dosej
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Réponse postée June 15, 2026 2:47 PM
Peu importe la qualité des ingénieurs, si le budget et la volonté de l'organisation ne sont pas là, on va sortir des passoires en terme de sécurité.
Réponse postée May 22, 2026 8:15 AM
On en embauche surtout pas assez. Pour les entreprises c'est risqué et elles finissent par passer à côté de profils capable de faire le job.
Réponse postée April 8, 2026 8:11 AM
Appelez le numéro d'aide pour le site de l'INPI, car c'est vraiment le bordel leur site + procédure.
Réponse postée October 1, 2025 5:30 AM
Je me dis que c'est un plus pour évoluer. De plus on peut y apprendre de nouvelles choses auxquelles on n'aurait pas pensé juste en pratiquant.
PS : les employeurs ne sont pas tous les même donc on ne sait pas forcément comment ils raisonnent.
Il y a vraiment des employeurs qui regardent des certifs? Ah non monsieur, vous avez passé 8 ans chez Google a lead x ou y produits mais vous n'avez pas la certification 9373 du scrum master. C'est ridicule.
Réponse postée October 1, 2025 5:29 AM
Je me dis que c'est un plus pour évoluer. De plus on peut y apprendre de nouvelles choses auxquelles on n'aurait pas pensé juste en pratiquant.
PS : les employeurs ne sont pas tous les même donc on ne sait pas forcément comment ils raisonnent.
Il y a vraiment des employeurs qui regardent des certifs? Ah non monsieur, vous avez passé 8 ans chez Google a lead x ou y produits mais vous n'avez pas la certification 9373 du scrum master. C'est ridicule.
Réponse postée August 12, 2025 8:00 AM
FreelanceDream oui c'est trop bas, c'est surtout l’agressivité qui me pose problème.
Ca me sidère que tu te fasses attaquer sur ton TJM alors que tu viens demander de l'aide.
Bref, je ne suis pas juriste mais c'est la moindre des choses qu'ils précisent la faute "grave", à moins que ton contrat autorise un arrêt unilatéral n'importe quand. Et là encore je ne suis même pas sûr que ce soit légal.
Réponse postée August 11, 2025 11:20 AM
Ca me sidère que tu te fasses attaquer sur ton TJM alors que tu viens demander de l'aide.
Bref, je ne suis pas juriste mais c'est la moindre des choses qu'ils précisent la faute "grave", à moins que ton contrat autorise un arrêt unilatéral n'importe quand. Et là encore je ne suis même pas sûr que ce soit légal.
Réponse postée November 25, 2024 4:37 PM
Tiens bon, tant que ça n'atteint pas ta santé mentale. Les temps sont durs paraît-il.