Complément entre Auto Entrepreneur et ARE
rblanchet
Bonjour à tous,
Je suppose que ce sujet a été assez abordé dans le forum mais je n'ai pas réussi à trouver des informations concrètes sur mon cas d'usage.
Je m'explique, je suis actuellement en CDI en tant que Lead Développeur dans le domaine du Web (j'ai 29 ans), je suis à côté Développeur d'une application web avec un "associé" (aucune création d'entreprise, micro entreprise ou autre statut n'a été fait pour le moment, c'est juste du temps engagé lors de mon temps libre mais rien de plus).
Cependant, depuis quelques mois, les démarches sur cette application perso s'accélèrent et en accord avec mon associé nous avons estimé qu'il serait intéressant de consacré beaucoup plus de temps sur cette application pour voir si l'on peut réussir à se dégager un revenu et pour qu'au final monter une vrai société.
J'en ai déjà parlé à mon patron et un "accord oral" a été fait comme quoi il serait pas contre une rupture conventionnelle pour Janvier 2026, cependant étant essentielle à la boite et au projet que je Lead, je m'engage à encore être dispo 1 ou 2 jours par semaines pendant encore quelques temps.
Mon idée était donc la suivante :
Percevoir les droits ARE pour avoir un revenu fixe et stable (bien plus bas que mon salaire actuel)
Me mettre en statut d'auto entrepreneur pour facturé mes prestations au près de mon ancienne boite à hauteur de 2 jours par semaines afin d'avoir un complément de revenu
M'impliquer 3 jours par semaines sur mon application perso
Cependant il y'a quelques informations ou j'ai du mal à avoir vraiment une réalité du terrain et c'est pour cela que j'appelle à votre aide pour savoir quoi faire pour optimiser au mieux mes revenus et pas que je me mette dans le 💩
Pour info, je ne suis pas forcément intéressé par l'ARCE, sauf si il y'a quelques choses que j'ai omis.
J'ai entendu parler que l'on pouvait cumuler à 100% les ARE ainsi que les revenus de la micro entreprise, du moment que celle ci est créer avant la rupture de contrat. Dans la théorie c'est réalisable, mais il semblerait qu'il y'ai une sorte de "légitimité" à prouver auprès de France Travail pour qu'ils jugent que mon activité n'est pas pour seul but de "toucher plus".
Est-ce trop tard pour créer ma micro entreprise (6 mois avant la rupture) pour être légitime à ce cumul de droit ? Sachant que je peux générer déjà des factures auprès de différents clients (3-4 personnes)
Ai-je droit à l'ACRE si je crée ma micro entreprise maintenant (étant en CDI ?), j'ai pas l'impression que je remplisse les conditions disponibles ici
Mon "associé" à déjà une micro entreprise, l'idée était de créer à terme une société ou nous sommes tous les deux acteurs (avec des parts égales 50/50 ou. 45/55)
Quel est le meilleur moment pour le faire ?
Est-ce que cela va pas gêner ma démarche pour avoir les ARE ?
Y'a t'il une autre solution que je n'avais pas pensé pour conserver un revenu stable ?
Mon but c'est de perdre le moins possible entre mon salaire actuel (4650 brut) et ma micro entreprise. Je suis conscient que je ne pourrais être assez haut, cependant je me dois d'assurer une situation stable afin de ne pas altérer ma vie actuelle.
Merci beaucoup d'avance pour votre aide et les réponses que vous pouvez m'apporter, j'avoue être assez déboussolé entre les différentes conditions et j'ai du mal à savoir quelle est la meilleur solution.
Bonne journée à vous ☀️
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VincentB_
Nombre de posts : 2775Nombre de likes : 1088Inscrit : 11 juillet 2022Bonjour,
Moi j'ai un énorme problème avec le passage micro vers société. Je l'ai toujours mais ici c'est pire car il y a deux associés.
C'est clair que si on a deux micros et que vous bossez en fait ensemble c'est la mort sans phase.
Je pense donc très fort à une SARL micro. Il suffira de faire rentrer votre ami en temps et en heure. Le plus tôt sera le mieux pour éviter que votre société ait pris de la valeur...
Et réfléchir à la titularité des droits sur l'appli...
Avocat (non, pas celui qui se mange)
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Nombre de posts : 6Nombre de likes : 1Inscrit : 5 juillet 2025Merci pour ton retour !
J’entends bien les risques que tu soulèves concernant le passage de la micro-entreprise à la société, notamment à deux. Effectivement, sur le long terme il faudra bien cadrer tout ce qui touche à la propriété de l’application et aux parts lors de la création de la société.
Mais de mon côté, mon souci principal reste l’optimisation de la transition :
Je souhaite d’abord sécuriser une période de test via le cumul ARE + micro-entreprise (car je n’aurais pas accès à toutes les aides en passant directement en société, notamment pour le maintien du chômage).
Le projet de société à deux se ferait seulement quand l’activité sera assez mûre/stable, pour ne pas griller trop vite mes droits.
Sur la partie propriété intellectuelle, l’application m’appartient pour l’instant (je suis le seul dev), donc je pourrai effectuer une cession officielle à la société au moment de la création, pour que tout soit carré niveau droits, apports, et valorisation.
J’ai confiance dans mon association, mais tu as raison : il faudra bien poser tout ça dans les statuts et/ou un pacte d’associés le moment venu.
Je ne sais pas si j’ai bien saisi ta réponse, si tu as d’autres remarques hésite pas à me les faire remonter ! Ma priorité reste la stabilité financière pendant cette période de test car rien ne me dis que l’application va marcher …
Merci encore pour ces infos en tout cas
Contacter en MP VincentB_
Nombre de posts : 2775Nombre de likes : 1088Inscrit : 11 juillet 2022je n’aurais pas accès à toutes les aides en passant directement en société, notamment pour le maintien du chômage
C'est rigoureusement faux et ce n'est pas la première fois qu'on lit cette idiotie en forum. Il doit y avoir une source alakon sur les internets...
Avocat (non, pas celui qui se mange)
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rblanchet
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 1Inscrit : 5 juillet 2025@VincentB_
J’apprécie le fait de répondre à mes questions, cependant tu ne peux pas me dire « non » sans m’apporter de réelles sources qui appuie tes dires …
Si je suis ici c’est en effet parce que je ne connais pas tous sur le sujet et c’est pour cela que j’appelle à être un minimum orienté
Je suis d’avis que monté une SARL est beaucoup trop contraignant et engageant, surtout lorsqu’on est dans une démarche flexible. À tout moment l’application ne marche pas comme je l’ai dis plus haut.
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hmg
Nombre de posts : 27078Nombre de likes : 465Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous n’êtes pas dans une démarche flexible. Une démarche est flexible s’il n’y a pas de contraintes.
Or :
Vous êtes 2. Et passer de 1 à 2 coûte de plus en plus quand un projet avance et la plupart du temps est même quasiment impossible à terme si le projet marche.
Vous voulez demander des aides France Travail. Cela induit des contraintes comme garder la même structure pendant la période pour préserver les droits.
Vous voulez continuer à travailler avec votre employeur comme client. Euh… ça c’est une fraude pour bénéficier de l’acre avec risques pour vous et votre employeur.
Donc à votre place, je prendrais un peu de recul et prendrais le temps d’étudier ce qui est plus complexe et moins flexible car plus adapté.
Exemple : créer 3 structures. Une commune et une pour chacun de vous. (Idée à étudier. Pas une solution, je ne connais pas tout comme vos contraintes)
Cordialement, - HMG - <a href="mailto:hmg_71@yahoo.fr" rel="nofollow noopener">hmg_71@yahoo.fr</a> Expert comptable - Paris - <a href="http://www.hmgec.com" rel="nofollow noopener">www.hmgec.com</a> Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
Contacter en MP VincentB_
Nombre de posts : 2775Nombre de likes : 1088Inscrit : 11 juillet 2022Je suis d’avis que monté une SARL est beaucoup trop contraignant et engageant, surtout lorsqu’on est dans une démarche flexible.
Avec un tel avis vous n'êtes absolument pas dans une démarche flexible, bien au contraire.
La flexibilité impose lorsque l'on fait le choix de sa structuration de penser à son évolutivité ; celle ci étant parfois nécessaire, parfois pas.
Or votre projet implique une évolution de votre structuration. Et en partant sur une EI vous optez pour une solution qui n'est absolument pas évolutive ! Et vous risquez de le payer cher si vous voulez un jour vous associer...
A l'inverse la SARL micro vous permettra soit de rester seul au micro soit d'évoluer vers une structure à plusieurs associés au moindre coût.
J’apprécie le fait de répondre à mes questions, cependant tu ne peux pas me dire « non » sans m’apporter de réelles sources qui appuie tes dires …
Aucun problème mes honoraires sont disponibles sur simple demande (traduisons-les : mes interventions gracieuses sur les internets ont des limites).
Avocat (non, pas celui qui se mange)
Contacter en MP rblanchet
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 1Inscrit : 5 juillet 2025Bonjour @hmg
Merci beaucoup pour ton retour détaillé et pour les points de vigilance.
Effectivement, tu fais bien de souligner le risque de salariat déguisé dans le cas où on facture à son ancien employeur en auto-entrepreneur, en faisant exactement le même travail. Je n’avais pas vu d’article très explicite sur ce point sur les portails du gouvernements.
Du coup, je me demande si une autre démarche, plus “carrée”, pourrait être :
faire une rupture conventionnelle,
bénéficier de l’ARE,
puis être réembauché par mon ex-employeur à temps partiel (en CDI) pour compenser le manque à gagner avec le cumul ARE + salaire mi-temps.
À ta connaissance, est-ce que ce schéma est aussi considéré comme une fraude, ou est-ce une voie possible ? Je n'ai pas vu de contre indications sur France Travail ou Service public sur ce sujet mais connaissant ces portails, je dois me méfier ...
Merci encore pour tes retours et tes conseils, ils sont précieux :)
