TJM Portage vs CDI Luxembourg déduction frais

Je me permets de vous contacter car j’hésite actuellement entre deux options professionnelles pour une mission au Luxembourg.

La première option serait d’accepter la mission en portage salarial, avec un TJM de 580 € HT. L'avantage est que je pourrais déduire certains frais professionnels, ce qui rend cette solution intéressante financièrement. Auriez-vous des informations ou des conseils à ce sujet, notamment en lien avec le statut fiscal au Luxembourg ?

L’autre possibilité serait d’accepter un CDI à 80k € brut/an proposé par une SSII. D’après ce que j’ai compris lors de l’entretien, la mission semble relativement courte : la société m’a indiqué qu’un contrat de 7 mois avait été signé avec le client.
Je n’ai pas encore évoqué l’éventualité d’un statut freelance (SASU) avec l’ESN, mais je me demande si cela pourrait être une option à négocier.

Je suis encore en réflexion et j’aimerais avoir un éclairage complémentaire, notamment sur les implications financières et contractuelles des différentes solutions.

Merci par avance pour votre retour.

Bien cordialement,