Démission et recherche d'emploi

Je trouve que ceux qui décide dans mon département ne sont pas a l'hauteur et je suis pas écouter, complexe d'infériorité.

Je quitte pour chercher les bon travailler après revenu sauvé le PDG de notre entreprise.

Bonjour

c'est une peur légitime à chaque fois qu'on change de job quelque soit le secteur et encore plus si c'était votre premier emploi.

Il faut vous dire que c'est courant dans l'IT et dans tous les domaines d'ailleurs on finit rarement sa carrière où on l'a commencé. Pour votre cas vous pouvez commencer à prospecter et à vous renseigner sur les boites pendant que vous êtes toujours en poste. Si besoin allez à des évènements, contactez leurs employés sur les réseaux pour vous faire une idée des conditions de travail et de l'ambiance.

Je suis freelance depuis plusieurs années donc autant dire que j'ai changé très très souvent de boite. Je n'ai jamais eu d'expériences négatives en tout cas au niveau de l'ambiance (parfois elles est plus pro, parfois plus cool mais jamais de conflits importants). Et dites vous que si vraiment ça ne passe pas, vous pourrez toujours re changer de boite, les opportunités manquent pas vraiment dans l'info...

Et pour le reste, peut être travailler la confiance en soi ? On est rarement propulsé chef de projet sans quelques compétences ou soft skills. Demandez à vos responsables pourquoi ils vous ont donné ce poste et si besoin faites un bilan de compétences pour y voir plus clair.

Bonjour

Je rebondis aussi sur le "je suis passé Chef de projet par un concours de circonstances plutôt que par compétences.". J'ai vécu à peu près la même situation, entreprise avec gros turnover je suis passée de dev junior à lead puis chef de projet en à peine 1 an. Pour moi c'était surtout car j'étais finalement un des éléments les plus stables de la boites (face aux anciens qui cherchaient à démissionner et aux nouveaux) et pas du tout pour mes compétences ce qui du coup me faisait largement douter de ma légitimité à ce poste.J'en ai parlé à mes responsables qui m'ont bien fait comprendre qu'ils ne m'avaient pas mis là par hasard, tendance qui s'est confirmé à l'EA puis sur ma feuille de salaire😋.

Mais je comprends donc tout à fait la sensation de ne pas se sentir prêt/légitime quand on arrive sur un poste rapidement et sans formation préalable . Peut être que sans aller jusqu'aux bilans de compétences (vu que vous n'avez pas l'air de vouloir vous réorienter) vous pouvez déjà faire le bilan de vos réalisations et expériences de ces 3 dernières années ? Ca pourra aussi vous permettre de mettre à jour votre CV, de développer un argumentaire et de reprendre confiance en voyant concrètement les évolutions ?

Bonjour,

Le syndrome de l'imposteur... Ca prouve ton humilité, mais ça parle aussi confiance en soit.

Même avec un bon concours de circonstance, ne devient pas chef de projet une personne qui n'en a pas les compétences. J'ai aussi parfois douté de mes compétences en tant que chef de projet ; mais si ce poste vous a été attribué, c'est que vous avez tout pour le faire !

Quel que soit le nouveau poste que vous pourriez envisager, la nouveauté met à mal, et cela même sur des compétences que l'on a le sentiment de maitriser ; nouvel environnement de travail, nouvelles méthodes, nouveaux points de vues...

Déjà testé : remettre sur papier ses compétences, ce que l'on fait au quotidien, refaire son cv ; laisser couler quelques jours pour en ajouter au fil de lot. Ce bilan avec toi même te permettra peut être déjà de réaliser que la liste de tes compétences est beaucoup plus longue que tu ne l'imagines..