Le poste CONSULTANT WORKDAY
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Dans le cadre du déploiement de la politique de révision salariale au sein du système Workday, le spécialiste en rémunération avancée interviendra pour accompagner l’équipe « Compensation » lors des campagnes Bonus & Merit Review. Il/elle sera principalement en charge des sujets liés au module Advanced Compensation, incluant :
Révision annuelle des salaires et des bonus
Édition des relevés de révision de rémunération
Production de rapports et tableaux de bord
Support aux utilisateurs finaux et conseils d’expert
Contribution à l’amélioration continue du service et gestion du backlog
Profil recherché
Expérience : 3 à 5 ans en rémunération (Core ou Advanced), avec plusieurs expériences réussies de support Workday Compensation en production.
Compétences techniques : Maîtrise du module Workday Advanced Compensation ; certification Workday Compensation fortement appréciée.
Soft skills :
Capacité à comprendre les besoins métier et à communiquer efficacement
Sens des responsabilités et orientation résultats
Travail en équipe et partage des connaissances
Expertise en gestion du changement
Langues : Anglais obligatoire ; français apprécié.
Environnement de travail
Contexte : Intégration dans une équipe Compensation dynamique, au sein d’un groupe international en pleine transformation digitale.
Culture : Collaboration, amélioration continue, respect des normes SSI/RGPD.
Outils : Workday (module Advanced Compensation), reporting et dashboards.
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