Offre d'emploi AMOA juridique F/H
Paris
REDSEN
Le poste AMOA juridique F/H
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Nous recherchons un(e) AMOA pour participer à la stratégie de transformation digitale de l’un de nos clients spécialisé dans le domaine juridique.
Vos principales responsabilités :
Recueillir et analyser les besoins métiers dans le cadre des ateliers
Rédiger le cahier des charges fonctionnel et la story map en mode agile
Piloter les cérémonies agiles (daily, sprint planning et review, retro)
Rédiger les Epics, les users stories et le découpage en tâche et sprints
Organiser l’environnement projet dans l’outil Azure DevOps
Accompagner le CP interne dans le pilotage projet (gouvernance, cérémonies, reporting)
Coordonner la phase de tests et accompagner les métiers sur la recette
Vos interlocuteurs : PO, PM (Chef de projet DSI), Tech Lead DSI, responsables études
Modalités :
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : ASAP
Localisation : Paris
Télétravail : 2 jours par semaine (après phase d’intégration)
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en informatique
Vous justifiez de 8 ans d'expérience en conduite de projet agile (SCRUM)
Vous avez exercé le rôle d’AMOA, Chef de projet, etc.
Vous avez une connaissance fonctionnelle du secteur juridique
Vous maitrisez les outils de ticketing et gestion du backlog (Jira, Trello, Asana, etc.)
Vous connaissez les architectures fonctionnelles et applicatives « FrontOffice » et/ou « Back-office »
Vous possédez des connaissance sur les pratiques DevOps
Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
Idéalement, vous êtes certifié en méthodologie agile
Environnement de travail
Qui sommes-nous ?
Redsen, c’est 6 implantations (dont 5 en Europe), plus de 220 consultants, 34 millions d’euros de CA en 2024 et un label BCorp ;
Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, leur pilotage et cadrage de projets SI.
Être consultant chez Redsen c’est :
Prendre des rôles variés sur les projets de nos clients issus de nombreux secteurs
Bénéficier de formations certifiantes (PSPO, PSPM, SAFe, PRINCE2 …)
Être suivi par un Team Lead qui vous accompagne (trajectoire professionnelle, plan de formation)
Selon vos intérêts, pouvoir participer au développement RH, commercial et marketing du cabinet (initiatives internes, développement de partenariats, animation de webinar…)
Participer aux projets internes/externes et à fort enjeux dans une logique collaborative
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