Modern Bard
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Réponse postée July 27, 2026 2:36 PM
Facture Electronique, je pensais aller chez Odoo.
Mais bon le fait qu'il n'y est 0 mission pour junior, et que je n'ai pas connu de beau monde, pas de mission pour moi.
Et en plus les pseudo-expert linkedin qui vendent des "formations" à 2997€ pour "accéder" à un "cercle" de missions, ça m'exaspère ce genre de chose.
Ah, je ne savais pas que nous étions radiés du régime de micro entrepreneur.
Donc moi je suis à 20 mois de CA nul, donc ça ne devrait pas tarder, je vais attendre gentiment.
Est ce que je dois quand même passer à la FE sachant que je vais bientôt être radié ?
Réponse postée July 26, 2026 8:22 PM
Ah, je ne savais pas que nous étions radiés du régime de micro entrepreneur.
Donc moi je suis à 20 mois de CA nul, donc ça ne devrait pas tarder, je vais attendre gentiment.
Est ce que je dois quand même passer à la FE sachant que je vais bientôt être radié ?
Réponse postée July 20, 2026 2:51 PM
J'ai déjà fait deux ateliers avec eux, très simplement, un c'est pour refaire son CV, l'autre pour chercher le "réseau caché" ce dernier était un peu mieux quoique très léger à mon gout, j'en conclu juste que je n'ai pas les capacités pour accéder à ce fameux marché caché.
J'avais déjà fait deux fois un autre stage "VSI" ici ce n'est que du vent.
C'est un système mafieux Agil cadres ?
Je suis en plein dedans en ce moment, forcé par ma conseillère avec signature de contrat d'engagement et le toutim, alors que je demande une formation financée pour avoir ce fichu niveau bac+5....
Je pourrais faire un petit retour rapide sur Agil cadres.
Réponse postée July 20, 2026 1:57 PM
C'est un système mafieux Agil cadres ?
Je suis en plein dedans en ce moment, forcé par ma conseillère avec signature de contrat d'engagement et le toutim, alors que je demande une formation financée pour avoir ce fichu niveau bac+5....
Je pourrais faire un petit retour rapide sur Agil cadres.
Réponse postée March 21, 2026 11:25 AM
Le marché continue de me tourner de dos cette année, 2026 sera ma encore année au RSA, plus de budget alloué aux formations par les régions et FT
Pour le CDI c'est pareil, pas assez d'expérience, sans parler du junior-bashing sur ce forum...
Pour mois il est maintenant inutile d'attendre un rebond, je suis trop vieux pour la première expérience.
Réponse postée January 29, 2026 7:57 PM
Toujours le vide complet côté junior.
Je tente à nouveau de chercher une alternance avant de dépasser l'âge limite des 30 ans révolus.
Réponse postée January 14, 2026 6:28 PM
Alors déjà de un, je n'ai jamais estimé être plus intelligent que des bac+5 c'est même plutôt le contraire, il en va de même concernant ma qualité rédactionnelle.
Je constate surtout une baisse de la qualité rédactionnelle de la génération qui me suit, cependant embauchée car ils ont eu la chance d'avoir papa et maman qui leurs payent une bonne école reconnu, mes parents n'avaient pas les moyens de mettre 50.000€ pour une formation épitech par exemple.
Ils trouvent facilement, juste parce que papa et maman sont encore là pour les faire rentrer dans la boîte d'un copain aussi fait pendant le temps des études des parents.
Moi mon père faisait les 3/8 à l'usine et ma mère était au foyer, avec plusieurs enfants à s'occuper, forcément ne venant pas du milieu "de luxe" comme ces fameux "ingés bac+5" (cela s'applique d'autant plus aux écoles de commerce)
Y en a marre de tout ces gens qui veulent "luxuriser" (c'est pas français mais je me comprends) la tech, et faire de telle façon que ça ne soit que les mêmes nantis qui accèdent à ces postes, et les gens comme moi ça fait quoi alors ? préparateur de le commande de livraison de courses ? livreur uber eat pour leurs amener leurs sushis car ils sont pas fichus de se faire des pâtes ?
Vous osez dire que je ne mérite pas de bon emploi car j'ai pas eu la chance à 18 ans de connaître le fonctionnement des marchés de l'enseignement supérieur ? Quelle mentalité calamiteuse...
Relisez bien.
Pas du tout. Je vous explique pourquoi vous qui avez 30 ans qui vous estimez plus intelligent et avec une meilleur qualité rédactionnelle que des BAC+5 qui ont 22 23 ans vous ne trouvez pas encore d'emploi aussi facilement que ces BAC+5
Réponse postée January 14, 2026 3:38 PM
Donc t'es en train de dire que je suis juste bon à être préparateur de commandes, car je suis pas bac+5 ?
Ce que j'ai surtout vu, c'est que les "bac+5" sont moins bon niveau soft skills que les autres, moins humains, déconnectés.
N'allez pas me parler de qualité rédactionnelle des moins de 25 ans, sans correcteur orthographique, c'est la catastrophe.
Il faudrait arrêter de croire que "diplôme = intelligent" ou "mieux que les autres" c'est aussi stupide que la guéguerre que j'ai vécu au lycée entre bac S vs bac L, supposant que les bac L sont des bons à rien.
Justement je ne suis pas daccord. Le fait de dire "il faudrait cesser de croire que l'université ou les écoles d'ingé sont "meilleures" c'est sûrement pour vous donner bonne conscience. Cependant ayant plus de 25 ans d'expérience, je peux vous garantir que sur les soft skills il y a une réelle difference entre un profil issu dune ecole d'ingénieur vs un profil dune formation parallèle. Que cela soit sur la rigueur, la qualité rédactionnelle l'adaptabilité et le raisonnement. Je ne dis pas que c'est bien ou pas, je vous explique pourquoi certaines entreprises cherchent à tout pris des BAC+5 et ecole d'ingénieur. Cela permet de garantir un minimum et limiter le fait de se planter dans le processus de recrutement. Un échec dans le processus de recrutement coute tres tres chere en France.
Ainsi, 30 ans sans diplôme "reconnu" et aucune experience et etre en concurrence face à des plus jeunes de 22 23 ans avec diplôme d'ingénieur, je pense que le choix sera tres vite fait au niveau RH malheureusement. A moins d'être sur un marché de niche en manque total de ressources.
Réponse postée January 13, 2026 2:43 PM
Bonjour,
En terme de formation, j'ai fait 9 mois + 1 an, donc je ne suis pas dans la même catégorie que les bootcampeurs, d'ailleurs il faudrait cesser de croire que l'université ou les écoles d'ingé sont "meilleures" le seul avantage c'est d'avoir plus de temps pour assimiler les savoirs, mais en terme de projets c'est le vide complet, surtout en ingé.
Mon problème vient d'ailleurs, le fait d'avoir 30 ans et pas d'expérience réelle, à part quelque simples outils et API qui communiquent avec une BDD mySQL pas grand chose, un peu de COBOL ici et là mais pas assez pour piloter un mainframe à moi tout seul (ce que veulent sans doute les recruteurs ?)
Bonjour,
Le soucis étant que comme vous énormément de gens se tournent vers la tech et l'IT en espérant trouver un boulot "mieux remuneré" et moins pénible. C'est ainsi qu'il y a eu une multitude de societe qui propose des formations avec "diplôme" en 6 mois ou 1 an. Tout cela est strictement faux. Je ne parle même pas de tout ceux qui veulent devenir freelance en ayant juste regardé des influenceurs. Il y a un enorme décalage entre les gens qui postulent sur le marché et les attentes des entreprises. Les juniors ont de plus en plus de mal à s'insérer à cause d'une fiscalité toujours plus excessive mais aussi de l'augmentation d'usage de l'intelligence artificielle.
Venir sur le marché de l'IT aujourd'hui avec un simple diplôme BAC+2 ou Bac+3 sans aucune expérience ou projet particulier c'est quasi impossible de s'insérer. Les entreprises vont préférer prendre des "apprentis" ou des contrats pro d'école d'ingénieurs. J'ai vu des services IT entier quasiment tourner avec des apprentis.
Je vous conseille de vous former sur un marché de niche en espérant que cela explose dans les prochains mois / années et que la demande sera t'elle que le diplôme ou le manque d'expérience ne sera pas regardé. Pourquoi pas l'informatique quantique par exemple. L'I.A c'est bouché il y a tres peu de demande réelle. Et la cybersecurité j'en parle meme pas. Énormément de monde sur le marché contrairement à ce que disent les stats officielles.
Réponse postée January 13, 2026 2:38 PM
Hello c:
Le truc c'est que je suis bon nulle part, et le peu que je savais faire a déjà été dépassé par l'IA, je suis donc devenu complètement inutile.
Pour dire la stupidité des recruteurs, même pour un poste de technicien informatique, maintenance de niveau 1, je suis pas prit, car pour eux j'ai pas de bout de papier qui prouve comme quoi je sais dépanner un pc.
Il n'existe aucun domaine ou je suis meilleur que les autres, vraiment aucun, je n'ai qu'une tête vide.
Bonjour,
Alors si les gens ayant de l'expérience ne trouvent pas... je pense que 2026 sera aussi une année vide pour moi, alors qu'elle vient à peine de commencer.
Je cumule plusieurs centaines de candidature depuis que je me suis reconverti dans la tech, si j'inclus aussi toutes les recherches pour les jobs alimentaires et étudiants, je doit pas être loin du millier de CV envoyés, ma conseillère France Travail n'en reviens pas, elle voit que je m'investi et que je fait des efforts, mais rien, aucun retour sur mes candidatures.
Donc ma question est: Suis-je suffisant pour le monde du travail ? faut-il être un expert en tout dès la sortie de l'école ?
Parfois j'ai vraiment l'impression d' être déficient, il me manque quelque chose, comme je suis issu d'une famille pauvre, je n'ai aucun réseau professionnel, j'ai pas "mon papa qui est cadre dans une boîte" pour pratiquer un embauche par népotisme, je sais que la pratique est plus que courante dans notre pays... malheureusement.
Peut être que je ne serais JAMAIS en capacité de travailler, après bientôt 5 ans de RSA. un bac+3 en musicologie qui ne sert à rien, je déteste la musique maintenant, et un bac+3 pas fini en informatique (manque 1 semestre, faute de financement...)
J'ai vraiment l'impression d'avoir un QI à 2 chiffres et à ne rien comprendre du tout.
Réponse postée January 12, 2026 9:51 PM
Bonjour,
Alors si les gens ayant de l'expérience ne trouvent pas... je pense que 2026 sera aussi une année vide pour moi, alors qu'elle vient à peine de commencer.
Je cumule plusieurs centaines de candidature depuis que je me suis reconverti dans la tech, si j'inclus aussi toutes les recherches pour les jobs alimentaires et étudiants, je doit pas être loin du millier de CV envoyés, ma conseillère France Travail n'en reviens pas, elle voit que je m'investi et que je fait des efforts, mais rien, aucun retour sur mes candidatures.
Donc ma question est: Suis-je suffisant pour le monde du travail ? faut-il être un expert en tout dès la sortie de l'école ?
Parfois j'ai vraiment l'impression d' être déficient, il me manque quelque chose, comme je suis issu d'une famille pauvre, je n'ai aucun réseau professionnel, j'ai pas "mon papa qui est cadre dans une boîte" pour pratiquer un embauche par népotisme, je sais que la pratique est plus que courante dans notre pays... malheureusement.
Peut être que je ne serais JAMAIS en capacité de travailler, après bientôt 5 ans de RSA. un bac+3 en musicologie qui ne sert à rien, je déteste la musique maintenant, et un bac+3 pas fini en informatique (manque 1 semestre, faute de financement...)
J'ai vraiment l'impression d'avoir un QI à 2 chiffres et à ne rien comprendre du tout.
Réponse postée December 19, 2025 9:36 AM
Oui, j'ai lu que c'était à la fois une arnaque et une pyramide de ponzi
Donc je vais pas y aller finalement, car même en étant accepté par un entreprise, si jamais je suis viré pour x raison, je rembourse quand même.
Je ne peux pas trouver de travail alimentaire, simplement parce que si le marché de la tech est par terre, les jobs alimentaires c'est pire, tout le monde se jette dessus, donc forcément y a 200 candidats par offre, et plus rien de dispo en intérim après avoir placé la totalité de leur famille dedans.
On m'a confirmé que dans la grande distribution, les petits jobs ça se passe par la famille.
Pour les autres secteurs j'en parle même pas, vide complet, tout est volé par les gens qui ont fait école de commerce.
Pour l'instant à 30 ans, sans xp, maintenant plus de 1000 candidatures (job board, relations, etc) aucun retour, je ne sais pas performer en entretien malgré les sessions de coaching (payé par france travail, 1000€ la presta)
Je souhaite entrer dans l'une de ces formations de 12 mois openclassroom post bac+2 (pour avoir un bac+3) le financement est pas encore dispo.
Data analyst
Développeur Python
Développeur Java
Le but étant de poursuivre après en alternance pendant 18 mois (contrat pro) pour avoir un bac+5 chez eux, surtout que depuis peu ils arrivent à obtenir validation dans certains états américains.
Ce qui m'est arrivé aujourd'hui est assez particulier, je sais pas si vous connaissez ce genre de pratique ?
Un numéro de téléphone portable m'appelle, je réponds.
Il s'agit d'un organisme que je ne nommerais pas (pour éviter les soucis) ils m'appellent soit disant "intéressés par mon profil" pour me prendre en formation en IdF (non rémunérée) de 3 à 9 mois (selon mes capacités) pour ensuite intégrer une de leurs ESN partenaires pour une durée obligatoire de 3 ans en CDI, avec un salaire déjà échelonné (35k, puis 36k, puis 37k, +1k par an)
Sinon si je quitte avant je devrait rembourser les frais de formation, après de courtes recherches, j'ai trouvé la somme de 17800€ à rembourser en cas de rupture du contrat.
Arnaque ou pas ?
Je suis un dev junior complètement désespéré et avec un profil peu intéressant, ça pourrait peut être m'aider, malgré la non rémunération et hébergement pendant la formation.
Réponse postée December 18, 2025 8:55 PM
J'attends toujours la réponse à mon MP.
Et oui, le marché est tellement compliqué en ce moment, et dans tout les métiers, même faire un job alimentaire est compliqué car plein de monde savent faire ces jobs, mon profil n'intéresse pas ces secteurs.
Je pense que JAMAIS je ne travaillerais car j'ai bien l'impression de n'avoir aucune compétence tout court.
(les diplômes ne valent rien)
Ce qui m'est arrivé aujourd'hui est assez particulier, je sais pas si vous connaissez ce genre de pratique ?
Un numéro de téléphone portable m'appelle, je réponds.
Il s'agit d'un organisme que je ne nommerais pas (pour éviter les soucis) ils m'appellent soit disant "intéressés par mon profil" pour me prendre en formation en IdF (non rémunérée) de 3 à 9 mois (selon mes capacités) pour ensuite intégrer une de leurs ESN partenaires pour une durée obligatoire de 3 ans en CDI, avec un salaire déjà échelonné (35k, puis 36k, puis 37k, +1k par an)
Sinon si je quitte avant je devrait rembourser les frais de formation, après de courtes recherches, j'ai trouvé la somme de 17800€ à rembourser en cas de rupture du contrat.
Arnaque ou pas ?
Je suis un dev junior complètement désespéré et avec un profil peu intéressant, ça pourrait peut être m'aider, malgré la non rémunération et hébergement pendant la formation.
Réponse postée December 18, 2025 4:19 PM
Ce qui m'est arrivé aujourd'hui est assez particulier, je sais pas si vous connaissez ce genre de pratique ?
Un numéro de téléphone portable m'appelle, je réponds.
Il s'agit d'un organisme que je ne nommerais pas (pour éviter les soucis) ils m'appellent soit disant "intéressés par mon profil" pour me prendre en formation en IdF (non rémunérée) de 3 à 9 mois (selon mes capacités) pour ensuite intégrer une de leurs ESN partenaires pour une durée obligatoire de 3 ans en CDI, avec un salaire déjà échelonné (35k, puis 36k, puis 37k, +1k par an)
Sinon si je quitte avant je devrait rembourser les frais de formation, après de courtes recherches, j'ai trouvé la somme de 17800€ à rembourser en cas de rupture du contrat.
Arnaque ou pas ?
Je suis un dev junior complètement désespéré et avec un profil peu intéressant, ça pourrait peut être m'aider, malgré la non rémunération et hébergement pendant la formation.
Réponse postée November 18, 2025 5:11 PM
Effectivement, ça ne devait pas être une époque normale, parce que bon sociologie, comme exemple, c'est vraiment de base pas des études à faire comme les miennes (musicologie) ou encore arts du spectacle, qui ne sont que des poubelles pour caser les bac littéraires. (ceux pas assez bon pour faire HK et K puis normale sup)
maintenant pour n'importe quel métier, même un job alimentaire, venir pour la paye et remplir le frigo, c'est rédhibitoire, la petite RH qui a fait les bonnes études payés par papa et maman va pas apprécier, car ça fait pas "team player".
Oui je suis très cru.
Perso, il y a 20 ans les ESN (SSII à l'époque), travaillait en projet avec des entreprises, et proposaient des équipes et un savoir faire.
Maintenant, très peu d'ESN sont pourvues en ressources internes de consultants, et donc font de l'intérim avec les FREELANCES, dans 80 % des contrats.
Notre jobs de Consultants et de Freelance et de leur faire comprendre (au gestionnaire de compte de l'ESN), qu'il a un boulot à fournir !
Pas juste nous dire : pas de vague, profil bas, m'en fout de tes problèmes, le client dit que c'est toi, et après c'est porte ouverte au harcèlements et menaces (c'est du vécu)
Nous les Freelances, on fourni le job qui est payé, donc l'ESN fait un CA grâce à nous; il ne faut pas inverser les rôles.
Beaucoup d'indicateurs Linkedin donnent une reprise début 2026, mais les junior reste junior, ne l'oubliez pas.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7396201351040475137/
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7396438321721253888/
Réponse postée November 18, 2025 2:34 PM
Concernant les jeunes diplômés aucun secteur ne laisse de chance, le marché général est ainsi, de même pour la reconversion, sauf en ayant les fonds nécessaires (CPF, épargne...) il n'y a plus moyen de faire une reconversion, je pensais soit faire data analyst, sinon quitter l'IT dans un autre domaine qui ne requiert pas d'études supérieures, et bien... j'ai d'autres soucis qui font que je ne pourrais pas faire un travail manuel, pas assez de force physique, déjà fatigué pour rien, lent dans l'exécution des tâches et j'en passe, une vraie nullité.
Me reste à passer un concours de catégorie C de la fonction publique. je ne vise pas les catégories supérieures, car je ne suis pas capable, le niveau universitaire a fortement baissé, et je ne fait pas exception.
Perso, il y a 20 ans les ESN (SSII à l'époque), travaillait en projet avec des entreprises, et proposaient des équipes et un savoir faire.
Maintenant, très peu d'ESN sont pourvues en ressources internes de consultants, et donc font de l'intérim avec les FREELANCES, dans 80 % des contrats.
Notre jobs de Consultants et de Freelance et de leur faire comprendre (au gestionnaire de compte de l'ESN), qu'il a un boulot à fournir !
Pas juste nous dire : pas de vague, profil bas, m'en fout de tes problèmes, le client dit que c'est toi, et après c'est porte ouverte au harcèlements et menaces (c'est du vécu)
Nous les Freelances, on fourni le job qui est payé, donc l'ESN fait un CA grâce à nous; il ne faut pas inverser les rôles.
Beaucoup d'indicateurs Linkedin donnent une reprise début 2026, mais les junior reste junior, ne l'oubliez pas.
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Réponse postée November 18, 2025 12:12 PM
"Les juniors restent junior" ça veut dire quoi exactement ?
Que c'est fini de chez fini il n'y aura plus de renouvellement de main d'œuvre ?
Perso, il y a 20 ans les ESN (SSII à l'époque), travaillait en projet avec des entreprises, et proposaient des équipes et un savoir faire.
Maintenant, très peu d'ESN sont pourvues en ressources internes de consultants, et donc font de l'intérim avec les FREELANCES, dans 80 % des contrats.
Notre jobs de Consultants et de Freelance et de leur faire comprendre (au gestionnaire de compte de l'ESN), qu'il a un boulot à fournir !
Pas juste nous dire : pas de vague, profil bas, m'en fout de tes problèmes, le client dit que c'est toi, et après c'est porte ouverte au harcèlements et menaces (c'est du vécu)
Nous les Freelances, on fourni le job qui est payé, donc l'ESN fait un CA grâce à nous; il ne faut pas inverser les rôles.
Beaucoup d'indicateurs Linkedin donnent une reprise début 2026, mais les junior reste junior, ne l'oubliez pas.
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Réponse postée November 16, 2025 2:09 PM
De ce que j'ai compris (ayant 85 postulations en archivées sans réponse)
soit le besoin est annulé
soit ils ont trouvé la personne sur une autre plateforme
sinon c'est une mission proposé par plusieurs ESN en même temps et dès qu'une d'entre elles a trouvé, les autres offres deviennent fantômes jusqu'a être archivée.
Dans tout les cas j'ai pas de mission, en junior c'est juste la m*rde complète.
Réponse postée November 14, 2025 12:01 PM
Il y a une question que je me pose concernant le potentiel éclatement de la bulle IA: L'éclatement ne va t-il pas tout emporter sur son passage ?
Je fait parti de ces profils "reconvertis" laissés sur le carreau, mais dans mon cas très précis je préfère utiliser le terme "réorientation" car je n'ai jamais su travailler dans mon secteur d'origine (la musique).
Très sincèrement je pense que c'est la question que tous le monde se pose en ce moment, moi aussi sauf que j'ai 44 ans et 20 IT ou la reconversion est bien plus dure..... Mais bon courage la bulle de l'IA va s’effondrer, et quand les grands décideurs qui se croie bien plus malin que nous s’apercevront que nous remplacer par de l'IA leur coûtera bien plus cher à la longue nous verrons mais bon, pas sur que nous serons toujours la.....
Réponse postée November 9, 2025 2:08 PM
Bonjour,
Je souhaite aussi me reconvertir dans la DATA en suivant deux formations openclassroom; la première en tant que data analyst qui durerai 15 mois (dont 3 mois de stage) et RNCP niv 6 et la suivante nommée "data engineer" en alternance pour 18 mois reconnue aussi en RNCP niv.7 cette fois.
Je dois réaliser une enquête métier, j'ai un template de questions, je sais que pas mal doivent se trouver sur le net, mais je préfère un retour personnalisé venant "du terrain".
Oui je parlais de dev avant, ayant fait la formation de dev web et une partie de licence 3 d'informatique, mais les conditions font que je ne peux pas continuer de chercher dans le web, qui est totalement saturé de profils juniors et mids.
Réponse postée October 23, 2025 4:32 PM
Pour ma part je ne sais pas ou aller, je suis paumé, j'ai trouvé une possibilité mais qui n'est pas vue comme sérieuse de la part de ces fichus recruteurs:
Une formation data analyst (rncp niveau 6, demandant un niveau 5 comme prérequis ) de 2080 heures chez OC, le soucis c'est que cette école est vue comme la peste depuis longtemps, mais au moins je serait occupé pendant 15 mois, avant de viser leur formation "data engineer" en alternance pendant 18 mois.
En parallèle je pourrais payer le cnam et finir les UE de la licence d'informatique, je me suis démené avec leur administration qui ne sais pas voir plus loin que le bout de leur nez pour essayer d'avoir un AIF, sans succès, ils ont "oublié" car ma conseillère m'a bien confirmé qu'aucune demande n'a été faite de leur part (les champions)
Bref, encore d'autres qui me conseillent de partir à l'étranger, mais c'est une mauvaise idée, j'ai pas les moyens, et le marché est aussi cassé à l'étranger.
Je ne ferait pas de 3ème reconversion, si après ça, il n'y a toujours rien, j'irais sous un pont.
Réponse postée October 2, 2025 8:26 PM
Ok, ça me rassure, si seulement les RH ou commerciaux d'ESN pouvaient penser ça...
(Mais non, c'est bac+5 partout, tout le temps)
Si tu es ok on en parle en mp pour pas polluer le sujet principal.
Reset des mdp à 450€ par jour oui c'est ultra cher, normalement c'est le SMIC en cdi (ou en intérim) ce genre de mission.
Réponse postée October 2, 2025 7:35 AM
Et oui, alors elle a du être salarié donc je ne sais pas combien elle gagnait, la en ce moment ça doit être un salaire mensuel à 5 chiffres.
C'était du mentorat, normalement c'est une main tendue pour entrer dans le monde professionnelle car, avec la famille que j'ai, je n'ai pas eu d'éducation au codes du monde du travail, donc j'ai (mal) appris à faire le CV, la LM, seul.
Je voulais faire du mainframe et éventuellement toucher aux systèmes Z, elle me disait "Ah non ! pour ça il faut être bac+5 " donc en vrai elle ne m'a pas grandement aidé.
Comme beaucoup de monde elle m'a juste fait me sentir nul.
Reset des mdp à 450€ par jour oui c'est ultra cher, normalement c'est le SMIC en cdi (ou en intérim) ce genre de mission.
Réponse postée October 1, 2025 5:43 PM
Normal, cette personne, née dans les années 50 avait comme elle disait "une MIAGE"
Comme les études étaient plus compliquées avant (en ce moment le bac vaut même pas un certificat d'étude, et une licence un brevet des collèges) normal qu'elle n'est pas commencé au smic.
Mais maintenant on est tellement de diplômés que les juniors comme moi ne valent plus rien, peu importe la filière.
Enfin bon, maintenant pour un jeune c'est le smic ou rien. Moi je suis au RSA en ce moment, en vivant chez mon père car sinon je serait SDF, j'ai deux bac+3
Reset des mdp à 450€ par jour oui c'est ultra cher, normalement c'est le SMIC en cdi (ou en intérim) ce genre de mission.
Réponse postée October 1, 2025 3:13 PM
Ils cherchent peut être un consultant junior ? dit pas que c'est plus, je ne te croirais pas, la plupart des jobs de junior peut importe le pays, la filière, la région, c'est le smic.
(qui en Suisse n'existe pas forcément)
Mais aucun consultant ServiceNow ne va meme repondre a ce genre d'annonces.
Un consultant ServiceNow ca facture 800 balles par jour minimum en general.
Le TJM est choquant, je ne sais pas si ils ont fait expres pour avoir des reactions ou si c'est une erreur ou si ils sont vraiment serieux.
Réponse postée October 1, 2025 3:11 PM
Une manageur de chez IBM (que j'avais en mentorat) m'avait dit qu'on commence au SMIC peut importe le métier et que c'est comme ça, en ajoutant que des gens sont heureux avec ça.
En gros j'avais des prétentions salariales trop élevés, mon père est du même avis, alors que je demande qu'entre 250 et 300€ par jour ou 30k€ en cdi.
Pour le métier de technicien informatique L1 ou N1, c'est bel et bien le smic le plus souvent, c'est la valeur du marché en débutant.
Tout le monde ne débute pas à 400€/J faut pas déconner, c'est énorme pour un employeur qui va regarder à dix fois avant de larguer un tel montant.
Reset des mdp à 450€ par jour oui c'est ultra cher, normalement c'est le SMIC en cdi (ou en intérim) ce genre de mission.
Réponse postée October 1, 2025 1:24 PM
Reset des mdp à 450€ par jour oui c'est ultra cher, normalement c'est le SMIC en cdi (ou en intérim) ce genre de mission.
Réponse postée September 4, 2025 12:00 PM
@probe
Oui, j'ai fait un stage de 2 mois pour valider un bac+2 fait en 1 an, la je suis en ce moment en licence d'informatique (une vraie, pas un bootcamp bidon) et je dois faire un stage de 6 mois OU faire 10 mois de mission pour valider la partie professionnelle de ma licence, pendant ce temps là la partie théorique n'est pas bloquée, je peux continuer de passer des UE au CNAM et capitaliser pour avoir le diplôme d'ingénieur (Systèmes d'info et BI/Data warehouse)
Je refait souvent mon CV en incluant mes projets perso, sauf quand je fait un CV de technicien support ou la je met plus en avant le fait que j'ai dépanné plusieurs machines, allant de la panne imprimante à démonter/remonter complètement un laptop, mais ça n' a pas l'air de suffire.
Je devrais passer en 2026 une CCNA ça sera un plus pour mon profil. (mais surement toujours pas suffisant, les RH auront trouvé le moyen d'encore relever la barrière....)
Ils le savent, mais ils nous testent. Ils essayent d’en tirer le plus de marge.
Ils s’en fichent royalement de notre situation.
La seule estrategia que pourrait faire changer les choses c’est la resistance . Leur dire clairement qu’on n’accepte pas des miettes et qu’on préfère changer d’activité et attendre jusqu’à ce que l’on trouve une mission avec une rémunération en adéquation avec nos compétences.
Réponse postée September 3, 2025 9:56 PM
Je sais pas combien de temps je vais attendre, pour l'instant ça fait 1 an que je cherche la première mission pour tout démarrer, la plus dure à avoir, surtout quand on est pas bac+5 (mais c'est en préparation)
Comme je cherche la première mission, entre les TJM à 150€ et les gens qui disent de ne pas se sous-vendre, j'ai un peu de mal à me situer.
On voit de tout dans le baromètre IT de FW donc bon.
Ils le savent, mais ils nous testent. Ils essayent d’en tirer le plus de marge.
Ils s’en fichent royalement de notre situation.
La seule estrategia que pourrait faire changer les choses c’est la resistance . Leur dire clairement qu’on n’accepte pas des miettes et qu’on préfère changer d’activité et attendre jusqu’à ce que l’on trouve une mission avec une rémunération en adéquation avec nos compétences.
Réponse postée August 19, 2025 3:45 PM
Quand l'IA aura tout cassé, il faudra reconstruire.
malheureusement pour l'IA, je pense que c'est parti pour durer un moment sur les fonctions basiques. D'une source très proche en interne, chef de projet web dans une boite moyenne, le premier réflexe maintenant est de dégrossir le travail à faire par l'IA dans un premier temps, c'est un gain de temp et de productivité pour eux. Puis affinage par des devs moyen plus , et expert par la suite. Résultat, ça réhausse le niveau demandé dans son équipe en termes de presta, et les devs faibles à moyen moins n'existent plus ou sont en voie d'être remplacé. Conclusion : se lancer de nos jour en tant que freelance avec moins de 5 ans d'XP est très risqué, n'ayant pas encore l'expertise demandé (même si au bout de 5 ans c'est déjà très bien, mais le client ne le sait pas lui).
Dans les banques/assurances, mon domaine data de prédilection, c'est un peu différent, ils ne pourront pas éternellement reculer, ils ont de très fortes contraintes réglementaires selon des cycles plus ou moins long. essayez de viser ces secteurs régulièrement si vous pouvez, ca peut redémarrer très fort d'un coup ...