est une startup qui a levée 4M€ je crois. Le modèle est compétitif que le portage pour sensiblement les mêmes prestations mais c'est la partie suivi client (facturation, relance, ...) qui est plus hard qu'en portage salarial où c'est à moi de relancer, ou à moi de déclencher un paiement en 48h moyennant un pourcentage de la facture (2-3% de mémoire).
Pour des raisons de confort et d'enchainement de missions, je n'ai jamais franchi le pas vs ma boite de portage.

Bonjour !

Vous payez des frais de gestion fixes même quand vous ne faites de CA, or si les frais de gestion sont un pourcentage du CA : pas de CA = pas de frais de gestion à payer.

Bonne journée !

Un de mes collègues actuels est en portage chez eux. C'est sa 2ème mission avec eux et ça se passe très bien

Marrant, je suis tombé sur cette EPS aussi ce matin, j'ouvre free-work/portage et hop je tombe sur ce post en 1ere position 😁

Intéressé donc 😇

@pascr001, je copie cette réponde que je viens de faire sur une EPS à 4 ou 5% que certain.es trouvent cher :

"4% sur un TJM à 700 euros cela fait 560 euros par mois pour faire une fiche de paie"

Et pour :

• Etablir un Contrat de travail avec le consultant ;

• Etablir un contrat de prestation avec l'ESN ;

• Faire La DUE, (Déclaration Unique d'Embauche auprès de l'URSSAF) ;

• Les déclarations auprès des organismes de l'ensemble des cotisations obligatoires (maladie, vieillesse, allocations familiales, formation continue, retraite complémentaire et prévoyance) ;

• La facturation et les recouvrements de factures auprès des clients ;

• Gérer les frais du consultant (notes de frais, notamment)

• Payer une garantie financière, une RCPro, un factor... tout ça pour s'assurer de payer le salaire du consultant en fin de mois indépendamment du règlement de l'ESN

• Payer les salaires des commerciaux qui font référencer l'EPS dans les ESN (et répondent aux appels d'offres, prospectent, etc; mettent de temps à autre un consultant en fin de mission en contact avec une ESN)

• Se rendent disponibles avec réactivité auprès des consultants qui ont plein de questions sur leurs bulletins de paye, leurs frais, leur fin de mission, leur titre de séjour, leurs droits au chômage...)

• Gérer les ruptures conventionnelles

• Négocier une mutuelle avantageuse pour les salariés portés, un PEE/PERCO, des Tickets Restaurant, des Chèques Cultures, des Kadeos...

Personnellement, je découvre ce milieu. Le client veut simplement externaliser la mission (qui était interne avant)

La mission est de 3 ans. C'est aussi pour ça que je cherche à bas coût car pendant 3 ans ils n'auront quasi 'rien a faire'.

(Crédit en cours donc pas de besoin de ce coté la, mutuelle serait un plus (enfants en bas âges))

A la fin de ces 3 ans il me faudrait le chômage si mon projet perso à coté prend et nécessite de passer ensuite à 100% dessus.

(Reconversion IT>manuel)

Personnellement JUMP n'est pas très attractif.

Si une entreprise comme Jump a investi en technologie pour baisser ses coûts et qu'elle a les meilleures prix alors elle n'aura pas besoin de payer des commerciaux.

Les tarifs ne semblent pas vraiment suspect vu que c'est plutôt le haut de la fourchette dans un pays comme le UK.

La plateforme est facile d'accès en revanche, il faut scrupuleusement suivre leurs dates pour saisir car à défaut, impossible de se faire rembourser les frais. Ils ne veulent faire aucune modification, service au rabais.
Certains diront que ce n'est pas cher. C'est quand meme 99€ par mois pour une gestion totalement automatisée donc ils s'en sortent très bien.