Le poste Consultant travaux échéance annuelle épargne
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Le client est confronté à une sollicitation excessive de personnel pour gérer les travaux à échéance annuelle (TEA) dans le domaine de l'épargne.
Cela entraîne une dispersion des compétences et un manque d'efficacité.
Le souhait est de réduire le nombre de personnes impliquées et de centraliser le savoir-faire sur quelques experts.
Le processus actuel des TEA manque d'industrialisation et d'automatisation.
Cela se traduit par une charge de travail manuelle importante, notamment pour les recettes, et un manque d'efficacité global.
L'objectif est d'optimiser ces processus pour gagner en fluidité et en fiabilité.
Les relevés de situation pour les clients sont actuellement produits sur une base annuelle, alors que la réglementation et le souhait du client tendent vers une communication trimestrielle.
Il y a un enjeu à faire évoluer le processus pour répondre à cette nouvelle exigence.
Le but à terme est l'amélioration de l'efficacité et l'automatisation des processus de TEA.
Profil recherché
Attentes :
Le client recherche un consultant externe pour renforcer son équipe sur la partie épargne, spécifiquement pour les travaux à échéance annuelle (TEA).
Un profil expert ayant une double compétence en gestion de projet et une expertise technique en épargne.
La connaissance des domaines suivants est un plus : relevés de situation, ISF/IFI, fiscalité des rentes, et simulations de rentes.
Objectifs spécifiques :
La personne devra non seulement piloter le projet mais aussi être opérationnelle, notamment en participant aux recettes.
Elle devra comprendre l'ensemble de l'échéancier des TEA, animer les ateliers avec les contributeurs et absorber leur savoir-faire pour devenir autonome.
Après la période des TEA (janvier à mars), le consultant contribuera au chantier d'optimisation de ces processus (industrialisation, automatisation).
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