Mission nulle et inintéressante....limite du freelance

Salut,

je crois que tu as déjà fait le diagnostique par toi même : Payé à faire des choses inintéressantes , confort de situation, mais quasi dépression en terme de matière grise et de sens de la vie.

Effectivement, il faut réagir. Il faut trouver des passerelles. Par exemple, il y a un chemin assez classique de "AMOA/Business Analyst" à "QA/Quality Automation". Plusieurs outils sont faciles à apprendre :

• Selenium (tests automatisés dans le cadre du CI/CD)

• RPA (Robot Process Automation). Je préconise UIpath.

• Faire un petit stage de React.js pour comprendre comment ça marche. On ne te demande pas de coder, on te demande de comprendre sur quels objets "accrocher" tes tests, etc...

Tout le monde boude le QA, et pourtant, je trouve ça fascinant. Tu auras une grosse autonomie et tu seras embarqué dans les sprints. Pour moi, c'est top pour te mettre le pied à l'étrier.

Quelles sont les perspectives ?

J'en ai connu qui sont devenus PO ou CPO (Chief Product Officer) en ayant eu ce parcours.

Hello,

Pour moi cette problématique n'est pas propre au freelancing, ni même à la prestation de manière générale. Cela peut même arriver en interne.

Mon témoignage

Le client (ou l'employeur, s'il recrute en CDI) est suffisamment malin pour savoir que son boulot est harassant, inutile et débile mentalement. On m'a déjà pris - j'étais alors salarié en SSII - pour faire de la "MOE", on m'a vendu un poste de team-lead avec de la conception technique, montée en compétences sur des outils que je ne connaissais pas, animation d'ateliers etc. pour au final faire du suivi de prod, résolution par actions manuelles, inertie complète pour automatiser des choses qu'on faisait au jour le jour mais où on était très en attente (envoyer un ticket à 8h du matin pour demander un lancement au lieu de le programmer...) beaucoup beaucoup beaucoup de mails à envoyer pour se défendre et accuser les autres équipes.

C'était compliqué pour moi, c'était un mix de brown-out (exécutions concrètes mais qui n'avaient peu de sens) et de bore-out (longues périodes d'inactivité, où l'on nous demandait pour faire le change de garder la tête dans les mails au cas où on nous envoie une pique, ou sur l'outil de monitoring au cas où ça plante dans les 12h). Donc je ne pouvais pas vraiment prendre le temps de monter en compétence, perso j'avais un accès Unix et Excel, j'aurai pu juste pour la forme monter en compétence sur du scripting Unix ou du VBA.

Personnellement, c'était pesant mentalement et surtout sur le moral, mon client était insidieux et insufflait l'idée qu'il fallait que je reste chez lui, faire ces débilités parce que je trouverai pas mieux ailleurs. Et étant en SSII, évidemment que mon commercial refusait toute communication, jouait le chaud et le froid, etc. J'étais "un peu" junior, juste 5 ans d'expérience, aguerri sur certains aspects mais encore fragile sur d'autres.

Mes conseils

Chacun réagit de la manière qu'il veut, c'était il y a 10 ans et si je pouvais revenir dans le temps je me secouerai comme un cocotier d'avoir agit si faiblement. Mais le fait est que c'était comme ça, je suis tombé dans une spirale d'ennui et de démotivation complète, les seules choses qui me retenaient c'était mes activités extra-professionnelles, sinon j'aurai sombré dans une sorte de dépression

Dans un monde idéal, si malgré tout tu arrives à dégager du temps mais c'est juste la motivation qui pêche, essaie de te former en parallèle de ta mission. Je pense que le mieux est de te donner des objectifs précis. Aujourd'hui on est en 2023, le monde est "communautaire", essaie alors de te trouver des gens pour t'encourager à côté sur des réseaux, te donner des indications, travailler avec toi en parallèle. Par exemple, j'ai découvert une très bonne chaine de youtube de machine learning. Le youtubeur a une communauté sur Discord, j'avais commencé à faire des exercices, quand je me plantais on m'encourageait à ne pas baisser les bras etc. c'était extrêmement bienveillant, concret, etc. très galvanisant en fait.

Si par contre tu as 0 temps et fais des choses débiles de 8h à 18h, je dirai aussi un peu de réfléchir à la conjecture et voir combien de temps tu peux rester chez le client. Si la mission devait durer 3 ans, peut-être pousser un peu au bout. Effectivement, si c'est ad vitam aeternam, te fixer une limite est très bien - non sans avoir tenté de travailler, par exemple entre 12h et 14h si on te laisse la paix, sur l'évolution de tes compétences.

Bonjour, je vis exactement la meme chose depuis Octobre 2022 en tant que Administrateur systeme Windows N3, j'ai l'impression d'avoir régressé.

Le client a décidé de ne pas renouveller mission, elle se termine dans un mois, c'est un mal pour un bien. Je vais en profiter pour reprendre un bon poste de N2 et monter en compétences dans une meilleure mission.

L'argent c'est bien mais le mental est plus imporant, perso je suis pas bien depuis un moment.

Après un an et demi d'une mission ennuyeuse et sans développement de compétences, je pense aussi qu'il est temps de réagir !

Il faut voir comment est le marché dans ton profil de niche, la situation difficile décrite par d'autres sur le forum ne s'applique peut-être pas à ton métier ou ton secteur d'activité ou ton bassin d'emploi ?

A ta place, je planifierai donc une sortie, soit planifier un arrêt de mission comme tu le dis, pour te ressourcer ou te former à d'autres choses, complémentaires ou pas, soit une modification de la mission. Y a-t-il par exemple moyen de réduire la charge en nombre de jours pas semaine ? Cela pourrait rendre la situation plus vivable tout en garantissant un minimum de revenus.

Sans attendre, si ta charge au quotidien n'est pas énorme, ne pourrais-tu pas déjà te former à d'autres choses ?

Ca peut aussi paraître évident mais as-tu déjà fait le point avec ton client sur la situation ? Est-il prêt à lâcher sur certains aspects ? Y a-t-il des choses chez ce client que tu voudrais faire et qui ne t'a pas été proposé ?

Hello,

J'ai envie de faire une pause à la fin à l'été de plusieurs mois (au moins 6 mois sans etre payé) pour me former à pleins de choses et me ressourcer, vous en pensez quoi sachant que après c'est difficile de trouver une mission d'après les messages que je vois dans le forum ?

Je te conseille de bien préparer ta sortie :
- mettre à jour ton(tes) profil(s); tâter le marché pour voir des chances de retrouver une mission intéressante
- essayer de te former sur autre chose; un truc qui te passionne ou qui pourrait améliorer l'attractivité de ton profil. Cela te permettra aussi de mieux gérer ton burn/bore-out
- avoir une stratégie claire : "...pour me former à pleins de choses et me ressourcer" reste très vague

Hello,

Prépare ce break de manière à ce qu’il soit le plus profitable pour toi c’est à dire qu’une pause de 3 mois est amplement suffisante pour d’auto former et relativiser ton expérience moyennement intéressante pour créer y’a future impulsion.

Tu devras lui trouver des avantages pour te vendre derrière de la plus positive des manières.

Et oui va t’en , l’argent n’a d’intérêt que lorsqu’il est accompagné de l’accomplissement professionnel sinon il devient toxique car il t’enchaîne à de la stagnation ou pire à de la régression.

Cordialement.

Plutôt d'accord avec les avis précédents. Tout lâcher sans parachute c'est risqué, mais qui sait ce que sera le marché dans 6 mois...

Pour tes compétences, je ne m'en ferai pas. Le transverse est une compétence en soi, comme les business analysts, et savoir faire de la bonne spec est une compétence en or. C'est sûr, on ne devient jamais spécialiste avec ça, mais un transverse n'est pas un MOA...