
Le poste CHANGE MANAGER F/H | ORANGE (84)
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VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A…
Vous rejoignez notre client et interviendrez pour garantir la bonne exécution du cycle de vie des changements au sein du périmètre défini, en minimisant les perturbations sur le système d’information et les services délivrés aux clients. Aussi, vous assurerez la conformité avec les processus ITIL déployés (Incidents, Problèmes, Changements, Configuration, Requêtes de services). A ce titre, vous serez en charge de :
1. Gérer les changementsVeiller au respect du processus pour chaque changement, de l’évaluation initiale à l’approbation finale.
Instruire les demandes de changement depuis la création jusqu’à la clôture, en assurant la sécurisation du système d’information et la qualité de service.
Collaborer avec les chefs de projet, équipes opérationnelles et clients.
Vérifier la complétude des demandes (livrables, champs obligatoires, etc.).
Valider la qualification du changement via les questionnaires de risques et impacts.
Valider la planification du changement : gestion des collisions, respect des plages de proscription, frozen zones, périodes sensibles.
Organiser les équipes pour les mises en production et les validations post-mise en production.
Vérifier la planification des communications nécessaires.
Participer et, le cas échéant, approuver les changements au sein du CAB (Comité d’approbation des changements).
Suivre le workflow jusqu’à la fermeture du changement.
Piloter les PIR (Post Implementation Review) pour capitalisation si nécessaire.
Diffuser l’ordre du jour et le compte-rendu
Communiquer sur les replanifications de changements.
Informer sur les frozen zones (connues ou contextuelles).
Remonter les difficultés d’application du processus et proposer des améliorations.
Faire évoluer les modes opératoires sous sa responsabilité.
Mettre en place et suivre les KPI opérationnels, analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration.
Réaliser des revues qualité sur la complétude et le respect des typologies de changement.
Environnement Technique : Run, Production, Workplace (W10, W11, SCCM, Intune, Workspace One, Defender, Nutanic, AD, etc.), ITIL
Le poste est basé à Nantes (44). Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après votre intégration.
Profil recherché
VOUS NOUS APPORTEREZ ...
Votre formation supérieure (Bac+5 ou Ecole d'Ingénieur) spécialisée en informatique / gestion de projets IT
Votre expérience de 5 ans minimum en qualité de Change Manager au sein d'une production informatique critique
Votre expérience significative dans l’instruction et le suivi complet des demandes de changements selon les bonnes pratiques ITIL.
Votre certification ITIL V4
Vos connaissances des systèmes d’exploitation, bases de données, réseaux et plateformes technologiques bancaires.
ET SURTOUT !
Votre excellente communication orale et écrite
Votre capacité à coordonner et diriger des équipes multidisciplinaires.
Votre esprit analytique et vos capacités à prendre des décisions éclairées.
Votre pédagogie et votre agilité
Environnement de travail
HighTeam est un groupe de conseil en informatique créé en 2009 à Paris et spécialisé en transformation digitale. Avec un chiffre d'affaires de 55 millions d'euros en 2023, HighTeam continue de renforcer sa présence en région pour plus de proximité avec ses clients et ses équipes. Aujourd'hui, c'est près de 500 Highteamers qui portent au quotidien nos couleurs et nos valeurs auprès de nos clients grands comptes (CAC40 / SBF120).
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