cdi aprés freelance -marché tendu
Free-Worker-545591
Bonjour à tous ,
je vous demande vos conseils par rapport à mon statut :je suis freelance et avec 3 missions chez 3 clients différents.la derrière s'est arrêtée début mai .J'ai décidé de me mettre sur les certifs projet et de profiter de l'été et quels projets perso ,reprendre la recherche début rentrée .
mais je n'arrive pas à décrocher une mission ( 2 entretiens client et rien derrière)
donc je pense à retourner en cdi le temps de la crise et également fatigué de bouger tous les 2/3 ans .
J'ai eu une proposition d'une ESN que j'ai accepté mais pour démarrer en janvier (j'étais transparent en disant que je passe de freelance en cdi pour différents projets dans la vie )
que pensez vous
-la situation actuelle :marché très clame , rh des ESN qui appellent juste pour remplir leur base , anciens commerciaux qui appellent par curiosité ,les clients n 'acceptent les freelance
-avez vous des activités à me proposer jusqu'au janvier (plateforme pour se former ,travailler sur des projets meme benevolat ,je bénéficie d'ARE ......) afin de justifier le gap
-l'ESN demande après l'embauche des références clients ,communiquez-vous les noms des clients ou les anciens ESN avec les quelles vous avez travaillé ? le problème y a une expérience j'ai passé par 2 intermédiaires (donc si je donne le mail du client , peur que le commercial demande ou précise que j'étais en freelance alors qu'on me demandait de ne pas le dire en clientèle ;;;;)
merci beaucoup
- Utilisateur supprimé
Salut,
[Mode excédé par les ESN]
oui, ben, on se détend. L'ESN a surtout le droit de fermer sa g.... Ils ne peuvent rien exiger de toi en matière de référence client. Si tu rentres en CDI, il y a un cadre strict qui s'appelle "CODE DU TRAVAIL". Tout le reste, c'est du pipeau.
Je vais t'expliquer la suite : il y a un pinpin de commercial de l'ESN qui va appeler tes références pour faire rentrer du business dans l'ESN. Ce sont des méthodes de vendeurs de viande, bien rodées. Tes états de service, ils s'en foutent puisqu'ils peuvent mettre fin à ta période d'essai quasiment immédiatement pendant les 8 prochains mois.
[/Mode excédé par les ESN]
Ca y est, je suis détendu. 🤣🤣 Concernant la soi-disant crise, ça dépend beaucoup de ton domaine d'activité. Par exemple, les indicateurs avancés de la crise sont visibles très très rapidement et en avance de phase :
Freinage brutal de la publicité.
Freinage brutal des renouvellements intérims.
Freinage brutal des CDD courts.
A partir du moment où tu vois Manpower annoncer une baisse de voilure, dis-toi que nous sommes en crise. Pour l'instant, je n'ai rien vu de tel et je dirais que c'est plutôt le contraire.
Dans la prestation de service, c'est très différent, parce que tu vends une expertise. Donc, en général, tu ne viens pas en renfort, tu viens faire des choses que le client final ne sais pas faire avec les moyens dont il dispose à l'instant T.
Quel est ton domaine d'activité et/ou ta spécialité ? 👍
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Nombre de posts : 53Nombre de likes : 6Inscrit : 17 juillet 2021MOA banque finance
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Nombre de posts : 2Nombre de likes : 1Inscrit : 10 mars 2022Je suis dans le support IT et j'ai du élargir mon périmètre de recherche en IDF/sud-est de la france.
Mes intermissions sont de plus en plus longues.
Je recherche un CDI ou une mission mais de plus en plus j'ai la sensation de me faire critiquer pour avoir créer ma boite....
Mon profil est trop transverse au point que mon CV fait 18 pages.
J'arrive plus à définir le nom du poste de la mission vu que plus personne arrive à définir bien les choses.... bcp de copier coller 100%.
On me demande souvent de remplir un dossier technique.... j'ai de plus en plus envie de facturer cette acte.... quitte à faire une ristourne sur 1er facture si contrat.... parce que je passe plus de temps à remplir des dossiers techniques....
J'ai eu la chance de trouver après 3 mois un contrat précaire de 3 mois renouveler 3 mois pour finalement avoir 1 an en sacrifiant 10% de TJM dès le début et sans pouvoir négocier en route....
Au final, je devais avoir 1J de présentiel par semaine bah j'ai négocier fullTT....
Maintenant, en full TT... bah je réponds au besoin du client mais cela ne m'occupe qu'à 10% de mon temps.....
Je cherche un 2e client bahhhh souvent on me rembarre.... faut limite que je mente sur ma situation si je veux avoir une chance....
Dans ma chère france j'ai l'impression qu'avoir 2 clients c'est presque un crime quand on "vends son expertise/temps"...
Today, on m'indique que si il n'y a pas le mot clé dans le CV bah ça passe à la trappe....
Résultat des 6 derniers mois, j'ai décidé de ne plus retaper mon CV, annoncer direct ou j'habite en indiquant que pour aller à 1000km bah ça à un prix car ça aussi ç'est un frein sensible même étant sans port d'attache.
Ne plus fournir de références, ne plus faire de dossiers technique car mon CV est en ligne sur des tas de site, ne plus suivre les contacts qui se présente pas et qui me dise m'envoyer un mail pour qu'au final rien, embaucher une alternante en communication pour trier tout ça et me faire une devanture... car moi je veut pas continuer à tout faire seul... Comme on m'a jamais donner de poste managériale bah je dois me le construire.... ptet qu'en ayant ma propre boite avec ma propre équipe bah on finira par me prendre au sérieux.... pas faute de cravacher au quotidien. - Utilisateur supprimé
Même si je suis actuellement en mission, je fais le même constat : marché compliqué et tarifs en baisse.
Prendre un CDI est un choix perso, j'y réfléchis aussi...
Donner ses références : NON, l'ESN va juste s'en servir pour démarcher tes anciens clients, tu leur amènes du business sur un plateau. J'ai longtemps résisté, refusant de donner mes références et puis...cette année...pas de missions...j'en ai donné (c'était une ESN britannique assez active sur ce site)... Je n'ai plus jamais eu de nouvelles de l'ESN, je l'ai rappelé, laissé un message : RIEN, je me suis bien fait rouler ! Donc NON, il ne faut pas donner de références 😜
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Nombre de posts : 53Nombre de likes : 6Inscrit : 17 juillet 2021Même si je suis actuellement en mission, je fais le même constat : marché compliqué et tarifs en baisse
tu es en mission et tu recherches ?
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lamarana
Nombre de posts : 206Nombre de likes : 60Inscrit : 28 décembre 2013Je confirme que c'était très compliqué pour moi ,
4 mois d'intercontrat c'est la première fois que ça m'arrive depuis que je suis freelance
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Spiralis
Nombre de posts : 328Nombre de likes : 194Inscrit : 12 septembre 2019Je confirme aussi, 4 mois d'intercontrat et je n'ai pas encore retrouvé de mission.
Première fois que ça m'arrive en 20 ans d'activité freelance.
Il faut dire aussi que j'approche la cinquantaine et que je ne bosse qu'en full remote, ça aide pas :)
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NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Alors ça dépend des domaines, parce que sur SAP il y a quand même de la demande, aussi bien coté technique que fonctionnelle.
Edit: Je me connecte sur linkedin...6 messages de 6 personnes de la même société UK...😁
Utilisateur suppriméConcernant SAP, c'est surtout la fin de ECC6 en 2027 et le passage à HANA qui drive la demande.
Vu la taille des paquebots, s'y prendre maintenant pour éviter de prendre le mur de 2027 n'est pas idiot 😅
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Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Ah ben je ne vais pas m'en plaindre!
😄
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Super Consultant n°9872315231
Nombre de posts : 67Nombre de likes : 67Inscrit : 29 juillet 2019Ne surtout jamais donner les fameuses références. Souvent, l'ESN pompe le carnet d'adresses et ne donne plus jamais de nouvelle. Dans le meilleur des cas, elle va tanner les anciens clients qui finissent par se lasser. J'ai perdu d'anciens contacts comme ça, lassés de me servir de référence. Est-ce que le commercial qui appelle donnerait, lui, son carnet d'adresses gratuitement ?
Pour le job, en ce qui me concerne, c'est morose. Après une année de quasi-break en 2022, j'ai beaucoup de difficultés à dégoter une mission à peu près sérieuse actuellement. Je dirige des projets de transformation et je suis mobile, mais depuis l'Ukraine et maintenant avec l'inflation, les entreprises (déjà pas trop téméraires en temps normal) sont attentistes et ont gelé plein de gros projets. Il reste le tout venant ou le très spécialisé. En gros quelques évols, du run, de la TMA, du SAP et parfois du projet de niche. Pas mon domaine quoi. Pour le reste, c'est à dire les missions "bof bof", mais envisageable, tandis que les prix explosent, les clients et les intermédiaires essaient de se maintenir à flot sur notre dos en diminuant les TJM alors qu'ils devraient augmenter au contraire.
Mon problème est que j'ai toujours pas mal de frais de déplacement (en province dans un coin sans boulot) et que je dois pouvoir les financer. Du coup, j'ai plutôt un bon profil, mais je vais sans doute devoir quitter la profession.
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Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012Bonjour,
Vous êtes en AMOA Banque, je suis AMOA en Assurance. Ce sont des spécialités qui offrent des tarifs très corrects, mais par rapport au développement le volume d'offres est clairement plus confidentiel. Il m'arrive de passer plusieurs semaines sans le moindre contact, et puis le marché semble se réveiller d'un coup et on peut avoir plusieurs appels dans la même journée.
Il faut malgré tout garder la tête froide. Pas simple, surtout quand dans le même temps on ne cesse de nous parler dans les médias de grande démission, de pénurie de main d'oeuvre, d'augmentation des salaires, etc. Mais est-ce que cela nous concerne réellement?, nous sommes pour la plupart d'un certain âge, nous revendiquons des tarifs élevés, du télétravail ... évidemment les places sont chères.
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Free-Worker-300605
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 1Inscrit : 10 mars 2022je pense qu'il faut dire stop :
- aux demandes de référence
- remplissage bénévole de dossiers technique- Contact sans fiche de mission ou n'ayant pas eu un contact direct en interne
- ceux qui sont même pas référencé chez le client final et qui copie colle une offre
- ceux qui comprenne rien aux stack technique et qui demande de vous autoévaluer sur le sujet
- ceux qui privilégie la connaissance d'une stack technique à l'usage de l'anglais.... car j'assiste à un paquet de réunion ou mes oreilles saigne et ou les "spécialistes" arrivent même pas à se faire comprendre.... Je dois alors faire le coordinateur.
Et qu'il faut désormais :
- imposer vos méthodes et savoir attendre
- n'avoir qu'1 seul CV et refuser de le retravailler pour cadrer à une offre
- utiliser de l'IA intelligemment pour gagner du temps en autoformation ou en écriture
- augmenter son capital social pour être plus crédible et potentiellement référençable sur de grosse plateforme qui détruit le contact humain et les TPE par leurs critères absurdes.