CAT-AMANIA

Mission freelance Technicien Support Technico-Fonctionnel N1/N2

Le Mans (72)

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 ans
100-250 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Le Mans, Pays de la Loire
Publiée le 20/11/2025

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Au sein du dispositif d’assistance informatique dédié aux apporteurs MMA (agences générales et courtiers), vous interviendrez en tant que technicien(ne) technico-fonctionnel afin d’assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’ensemble du réseau d’agences.

Le poste s’articule autour de deux périmètres complémentaires :

Front Office (Niveau 1)

Vous êtes le premier point de contact des utilisateurs. Votre rôle consiste à :

  • Réceptionner les demandes entrantes (appels, formulaires, tickets),

  • Qualifier et traiter les incidents et demandes simples,

  • Apporter une assistance technique et fonctionnelle aux collaborateurs des agences,

  • Diagnostiquer les dysfonctionnements et résoudre un maximum de demandes en autonomie,

  • Escalader vers le Back Office ou les équipes N2 lorsque nécessaire,

  • Alerter en cas d’incident collectif ou récurrent,

  • Contribuer à l’amélioration continue (base de connaissances, documentation),

  • Assurer une traçabilité systématique des actions dans l’outil de ticketing (ServiceNow).

Back Office (Niveau 2)

Après validation de votre montée en compétences, vous interviendrez sur un périmètre plus technique :

  • Prise en charge des incidents escaladés depuis le Front Office,

  • Contre-appels auprès des agences pour qualification et résolution,

  • Suivi des tickets auprès des Fournisseurs d’Accès Internet :

    • missionnement, diagnostics, relances, escalades SAV,

    • gestion et installation des box 5G de secours,

    • communication régulière sur l’état d’avancement des agences bloquées,

  • Suivi des incidents confiés à l’infogérant (remplacements matériels, garanties, ruptures…),

  • Analyse de la qualité des tickets et production de reporting mensuel,

  • Participation aux réunions d’équipe et aux temps collectifs,

  • Contribution active à l’amélioration continue du service.

Profil recherché

Formation et expérience
  • Bac +2 minimum en informatique (BTS SIO, BTS SN, DUT/BUT Info…),

  • Expérience en support informatique N1/N2, helpdesk ou technico-fonctionnel,

  • Une connaissance du secteur assurance, bancaire ou réseau d’agences est un plus.

Compétences techniques attendues
  • Maîtrise des environnements Windows et outils bureautiques,

  • Connaissances réseaux de base (WAN, LAN, FAI, Wi-Fi, box 4G/5G),

  • Gestion de comptes et habilitations (Active Directory idéalement),

  • Ticketing (ServiceNow apprécié),

  • Dépannage matériel (postes, imprimantes, périphériques),

  • Bonne compréhension des processus ITIL (incident, escalade, SLA).

Soft Skills
  • Sens du service et pédagogie,

  • Capacité d’écoute et d’analyse,

  • Rigueur dans le suivi et la documentation,

  • Gestion du stress dans un environnement à flux d’appels,

  • Travail en équipe, autonomie, fiabilité,

  • Envie de monter en compétence vers un rôle Back Office (N2)

Environnement de travail

  • Intégration au sein d’un centre d’assistance de 26 collaborateurs,

  • Collaboration quotidienne avec les équipes du client (agences, support technique, assistance métier),

  • Interaction avec plusieurs acteurs : FAI, infogérants, supports internes, référents métiers,

  • Outils : ServiceNow, supervision, portails FAI, outils internes du client,

  • Méthodologie structurée basée sur ITIL,

  • Environnement orienté service client, réactivité et qualité de traitement,

  • Montée en compétences progressive, accompagnée d’une équipe de référents techniques et fonctionnels.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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