Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 09/02/2026

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Dans le cadre du renforcement de son pôle Data & IT, notre client recherche un Database Engineer expérimenté pour intervenir sur la performance, la disponibilité et l’évolution de ses systèmes de gestion de bases de données.
Le consultant rejoindra les équipes IT, Data Architects et Développement afin d’apporter son expertise sur les environnements SQL, NoSQL et Cloud.

Techniques
  • Très bonne maîtrise des bases SQL & NoSQL.

  • Expertise PostgreSQL, Oracle, Opensearch, Redis ou Snowflake.

  • Connaissance des environnements hybrides : On-Premise & Cloud (AWS RDS, Azure SQL, Aiven).

  • Bon niveau en automatisation : Terraform, Ansible, scripts Shell.

  • Compétence en Python, Go ou Java pour le tooling DB.

  • Solides compétences en administration Linux/Windows orientée performance.

  • Connaissances en sécurité des données (chiffrement, audit, accès).

Profil recherché

Administration & Opérations
  • Implémenter, configurer et maintenir les solutions de bases de données (SQL, NoSQL, Cloud-native).

  • Garantir la haute disponibilité, les stratégies de sauvegarde et les PCA/PRA.

  • Participer à la mise en place de standards DevOps et à l’approche Database as Code.

Performance & Optimisation
  • Surveiller la performance via des outils de monitoring dédiés.

  • Analyser et optimiser les requêtes complexes, indexations, partitionnements.

  • Appliquer des actions de tuning pour assurer des temps de réponse optimaux.

Sécurité & Gouvernance
  • Gérer les politiques d’accès, les mécanismes de chiffrement et les audits.

  • Automatiser la gestion des schémas et des environnements.

  • Veiller à la conformité RGPD et aux standards internes de sécurité.

Support & Collaboration
  • Accompagner les développeurs dans la modélisation et le choix des moteurs de stockage.

  • Contribuer à la migration Cloud (sécurité, architecture, performance).

  • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques SQL / scripts / transactions.

Veille & Innovation
  • Assurer une veille sur les nouvelles technologies de stockage et solutions managées (PaaS).

  • Tester de nouveaux concepts (bases vectorielles, IA pour le tuning, scaling automatisé).

  • Améliorer en continu les outils d’observabilité et d’automatisation.

Environnement de travail

Techniques
  • Très bonne maîtrise des bases SQL & NoSQL.

  • Expertise PostgreSQL, Oracle, Opensearch, Redis ou Snowflake.

  • Connaissance des environnements hybrides : On-Premise & Cloud (AWS RDS, Azure SQL, Aiven).

  • Bon niveau en automatisation : Terraform, Ansible, scripts Shell.

  • Compétence en Python, Go ou Java pour le tooling DB.

  • Solides compétences en administration Linux/Windows orientée performance.

  • Connaissances en sécurité des données (chiffrement, audit, accès).

Soft Skills
  • Excellente communication auprès d’équipes non techniques.

  • Capacité à travailler en collaboration avec les équipes IT, Plateforme, Data Science.

  • Sens du service et capacité à accompagner les équipes internes.

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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