Le poste Consultant Cornerstone
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L’équipe uLearn du Groupe, en charge de l’outil LMS Cornerstone OnDemand (CSOD), souhaite renforcer ses compétences techniques et fonctionnelles.
L’objectif est de créer de la valeur en améliorant l’utilisation de CSOD, en apportant un support avancé et en participant aux déploiements stratégiques. Le rôle est celui d’un expert technique et fonctionnel référent, capable de prendre des décisions techniques ou fonctionnelles, avec une forte orientation client et des soft skills développés.
MissionContribuer aux projets d’évolution de l’application Cornerstone et assurer un support avancé aux utilisateurs clés.
Être le référent technique et fonctionnel pour CSOD, capable de guider les choix stratégiques.
Participer à l’intégration et au déploiement des solutions, notamment le module de certification CSOD.
Accompagner la conduite du changement : formation, tutoriels, communication des mises à jour.
Collaborer en méthodologie Agile (Scrum) : revues de sprint, ajustements, feedback.
Créer de la valeur en améliorant les processus et en proposant des solutions innovantes.
Tâches
Support avancé CSOD : résolution des incidents via Jira ou ServiceNow, assistance aux utilisateurs clés.
Conseil et expertise : choix techniques et fonctionnels, architecture de solution, intégration des systèmes.
Déploiement : mise en œuvre de modules (ex. certification), intégration de plateformes digitales (So We Sign, Edusign).
Amélioration continue : mise en place de nouveaux processus, optimisation des workflows.
Conduite du changement : formation, communication, création de tutoriels.
Collaboration internationale : échanges en anglais, participation à des projets globaux.
Profil recherché
Expérience : 7 ans dans des rôles techniques/fonctionnels et idéalement de la gestion d’applications IT.
Certification Cornerstone LMS.
Compétences techniques :
Gestion du cycle de vie des applications.
Configuration de logiciels COTS.
Architecture de solution et des données.
Intégration des systèmes.
Compétences méthodologiques :
Agile (Scrum), Lean.
ITIL (recommandé).
Soft skills :
Leadership, communication efficace, orientation client.
Capacité à travailler en équipe globale et en autonomie.
Environnement de travail
Langues :
Anglais obligatoire (niveau C1 minimum).
Français optionnel.
Disponibilité : déplacements occasionnels.
Télétravail: 2 jours
International : interactions avec des équipes globales et des utilisateurs clés répartis dans différents pays.
Collaboratif : travail en mode Agile (Scrum), participation aux sprints, revues et ateliers.
Transversal : échanges avec les équipes RH, IT, Digital Learning et support.
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