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dernieres Infos legales pour ceux quui vont aller à PE
Bonjour,
Je partage avec vous les derniéres infos dont je suis au courant.
Pour ceux qui vont aller à PE les derniéres dispositions légales sont de 88 jours effectivement travaillés ou 610h sur les 28 mois précédant le dernier contrat.
PE compte maintenant les jours du lundi au vendredi au lieu des semaines avant.
Et pour information aussi si vous avez un reliquat de plus de 3 ans il est automatiquement perdu.
Donc pour ceux qui vont créer des entreprises , essayer de rester dans ces clous.
Rad
Je partage avec vous les derniéres infos dont je suis au courant.
Pour ceux qui vont aller à PE les derniéres dispositions légales sont de 88 jours effectivement travaillés ou 610h sur les 28 mois précédant le dernier contrat.
PE compte maintenant les jours du lundi au vendredi au lieu des semaines avant.
Et pour information aussi si vous avez un reliquat de plus de 3 ans il est automatiquement perdu.
Donc pour ceux qui vont créer des entreprises , essayer de rester dans ces clous.
Rad
- Si un contrat se termine au 31 janvier 2019, les jours travaillés pris en compte remontent bien jusqu'au 1er septembre 2016 ?
[url]<a href="https://www.turnover-it.com[/url]" rel="nofollow noopener">https://www.turnover-it.com[/url]</a>
C'est 28 mois avant la fin du dernier contrat.parisman a écrit : Si un contrat se termine au 31 janvier 2019, les jours travaillés pris en compte remontent bien jusqu'au 1er septembre 2016 ?- 28 mois avant le début du dernier contrat ? si le contrat terminé le 31 janvier (fin de période essai) a duré 2 mois, il s'agit de 28 ans avant décembre 2018 ou avant le 31 janvier ?
[url]<a href="https://www.turnover-it.com[/url]" rel="nofollow noopener">https://www.turnover-it.com[/url]</a>
28 ans , ce serait magique.parisman a écrit : 28 mois avant le début du dernier contrat ? si le contrat terminé le 31 janvier (fin de période essai) a duré 2 mois, il s'agit de 28 ans avant décembre 2018 ou avant le 31 janvier ?
Plus sérieusement c'est 28 mois avant la fin du dernier contrat donc pour toi le 31 janvier.- Bonjour,
Pfiou, ils vont s'amuser à faire le tri entre les jours ouvrés, les jours d'arrêts, les jours en vacances ( RTT, CP , sans solde...)....les derniéres dispositions légales sont de 88 jours effectivement travaillésYaFoye "C'est l'homme qui a peur, sinon il n'y a rien"
- Ne t'inquiètes pas, toutes ces formalités et décomptes créent de l'emploi 😃
Bon, faudra surement augmenter les impôts pour payer les salaires de PE + les indemnités des chômeurs mais bon ...c'est notre formidable modèle social que soit disant (soit disant qu'en France...pour s'autoconvaincre) tout le monde nous envie 8)Gérant maj. EURL IS clot 30/09
- Bonjour,
28 heures, 28 jours, 28 mois, 28 ans... ça fait presque film d'horreur, non ?
🤣Cordialement, - HMG - hmg_71àyahoo.fr Expert comptable - Paris - site : hmgec com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
- Petite question : peut-on cumuler allocations chômage et créer une entreprise ?
Merci pour vos réponses - Bonjour,
Vous pouvez avoir are (indemnité chômage sur toute la durée des droits restants mais recalcul si vous êtes rémunéré et donc remise en cause possible). ou arce (aide en capital qui correspond à 45% des droits sans recalcul).Cyrmond a écrit : Petite question : peut-on cumuler allocations chômage et créer une entreprise ?
Merci pour vos réponsesCordialement, - HMG - hmg_71àyahoo.fr Expert comptable - Paris - site : hmgec com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
Je m'y penche, merci beaucouphmg a écrit : Bonjour,
Vous pouvez avoir are (indemnité chômage sur toute la durée des droits restants mais recalcul si vous êtes rémunéré et donc remise en cause possible). ou arce (aide en capital qui correspond à 45% des droits sans recalcul).Cyrmond a écrit : Petite question : peut-on cumuler allocations chômage et créer une entreprise ?
Merci pour vos réponses