Au delà des conditions générales, je vous conseille de contacter un conseiller de chaque directement et leur demander. Souvent ce qui est interdit c'est le développement/édition/vente de vos propres solutions car cela comporte de gros risques financiers. Et c'est en effet souvent le cas pour ce qui est jeux d'argent, militaire, financier, etc...

En revanche une simple prestation de conseil pour une telle société ne présente pas les mêmes risques (au final que vous développiez pour une banque ou un média, le risque est le même de votre côté). Je vous conseille de leur demander directement ;)

il va malheureusement falloir faire avec cette nouvelle réalité sous peine de devoir changer de métier ^^'

Top, heureux que tout se finisse bien pour vous 😃

Assez fasciné tout de même qu'ils aient tenté. Ils savaient pertinnemennt que ça n'avait pas à être appliqué mais sait on jamais si on peut gratter quelques euros au cas où le freelance penserait que c'est obligatoire car il ne connaît pas le marché ou est nouveau...

Des pratiques qui vraiment me désespèrent...

Je me permets une petite remarque : il n'a pas à s'énerver. Il a le droit de chercher ailleurs, on en a le droit aussi. On est sur une relation commerciale, pas un mariage. Non seulement il n'est pas capable de fournir un contrat à temps mais il s'énerve alors qu'il devrait savoir que pas de contrat = zéro engagement, sur quoi que ce soit. C'est le jeu de faire jouer la concurrence, c'est le propre d'une prestation commerciale, s'il n'est pas satisfait il peut éventuellement se reconvertir dans les mariages ;)

De toute façon il n'y a pas trop de missions sur Marseille même, elles sont toutes à Aix ;)

@GruntGrunt : Malheureusement Nice/Sophia a bien régressé en termes d'attractivité... C'est essentiellement Aix-Marseille, Bordeaux & Lyon en dehors de Paris (ou Toulouse en effet surtout dans certaines industries proches du spatial, aéronautique, etc...).

Il y a aussi une question d'intérêt à le faire. Dans le meilleur des cas, il va donc falloir réunir des preuves, faire appel à un avocat, mettre l'ESN au tribunal, payer des frais, pour gagner l'équivalent de même pas 1 mois de CA (en pratique bien moins). Et dans le cas où il y a gain, ce qui n'est pas du tout garanti car l'ESN peut mettre en avant le fait que la RC était un sujet encore en négociation, que le contrat n'était donc pas encore défini clairement, etc... Est-ce que cela vaut le coup ? Je ne le pense pas... Autant s'en servir comme d'une leçon et passer à la suite.

Je ne peux qu'abonder dans ce sens. Le freelancing n'est pas le salariat et aborder les deux sous le même prisme est extrêmement dangereux, d'autant plus dangereux que les obligations personnelles et familiales sont nombreuses.

Être dans le rouge en 2 mois est risqué car, même dans un marché dynamique, il y a toujours des périodes de creux où les recrutements sont lents. Je pense à l'exemple où une mission s'arrêterait fin Juin, avec l'été qui est une période creuse et le retour des missions en Septembre, on est déjà à 2 mois... C'est un cas extrême, mais pas du tout impossible.

Pour moi les 6 mois d'épargne sont vraiment le minimum du minimum en freelance.

C'est pour cette raison que je ne vois pas la nécessité de rentrer dans les détails. Dites simplement que vous avez pris du temps pour vous et travaillez sur des projets personnels, inutile de leur donner les détails et le business plan ;)

Un client de qualité ne demandera JAMAIS un descriptif détaillé de chaque journée sur les 10 dernières années.

Je vais être franc, vous ne devriez même pas avoir à justifier. Un "j'en ai profité pour démarrer un projet business perso" devrait largement suffire, on ne m'en a jamais demandé plus quand ça a été mon cas ;)

On m'as aussi fait le coup quelques fois "oui mais vous comprenez, 3 mois sans mission, que va penser le client", comme si 10 années d'expérience disparaissaient en 3 mois. Si c'était le cas je consulterais très vite mon médecin...

Malheureusement c'est un jeu et ils sont en bonne position actuellement donc ils en jouent. A nous de leur faire comprendre qu'on a pas peur de jouer ce jeu aussi...

7 mois sans activité n'ont rien de catastrophique, suffit de vouloir lancer un projet business comme l'indiquait un autre commentaire et vous pouvez justifier 1 année sans aucun soucis. Ou encore un voyage, ou juste vivre tout simplement. Tant que vous répondez au besoin client ça ne le concerne pas que vous ayez travaillé ou fait un tournoi de ping pong international ces 12 derniers mois.

@Free-Worker-637025 

Je te rejoins, je ne suis pas moi même au Canada mais j'ai eu quelques échos similaires au tiens. Il me semble d'ailleurs que le free est moins "populaire" qu'ici, notamment car les règles du marché du travail y sont différentes (CDI moins "rigide" donc moins d'intérêt pour un statut "semi-free" comme on en voie beaucoup en France avec des missions simili-salarié de 1 an ou 2 payé au TJ)

Pas de soucis, c'est en faisant des erreurs qu'on apprend et on en a tous fait au début ;)

Mais en effet pour les prochaines fois ne jamais laisser une fourchette comme TJ une fois la négo faîte et le placement envisagé.

Pas de délai légal pour le règlement (si, en théorie 60j max, mais là encore beaucoup ne respectent pas donc faire attention à ça), c'est de la négociation. Vous pouvez parfaitement tenter les 30j, comme supprimer la mention "fin de mois", etc... J'ai travaillé dans des start-ups où le règlement était sous 15j max, et des grands groupes où c'était 60j. Là dessus c'est de la négo.

Pour la TVA vous pouvez demander à entrer dans le régime quand vous le voulez, le seuil étant celui à partir duquel l'entrée dans le régime de TVA est obligatoire. Attention car il y a deux seuils, le seuil de franchise (si vous le dépassez mais restez sous le seuil de tolérance sur l'année vous n'êtes pas obligé de facturer la TVA) et le seuil de tolérance, à 39 100€ en 2024, et qui lui est un maximum au delà duquel aucune tolérance ne s'applique plus et vous devez facturer. Attention également, la TVA doit s'appliquer dès le mois de la facture qui fait dépasser le seuil et pas après. Je m'explique : vous avez encaissé 30k à fin Mars par exemple. Si vous devez faire une facture de 10k fin Avril, elle doit déjà comprendre la TVA car elle vous fait dépasser le seuil. Attention à cette subtilité et idéalement dès que vous vous approchez du seuil contactez votre SIE ils vous expliqueront correctement ;) De même, si vous n'avez pas débuté au 1er Janvier, n'oubliez pas que le seuil est pro-ratisé.

Assez amusant de voir que le fond des ESN est toujours le même et qu'il se montre toujours au grand jour pendant les périodes de "crise". Je ne comprends pas que le système Français tourne tant autour des ESN en voyant leur manière de fonctionner, tant côté clients, que côté prestataires...

Je viens de terminer une mission, on m'a mis gentiment à la porte pour être remplacé par une interne. Elle est hyper volontaire, très intelligente, mais n'a surtout jamais fait d'IT. Il a fallu que je la forme, lui faire comprendre les méthodes employées, et surtout que les méthodes employées n'étaient pas bonnes :D les développements sont terminés, et maintenant faut corriger la copie. Les utilisateurs attendent 10 millions sur tel poste comptable, on en remonte que 2.5... je sens que ça va être hyper sport.

Votre retour est amusant, il me rappelle beaucoup de projets que j'ai vu passer, notamment dans des grands groupes. Souvent on cherche à recaser des internes qui sont sur des technos dépassées et qui ne sont plus utiles au projet, qui souvent se forment par "obligation", et ça donne de belles tours de Pise comme vous dîtes.

Je suis toutefois inquiet, à titre de "Français" et pas de développeur, de ce que ça va donner à long terme. Cette mentalité n'est pas très très adaptée à l'innovation et on risque de perdre en avantages compétitifs et se faire encore plus dépasser par US & Asie et c'est bien dommage...

Mais il y a aussi sûrement un lien avec le fait que la technique est vue comme "dégradante", les "vrais" sont chefs de projets, managers, etc... et ne touchent pas à la technique. Résultat on a 10 chefs de projet pour un junior qu'on a bien voulu recruter par obligation à un TJ de 300 quand on a pas outsourcé en Inde et on s'étonne que le projet soit hyper bancal, n'avance pas, et coûte extrêmement cher (il faut bien payer les 10 chefs de projets).

Je ne pense pas que ChatGPT ait un quelconque lien avec ce qui arrive. Les taux d'intérêts y sont bien plus liés + la fin d'euphorie d'après Covid. Je pense que beaucoup trop de personnes sont devenues "développeur" par opportunisme ces dernières années (le métier était vendu comme un eldorado) et cet excès a été plutôt bien absorbé par la période d"abondance post-Covid où il y avait une nouvelle licorne par jour, mais dès que les investissements se sont réduits et que les plan de licenciements se sont mis en place, cet excès est devenu visible et du coup il y a maintenant un stock de développeurs dispo.

Là où toutefois il y a un soucis, à mes yeux, c'est que les employeurs ne semblent pas réellement capables de "qualifier" proprement les développeurs et considèrent actuellement que tout se vaut et privilégiant un tarif sur tout le reste, à voir si ça va durer longtemps quand leurs projets seront régulièrement plantés par des juniors formés en 3 mois et qui seront les seuls à avoir acceptés du 400€ pour gérer tout un projet. Je pense que ça s'auto-régulera, mais pas tout de suite malheureusement, à l'image de l'offshore.

Je suis assez étonné par le manque de "pragmatisme" dans la plupart des entretiens que je passe depuis quelques mois. Les clients veulent des profils multi-compétences, qui remplacent 3 devs, un chef de projet, un PO et un designer pour des TJ de junior, forcément ça ne va attirer que des juniors peu compétents, ils en reviendront, mais quand ?

Autre sujet, mais plus profond celui là, la mentalité Française est moins à l'investissement et la prise de risque que la mentalité US, et ça risque de fortement nous desservir à terme... Mistral est encore Français, mais a récemment eu un financement de ... Microsoft, et ce n'est pas le seul cas... Les start-ups 100% financées en France/Europe ne tiennent pas très longtemps et celles qui tiennent finissent sous pavillon US, c'est assez dommage...