Le poste Coach Agile (Infrastructure IT) H/F
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Dans le cadre de la transformation agile de notre dĂ©partement Infrastructure & OpĂ©rations IT, nous recherchons un Coach Agile passionnĂ© par la culture DevOps et la modernisation des pratiques dâingĂ©nierie.
Vous accompagnerez les Ă©quipes techniques (rĂ©seaux, systĂšmes, cloud, sĂ©curitĂ©, support) dans lâadoption de pratiques agiles adaptĂ©es Ă leur environnement et Ă leurs enjeux opĂ©rationnels.
Accompagner plusieurs Ă©quipes dâinfrastructure dans la mise en place et lâamĂ©lioration de leurs rituels agiles (Kanban, ScrumBan, stand-up, rĂ©trospectives, etc.).
Aider les équipes à fluidifier la collaboration entre Ops, Dev et Sécurité dans une logique DevOps / Agile@Scale.
Soutenir les managers et Product Owners techniques dans lâĂ©volution de leur posture et de leurs outils de pilotage (visual management, OKR, KPI).
Promouvoir la culture dâamĂ©lioration continue, la transparence et lâautonomie des Ă©quipes.
Contribuer Ă la dĂ©finition et Ă lâanimation dâune communautĂ© agile interne.
Aider Ă aligner les pratiques dâinfrastructure avec les objectifs business et les enjeux de delivery.
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que Coach Agile, Scrum Master senior ou Agile Delivery Lead, idéalement dans des environnements techniques (infrastructure, cloud, production IT).
Bonne comprĂ©hension des pratiques DevOps, CI/CD, automatisation, observabilitĂ©, et des contraintes dâexploitation IT.
CapacitĂ© Ă adapter les frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe, LeSSâŠ) Ă des contextes non-produit.
Excellentes compĂ©tences relationnelles, dâĂ©coute et de facilitation.
Esprit pragmatique, orienté accompagnement et résultats.
Certification ICAgile, SAFe, ou équivalent.
Connaissance dâoutils comme Jira, Confluence, GitLab, ServiceNow, ou Azure DevOps.
ExpĂ©rience dans la transformation agile dâĂ©quipes techniques ou de production IT.
Environnement de travail
Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) en pilotage de projets IT dans des environnements complexes ;
⹠Maßtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de backlog ;
⹠Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire progresser les équipes ;
⹠Bonne compréhension des enjeux métiers et techniques ;
âą Excellentes aptitudes relationnelles, sens du rĂ©sultat et capacitĂ© Ă interagir Ă
différents niveaux de management.
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