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Esna

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Réponse postée 30 août 21:52

Je ne savais pas que les campings étaient si prisés en septembre cette année. Un effet après COVID peut être ?? Quand on voit l'inflation des prix en août côté hébergement touristique cette année, je comprends les personnes qui privilégient septembre quand leur situation pro le permet.

Paradoxalement… les vacances ont bien duré dans la saison puisque les campings du bassin d’Arcachon sont pleins jusqu’à fin septembre, ce qui est fort inhabituel. Est-ce que les employés décalent et vont casser le mythe du sacro-saint mois d’août ?

Réponse postée 30 août 21:47

Merci du retour , c'est une excellente nouvelle !

Place à de nouveaux projets ?.

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Réponse postée 30 août 19:56

Merci beaucoup Fafa3 pour ce complément d'infos

Hello,

Merci pour le partage d'infos,

je me permet de compléter avec cette article qui détaille la dernière réforme :

Statut des entreprises individuelles : focus sur la réforme 2022 (free-work.com)

Réponse postée 30 août 19:54

Bonjour ntt188,

Avez vous pu régler votre problème ?

J'ai écrit un mail à mon conseiller Pôle Emploi pour lui demander qu'est-ce qu'il souhaite exactement.

Je vous remercie pour vos conseils.

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Réponse postée 30 août 19:51

Salut,

Effectivement, j'ai un profil dev, mais je suis actuellement en ESN, d'où mes interrogations pour cette transition..

Plus j'avance sur mon projet, et plus je prends conscience de la difficulté (voir impossibilité) à cumuler les 2.

Effectivement, tout dépend de ton activité:

  • En étude, c'est largement faisable.

  • En DEV, la période d'intégration (côté freelance) te demandera probablement de poser pas mal de congés. Ensuite, tu pourras probablement mener les 2 activités de front, avec une baisse de régime certain (côté CDI).

  • En OPS, ça n'a aucun sens.

    Quelle est ton activité ?

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Réponse postée 30 juillet 18:07

Je rejoins totalement Yann.

Il est plutot rassurant que les factures suivantes soient réglées régulièrement.

Et le mieux est certainement de faire un point en direct avec toutes les parties prenantes afin de trouver une solution pour cloturer ce "litige".

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Réponse postée 30 juillet 13:08

Bonjour à tous,

Je m'interroge beaucoup sur mon projet de freelance.

Certains d'entres vous ont-ils réussis à assumer les rôles de salariés et freelance simultanément le temps de démarrer leur activité en freelance ?

Vos retours d'expérience sont les bienvenus

Merci à vous

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Réponse postée 28 juillet 10:12

Bonjour,

Vous êtes sur un contrat à 3 mois de préavis ?

Souvent un mois, mais cela peut dépendre aussi de votre ancienneté et de la mission. Dans la pratique, contrat signé ou non, ce sont des éléments négociables.

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Réponse postée 21 juillet 19:01

Bonjour,

Je bûche pas mal sur le sujet en ce moment, et je viens d'échanger avec un micro-entrepreneur qui n'était pas informé de l'ajout d'une mention obligatoire sur ses docs d'entreprise.

Je partage donc ici, pour ceux qui n'étaient pas informés :

Une nouvelle mention obligatoire à faire figurer sur vos documents professionnels à partir du 15 mai 2022 - Autoentrepreneur.urssaf.fr

Réponse postée 21 juillet 18:52

Bonjour,

Cela signifie certainement que vous devez également resigner ce document à coté de la nouvelle signature de votre ex-employeur.

Néanmoins, Pole Emploi étant les champions de versions sans fin (et versions divergentes) , je vous conseille de poser la question à votre agence Pole Emploi mais par écrit. Ainsi, vous serez sûr de leurs souhaits (à l'oral, vous aurez une réponse différente à chaque interlocuteur Pole Emploi)

Bonne soirée

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Réponse postée 19 juillet 20:06

Hello,

Je n'avais pas pris le temps de vous remercie de vos retours.

La reconversion est presque actée pour un début de formation en septembre,

j'en saurai un peu plus bientot sur le choix de sa formation (il me semble qu'ils'est fait accompagner par le CNAM après divers entretiens concernant ses acquis et ses envies)

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Réponse postée 19 juillet 19:55

Hello,

Merci pour vos retours et conseils.

Droopyann, je vais prendre le temps d'écouter ce poadcast.

Finalement, je me rends compte que ce n'est pas la charge de travail qui me questionne, mais plutot le fait de ne pas être trop tenté de me mettre à bosser à des moments que je devrais réserver à ma vie perso.... J'imagine que tout cela s'équilibre aussi avec le temps..

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Réponse postée 13 juillet 09:36

Bonjour,

J'étudie aussi de plus en plus la possibilité de passer en indépendant et le sujet m'intéresse.

Concernant le site, vu votre activité, oui, un site vitrine parait presque indispensable pour le développement de votre projet, pour vous faire connaitre et recommander. Linkediln vous permettra, lui, de développer votre réseau. Le site permettra ainsi aux prospects d'avoir un aperçu de votre savoir-faire. Avez vous fixé votre cible- clients, profils types ?

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Réponse postée 13 juillet 09:19

Bonjour,

Un devis signé vous engage, mais pour côtoyer un indépendant qui fait ça depuis plusieurs années, je vous conseille fortement d'indiquer que ce devis ne sera définitivement validé en cas d'accord du client qu'à signature d'une lettre de mission et de conditions générales de vente.

Ces documents sont essentiels pour vous protéger vos intérêts et celui du client.

En revanche, question éthique, pourquoi ne pas refuser tout de suite cette demande, si vous envoyez un devis et que vous vous désistez ensuite, vous vous grillez auprès du client, et potentiellement auprès d'autres boites, et vous risquez de mettre en difficulté cette entreprise....

L'envoie d'un devis vous engage aussi moralement à mon sens...

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Réponse postée 30 juin 20:24

Très complète cette nouvelle version !

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Réponse postée 30 juin 20:15

Bonjour à tous,

Je suis actuellement en ESN, mais je pense et étudie doucement la question de m'installer en tant qu'indépendante.

Je connais des indépendants, mais le peu que je connaisse dans ce domaine, paraissent tous un peu dépassés par le coté vi pro/perso.

J'ai la chance d'avoir un logement avec un bureau, fermé, et surtout à usage exclusif du travail mais l'équilibre à trouver me parait fragile. Comment gérez vous cet équilibre (avec des enfants 🙃) ?

Merci

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Réponse postée 30 juin 10:34

Bonjour,

Pour survoler un petit peu le sujet en ce moment, j'utilise le guide "je suis auto-entrepreneur" aux editions Vuilbert, de nouvelles versions sortent régulièrement , et ce bouquin est une vrai mine d'or pour toutes les démarches et décisions à prendre.

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Réponse postée 28 juin 19:27

Bienvenu !!

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Réponse postée 25 juin 17:19

Bonjour,

Idem, jamais croisé de graphistes en ESN.

Je pense que vous aurez plus de diversité en tant que freelance..

Bonjour

Jamais croisé de "graphistes" à probablement parler dans ma boite par contre on a des déve fornt-end avec de solides connaissances en webdesign, UX, etc.

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Réponse postée 18 juin 07:39

Par ailleurs, je suis passée par la lecture de cette article si tu souhaites te conforter dans tes choix :

Peut-on faire carrière dans une ESN (Entreprise de Services du Numérique) ou SSII ? (free-work.com)

Bonjour,

Merci à tous pour vos retours.

Mon recrutement n'a finalement pas abouti dans la boite privée que je visais. J'ai terminé Exe quo avec un autre candidat, qui avait une expérience de stage plus significative... Je suis déçu mais en cours de candidature pour poste en ESN. Peux être un signe...

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Réponse postée 18 juin 07:37

Ah super,

je vois que je ne suis pas la seule sur ce forum, merci de vos retours.

Je pense aussi que les mentalités et le monde de l'IT évolue et c'est un très bon point, même si il faudra encore un peu de temps pour ça.

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Réponse postée 18 juin 07:32

Hello,

3 mois aussi, renouvelable une fois sur papier, mais dans mon cas les 3 mois ont été confirmé sans renouvellement.

Je pense que c'est la norme générale qui s'applique aux modes de fonctionnement des ESN.

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Réponse postée 18 juin 07:30

Bonjour,

Je pensais t'avoir répondu précédemment, quoi qu'il en soit ton choix sera le bon. Les deux sont certainement très différents mais intéressants pour une première expérience.

Je suis en ESN, et je m'éclate, je développe mon réseau, les sujets sont variés, c'est vraiment un accès diversifié au monde IT ; me concernant cela m'apporte beaucoup. Et je pense que c'est hyper enrichissant pour un premier poste.

Bonjour,

Merci à tous pour vos retours.

Mon recrutement n'a finalement pas abouti dans la boite privée que je visais. J'ai terminé Exe quo avec un autre candidat, qui avait une expérience de stage plus significative... Je suis déçu mais en cours de candidature pour poste en ESN. Peux être un signe...

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Réponse postée 18 juin 07:18

Bonjour,

Les entreprises croulent sous ce type de demande, mais comme le dit Sève, ce sont souvent des jeunes voir très jeunes gens.

Au delà de la démarche, vous pouvez vous démarquer plus facilement pour une reconversion, même si cela reste un stage d'observation, vous avez un atout certain, vous connaissez le monde de l'entreprise et du travail. Vous pouvez vous démarquer de cette façon.

Je n'ai malheureusement pas de piste précise à vous donner, mais des encouragements.

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Réponse postée 18 juin 07:12

Bonjour,

Jamais fait, mais le sujet est intéressant, mon neveu envisage aussi ce type de formation.

Je vais suivre le sujet.

Bonne journée

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Réponse postée 20 mai 07:43

Bonjour à tous, et à toutes ?

Je suis une femme, mais j'en crois peu (voir pas) dans le milieu IT (en ESN).

L'IT est un milieu masculin, ça ne me pose pas de soucis, j'y ai fait ma place. Mais est ce que vous travaillez dans vos boites ou ESN avec des femmes ?

Et y en il sur ce forum ?

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Réponse postée 10 mai 14:48

Bonjour,

Exact, je suis à 35h00 en ESN.

Bonjour

Je pense que ça dépend surtout de la structure mais que oui c'est tout à fait trouvable. Quand j'étais en CDI je faisais aussi du 39h ( avec rtt récupérable) mais on avait la possibilité de choisir des contrats entre 35 et 39 heures mais 35 c'était souvent juste en cas de deadline serrée et au final toute l'équipe s'est aligné sur 39h. Mes collègues en ESN on tendance à faire du 35h à 37h (ou avoir un statut cadre).

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Réponse postée 10 mai 14:36

Merci,

Oui, il est vrai que je sais désormais que sur la même mission, je peux prétendre à plus !

A moi de jouer !

Bonjour

Ca me parait plus raisonnable aussi car il faudrait vraiment que la rému soit beaucoup plus avantageuse pour compenser les risques et la perte potentielle de réputation auprès de l'est que vous quittez. Après ça peut vous faire un bon argument pour renégocier votre salaire avec votre employeur actuel...🤫

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Réponse postée 10 mai 14:29

Bonjour,

La réponse est dans votre contrat.

Si c'était une première mission avec cette ESN, peux être êtes vous en période d'essai ?

Sinon, à part le préavis à respecter, et à moins de mentions particulières sur votre contrat, vous ne risquez pas grand chose.

Je ne connais pas vos raisons, mais si en plus, cela peut se faire en expliquant votre départ c'est encore mieux.

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Réponse postée 5 mai 11:25

Merci pour le retour,

Avec un peu de recul, ça me parait compliqué à mettre en œuvre. Au delà de l'aspect légal (et on à de quoi jouer sur les textes de lois ou clauses dans leur interprétation), j'ai peur que ce soit un "jeu" dangereux" et de me griller avec de telles actions..

Bonjour

Il faudrait effectivement regarder ce qu'il y a dans votre contrat notamment les clauses de loyauté, non concurrence, non débauchage et non-sollicitation. Normalement les deux dernières devraient surtout concerner les rapports entre votre ESN et le client. En revanche, la clause de non concurrence vous empêche normalement de travailler avec un autre employeur ou de créer une activité concurrente, elle s'appuie sur la durée de votre contrat mais il faut vérifier si elle intègre une durée supérieure.

Après dans votre situation, avant de faire quoi que ce soit, je demanderai une promesse d'embauche à la seconde ESN afin d'être sûr de leurs offres et en tenant compte de votre disponibilité (période de préavis, congés à prendre, etc.).