Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an renouvelable
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 07/04/2026

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Dans un contexte international et fortement orienté produit, vous intervenez en tant que Lead Développeur Java / Front VueJS sur un programme stratégique visant à développer un générateur de configurateurs produits et services destiné à plusieurs enseignes d’un grand groupe européen de l’amélioration de l’habitat.

Intégré(e) à une Feature Team agile, vous jouez un rôle clé à la fois technique et transverse. Vous êtes responsable de la conception, de la qualité et de la scalabilité d’un monolithe modulaire critique, utilisé à grande échelle dans différents pays. Vous garantissez l’isolation des modules fonctionnels (catalogue, règles métier, configurateur, nomenclature) et la bonne communication via APIs internes, dans une logique d’architecture robuste et maintenable.

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie du produit : conception, développement, tests, documentation et mise en production. Une attention forte est portée à la qualité logicielle, avec des pratiques TDD/BDD, des tests d’intégration avancés et la validation stricte des spécifications OpenAPI.

Le poste comporte une dimension innovante marquée, notamment à travers l’intégration d’IA générative dans le cœur métier : interaction avec des modèles LLM via Spring AI, conception de prompts intégrés au code, génération dynamique de règles, d’analyses métier et de requêtes complexes.

Au-delà du développement, vous jouez un rôle de référent technique, contribuez aux choix d’architecture, sécurisez les performance (cache distribué, gestion des données complexes, versioning métier) et participez à la diffusion d’une culture d’excellence technique au sein de l’équipe.

Profil recherché

Vous disposez d’une solide expérience en développement Java dans des environnements complexes et à fort impact business. Vous avez déjà évolué dans des contextes agiles et internationaux, avec une appétence particulière pour les projets à forte contrainte technique et architecturale.

Vous êtes à l’aise avec les problématiques de scalabilité, de performance, de gestion de données complexes et de qualité logicielle. Une expérience en tant que référent ou lead technique est attendue. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit et appréciez travailler en équipe produit. Une sensibilité aux sujets d’innovation, notamment autour de l’IA générative, constitue un réel atout différenciant.

Environnement de travail

  • Contexte international et multi‑produits

  • Organisation en équipes agiles (Feature Teams)

  • Environnement technique moderne et exigeant

  • Forte culture produit et qualité logicielle

  • Collaboration étroite entre développeurs, architectes et métiers

  • Projets à forte visibilité et impact stratégique

  • Télétravail partiel possible selon l’organisation

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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