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lamarana

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Réponse postée 11 janvier 15:35

Je pense que la frontière est très poreuse entre ces 2 rôles. pour chacun de ces 2 rôles il faut connaitre le cloud et les outils devops

Ex dans le monde maritime, on peut dire que Architect = navigateur et Lead Devops = driver ?

L'un conçois , l'autre met en pratique , mais un devops peut aussi concevoir et mettre en pratique et vice versa.

Y'a des boites ou l'archi joue le rôle de devops aussi .

Quelles est votre retour d'expérience quant à la distinction entre ces 2 rôles ?

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Réponse postée 11 janvier 14:14

Merci pour ces éclaircissements

Je trouve que y’a trop de choses à faire, en plus j’aime pas le management, agile scrum etc… et il faut connaître azure aussi.

Je trouve que l’architecture est beaucoup plus tranquille avec des tjm a peu près égaux.

Mais bon on verra, j’essaie pour voir ce que ça donne, le tjm passe à 800€

Salut Lamanara,

Bravo pour cette évolution.

1/ contrôle de la chaine de production.

Le DevOps s'appuie sur des outils permettant de te fournir toute ou partie de ta chaine de production. Typiquement, l'outil "Azure DevOps" est absolument génial. Ca permet d'avoir toute la chaine sous contrôle en un seul endroit.

Mais, cet outil (Azure DevOps) n'est parvenu à sa maturité que très récemment. Il a déjà une longue histoire et il était éclaté en une multitude de services dans le passé.

Si on reprend une chaine de production classique (et legacy), on tombe souvent sur du jenkins, du gitlab et d'autres outils de contrôle de qualité.

Pour moi, le premier rôle du lead devops, c'est d'être le chien de garde de cette chaine de production. Comme tous les dispositifs de ce type : tu les tiens ou ils te tiennent.. mais il n'y a rien entre les deux.

Soit tu lui casses la tête et il fait ce que tu lui dis de faire. Soit tu vas te réveiller tous les matins avec de graves problèmes de production. Il n'y a vraiment pas de stade intermédiaire.

Donc, premier rôle pour toi : Ayatollah du CICD.

2/ choix de l'outillage de la méthode agile.

Une partie des taches doit se faire sur un backlog en mode scrum, une partie doit se faire en Kanban.

Mode de management : Daily standup meeting, cérémonies GO/NOGO, etc...

3/ Animation de l'équipe : donner du sens.

J'ai lu récemment sur ce forum que quelqu'un travaillait dans une équipe de devs où les taches de backlogs étaient affectées à n'importe quel dev, indépendamment du projet concerné. C'est le stakhanovisme de la DSI.... et c'est parfaitement ridicule.

Dans une équipe de devops, il y a des juniors, des séniors, des experts... Je donne quelques exemple :

  • - maitrise de terraform

  • - maitrise de chef / ansible

  • - maitrise de jenkins

  • - maitrise des branches git

  • - maitrise des merge requests de GitLab

  • - maitrise de gitlab-ci.yml

  • - maitrise de python

  • - maitrise des Azure functions / AWS lambdas

  • - mise en place de workers

  • - centralisation des logs

  • - exploitation

  • - FinOps

  • - sauvegarde

  • - Disaster Recovery Plan

etc..

Il est évident que tout le monde ne peut pas connaitre tous ces domaines à la fois. Les collabs devops doivent avoir une progression dans cet environnement.

4/ lutte contre la dette technique.

Bouger raisonnablement avant d'être acculé.

Ca m'est déjà arrivé d'avoir 380 pods Kubernetes à migrer vers une nouvelle version de Kubernetes, avant une deadline imposée par AWS. Il est important de ne pas se laisser dépasser. Il faut avoir une bonne force de frappe pour faire les opérations.

5/ gestion de la sécurité.

Là encore, il faut vraiment être mobilisé sur ces sujets: comptes de services, gestion des secrets, certificats (et leur dates d'expiration), ségrégation des droits entre les admins, etc....

Il y a encore bien des points à lister, mais disons que c'est au moins le début de la liste.

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Réponse postée 10 janvier 22:32

Bonjour,

Je suis sur le point d'être confié le rôle de lead devops. je suis devops actuellement et j'ai fais de l'architecture aussi et un bon background de dev java et nodejs

Avez vous des retours d'expérience sur comment s'organiser en terme de planning , de suivie, etc.. ? pour mener à bien cette mission sachant que je dois leader 8 devops junior dont 2 apprentis

Bref la journée typique d'un lead devops.

Je dois rapporter au responsable de l'équipe Product Engineering & delivery

J'ai pas encore obtenu le poste mais c'est en phase de négociation

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Réponse postée 7 janvier 15:07

la différence, c'est juste prendre les transports

Là où je suis c'est finalement un peu pareil. Alors les bureaux ne sont pas vides, les gens sont là, mais les réunions sont toutes en teams. Finalement, venir au bureau pour faire du teams ou le faire depuis la maison, quelle différence ?

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Réponse postée 6 janvier 10:58

c'est imposé à tout le monde. on a eu des absents et les autres sont venus au bureau les jours ou je suis à la maison

Tu n'as qu'à discuter avec celui qui impose les 3 jours de présence.

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Réponse postée 6 janvier 10:28

Cette semaine, j'ai effectué 3 jours de présence on site (imposé) , et je suis la seule personne de mon équipe présent au bureau.

Donc je fais 2h de trajet par jour pour au final faire du télétravail depuis le bureau

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Réponse postée 6 janvier 08:39

Bonjour,

est -il possible d'avoir un préavis de 30 jours avant de démarrer une nouvelle mission.

Par exemple , je trouve une mission, je mets fin a mon contrat actuel en respectant le préavis de 30 jours avant de commencer la nouvelle mission.

En général les clients veulent que le freelance soit dispo toute suite mais pour un cdi ils attendent 3 mois

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Réponse postée 5 janvier 09:15

J'avais résisté à la baisse de tarif et on m'a donnée des responsabilités et conserver le tjm, j'encadre maintenant une équipe indienne sur azure et Kubernetes,

Mais je pense que 600€ est très peu pour ce type de poste;

Je vais chercher une mission similaire à 800 € et demander une augmentation ou partir

Salut Lamanara,

si on se place du point de vue de ton client final, un passage de 600 à 750 te fait changer de tranche. Tu passes de "technicien performant" à "manager, architecte, etc".

Du point de vue budgétaire, ça me semble inacceptable. Par contre, demander 650 me semble avoir beaucoup plus de chances d'aboutir.

Cas d'école : tu es acheté 600 et revendu 750. Il y a probablement une négo à jouer pour atterrir à 650 revendu 800.

Dans ce cas, le commercial préserve son chiffre de marge. (mais pas son taux de marge). Le client final reconnait ta valeur et ton positionnement d'architecte et consent à un effort de 50 euros par jour.

Sinon, effectivement, pour avoir un full aux as par les rois en main, il vaut mieux montrer une propale à 800. (merci Menderes). Ca montrerait à ton client final, que tu as assez joué dans la tranche "technicien performant".

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Réponse postée 4 janvier 22:18

j'avais prix un tjm à 600 € suite à un long intercontrat.

Ce pendant je suis devenu lionel messi de l'equipe , " je donne les passes décisives et je marque les buts "

Je voudrais renegocier mon tjm à 750 €, ai je une chance de réussir ?

avez vous été dans le même cas

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Réponse postée 1 janvier 12:21

Je fais un crédit perso et le virer dans le compte pro comme apport dans ce cas.

je pense qu'il est toujours possible d'ajuster sa énumération à la hausse ou à la baisse lors de la clôture des comptes

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Réponse postée 1 janvier 09:18

Bonjour,

J'ai fais mes calculs et j'ai une énumération nette en 2022 de 78.000 €.

Est possible de réduire ma rémunération à 60.000 € ( pour payer moins de charges) en empruntant 18.000 € à l'EURL ?

Ces 18.000 € seront remboursé sur le CA de 2023.

J'envisage aussi faire un crédit perso de 18.000 € et l'injecter dans l'EURL et réduire ma rémunération à 60.000 € .

Un crédit perso à 3.5% coute moins que les 38% de 'URSSAF plus l'IR

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Réponse postée 27 décembre 2022 16:34

Tu gagnes plus en portage salariale mais le CDI est plus sûr sur le long terme

J'ai une proposition pour un CDI à 80 K€ brut, ça me fait réfléchir et je suis sur un tjm de 600 € HT/jours en EURL IS

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Réponse postée 26 décembre 2022 10:03

CIPAV 

Bonjour,

Normalement, on trouve les détails sur l'appel de cotisation. Si le montant 78774€ ne comprend pas le CSG non déductible, ça fait environ seulement 2000€ de plus que prévu.

Il faut déterminer le montant de base pour le calcul des cotisations: il y a la rémunération, mais aussi le CSG non déductible, les charges déductibles fiscalement (comme Madelin) ...

Sinon, vous êtes à la CIPAV ou à la SSI?

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Réponse postée 25 décembre 2022 13:31

Bonjour,

en 2021 j'avais pris 78774 € de rémunération et je trouves que mes cotisations urssaf sont elevées .

Revenus professionnels non salariés (dont revenus de remplacement et cotisations facultatives) 78774 €

Cotisations sociales personnelles obligatoires (hors CSG-CRDS) 23 924 €

MONTANT DÉTAILLÉ DE VOS COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS PROVISIONNELLES 2023 de 34 969€

Savez vous comment calcul ses charges afin que je module ma rémunération en fonction ?

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Réponse postée 21 décembre 2022 11:49

il faut faire varier son tjm en fonction de la situation à la hausse ou à la baisse

@Droopyann Oui c'est ça. Je n'ai jamais trop essayé à avoir un TJ démentiel. L'intérêt c'est surtout d'en obtenir un satisfaisant par rapport à ce qui est demandé, et qui ne vous pousse pas à passer votre temps à chercher si l'herbe n'est pas plus verte ailleurs (en tout cas pas à cause de l'argent). Quand on est cher on sait qu'on risque d'être parmi les premiers sortis, c'est le jeu.

Mais il y a aussi des commerciaux très pénibles. Qui se positionnent systématiquement en bas de votre fourchette (quand vous faites l'erreur de lui en donner une) sans prendre en considération la nature de la mission et sans vous communiquer le tarif final. Puis qui vont encore essayer de gratter une poignée d'€ lors de la signature, puis encore quelques jours gratuits au prétexte d'une formation ou d'une "période d'essai" client, etc, etc. Après ils ne doivent pas s'étonner quand la mission "foire".

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Réponse postée 20 décembre 2022 11:30

Je préfère baisser mon tjm provisoirement que de prendre un cdi.

On ne reste pas sur ce tjm mais ça permet de rebondir , en plus tant que la baisse du tjm n'est pas généralisé , ça pose pas de problème.

y'a toujours eu des freelances qui prennent un tjm bas car ils doivent travailler en urgence.

De toute façon, ce qui embauche des freelances avec un tjm bas savent qu'ils ne peuvent pas les retenir car des qu'on trouve mieux , on se barre

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Réponse postée 20 décembre 2022 09:28

Tant que l'on a de la trésorerie, et peut payer son loyer, on peut ne pas baisser son tjm.

Mais en cas de long inter-contrat, c'est l'instinct de survie qui prend le dessus

Si certains d'entre nous commencent a baisser leur TJM, j'ai du mal a voir le bout du tunnel. Je m'imagine pas demander a mon médecin de baiser ses prix car j'ai besoin de faire des eco.

Forum : Vos projets
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Réponse postée 18 décembre 2022 12:19

Bonjour,

Financièrement indépendant à 50 ans, c'est une belle réussite,

A votre place, je ferais pas 2 ou 3 jours par semaine mais des courtes missions entre 4 et 6 mois par ans, et le reste de l'année, je découvre le monde à plein temps

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Réponse postée 17 décembre 2022 11:20

Il faut faire des factures en euros si ta comptabilité est sur le système français .

J'ai plusieurs fois voyagé aux USA, Afrique , Inde etc.... et pris des chambres d'hôtel et notes de frais en devises CFA, Dollar , etc...

Je donne tout à mon comptable, j'indique sur la facture en manuscrite le montant correspondant en euros et le taux .

NB : attention la conversion euros <=> CFA n'est pas fixe, ça peut varier légèrement

Je ne suis pas sûr établir ton bureau en Afrique sans payer les impôts localement , faux se renseigner auprès de ton comptable

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Réponse postée 16 décembre 2022 19:17

Bonjour,

En plein vacances après 4 mois d'inter-contrat, j'avais donné mon CV a un ami presta qui la poussé dans les équipes et défendu en interne. et finalement j'ai obtenu la mission

Je voudrais lui faire un cadeau de fin d'année sachant que c'est pas un client mais un salarié facilitateur.

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Réponse postée 16 décembre 2022 09:46

je pense que les tjm vont baisser, j'ai essayé de tâter le marché mais c'est très calme en ce moment, faut peut être attendre mis janvier.

Salut la communauté,

Quel a été le bilan en 2022 pour les opportuinités de missions en IT/telco?

2023 sera comment d'après vous?

Merci

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Réponse postée 8 décembre 2022 14:15

toptal  , j'ai vu que des profil de dev, le processus est aussi très rude,

j'avais postulé sans succès

Il y a toptal : je ne sais pas ce que ça vaut (je ne connais que de nom).

cdlt,

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Réponse postée 8 décembre 2022 10:04

Mais je ne connais pas le nouveau tjm proposé par le client , je vais parler avec le client directement.

Dans tous les cas, je vais accepter le tjm c'est plus sûr, je cherche autre chose et je me casse.

Ils comprendrons pourquoi je suis parti

@Lamarana

A ce TJM la , il prennent au moins 250 € /jour de marge sur ton dos .... Il faut etre sans aucune pitié avec eux ...je suis dans le service des achats ( moi meme acheteur ) et quand je vois sous SAP les TJM qu'ils facturent je suis le plus souvent choqué et outré ...il se gavvvvvvvvvvvvvvvve a mort sur le dos des prestataires tout en profitant de la vie car au final eux ils fourtent rien du tout et c'est toi qui tape du "sale" avec le client ...

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Réponse postée 8 décembre 2022 09:50

Pour info

mon commercial est venu me proposer 600 € pour un tjm initialement de 700 €, j'ai refusé et lui est proposé 680 € .

En attendant , je suis entrain de négocier une autre mission avec une esn anglaise

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Réponse postée 7 décembre 2022 14:23

Je supporte les anglais jusqu'à la fin du contrat, je les vois en demi-finale

Bonjour.

Y'a t-il des pièges à éviter sur ce type de contrat ?

La réponse est dans la question :

le client final est à paris

Fuyez. Loin.

Par ailleurs c'est des anglais. Attention je n'ai contre les anglais. Mais d'Azincourt à Fachoda les anglais on les connaît hein.

Par ailleurs envisager de frayer avec l'anglois à moins de 4 jours du match c'est un peu de la provocation.

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Réponse postée 7 décembre 2022 13:36

Bonjour,

Je suis entrain de signer un contrat avec une esn britannique , je sais que la TVA ne sera pas applicable , donc l'esn ne me paie pas la tva et je suis pas redevable de la tva pour cette mission.

Y'a t-il des pièges à éviter sur ce type de contrat ? le client final est à paris

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Réponse postée 6 décembre 2022 16:27

Bonjour,

Je suis dans le même cas que vous mais j'attends d'avoir assez de trésorerie avant fermer mon EURL à l'amiable sans dette.

Ensuite passer en portage , de cette façon il sera toujours possible de créer un société dans le futur sans soucis. En plus sans tracas judiciare

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Réponse postée 5 décembre 2022 14:48

Bonjour,

Je pense qu'il faut s'attendre à une baisse des tjm.

Mon manager à fait un point avec moi ce vendredi et il m'a dit qu'il va demander une baisse du tjm à mon commercial.

Le chef du delivery a changé de boite et mon manager est passé chef du delevery et a commencer à revoir les budgets

Réponse postée 1 décembre 2022 05:54

Bonjour,

on m'a proposé une mission support L3 bien facturé.

Mais je doutes qu'il aura beaucoup de stress et de travail mais aussi de pressions, je sais qu'il faut résoudre des tickets incidents

En fait j'ai jamais fais de support et je me pose donc la question pour avoir votre avis sur ce type de missions

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Réponse postée 16 novembre 2022 13:57

❌NON : on ne peut toujours pas vous accorder d'indemnités kilométriques si vous n'avez pas de permis ou si les déplacements ne sont pas justifiés ou considérés comme du « confort » selon Urssaf

D'accord sur tout sauf ça

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