Blue Soft

Mission freelance Product Owner Parcours e-Business H/F

Nanterre (92)

Blue Soft

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 mois renouvelable
400-600 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Nanterre, Île-de-France
Publiée le 30/04/2026

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Objet de la mission et livrables :

Le Product Owner Digital est responsable du delivery opérationnel de son périmètre Digital, depuis les Epics validées en gouvernance jusqu’à la livraison en production.

Il transforme la vision métier portée par le Product Manager et les Epic Owners en solutions concrètes, livrées et utilisables, tout en garantissant la qualité, la valeur et la cohérence omnicanale.

L’objet de la prestation consiste à exercer les missions suivantes :

1) Pilotage du backlog & du delivery

  • Prend en charge le backlog produit de son périmètre (Digital ).

  • Décline les Epics en Features, puis en User Stories prêtes pour le développement.

  • Prend en main le développement de nouvelles features du cadrage à son déploiement en collaborant avec les différents contributeurs (dont UX/UI, CRO/Performance digitale) et équipes impactées

  • Collaborer avec un ou plusieurs business analyts de l’équipe dans la phase de réalisation projet y compris rédaction des user-stories

  • Coordonne les parties prenantes (autres équipes du pôle Digital, IT, Marketing, Juridique, Conformité)

  • Assure la liaison entre UX/UI, MOA, MOE, architectes et métiers

  • Intègre les exigences en matière d’accessibilité numérique

  • Priorise le backlog de sa Feature Team en cohérence avec :

    • la valeur métier attendue,

    • les priorités définies par le Responsable Parcours / PM,

    • les contraintes de delivery (dépendances, capacité, risques).

  • Planifie le delivery en Program Increment (PI) et s’engage sur les objectifs de sprint.

2) Animation de sa Feature Team

  • Anime les rituels agiles qui l’incombe.

  • Clarifie en continu les besoins fonctionnels auprès de l’équipe.

  • Valide les livraisons (acceptation des incréments) au regard de la valeur attendue.

  • Identifie, suit et alerte sur les risques et dépendances inter‑équipes.

  • Contribue à la rédaction et au maintien de la documentation produit

3) Coordination transverse et omnicanale

  • Travaille en étroite collaboration avec :

    1. Les Epic Owners (périmètre macro et intentions métier),

    2. Les Business Analysts (règles métier et US),

    3. l’UX/UI (parcours et expérience),

    4. Les architectes et les équipes SI.

    5. Direction métier et Caisses Régionales.

Le poste requiert un fort esprit d’analyse avec des qualités relationnelles pour coordonner l’ensemble des acteurs ainsi que rigueur et capacités de travail en autonomie. Le/la Consultant.e joue un rôle de pivot entre les équipes du pôle Digital, les équipes Métiers et l’IT.

Profil recherché

Compétences et Expériences requises :

Expérience

  • Une expérience en assurance, dans le domaine auto, serait appréciée

  • Expérience confirmée de Product Owner, orienté delivery produit

  • Expérience significative sur :

    1. des parcours digitaux transactionnels e-Business et/ou

    2. des outils métiers / outils commerciaux

    3. l’accessibilité numérique (formation et 2 années d’expérience sur cette compétence)

  • Expérience dans des environnements agiles / agilité à l’échelle serait un plus

 Compétences clés

  • Découpage fonctionnel Epic > Feature > US

  • Priorisation orientée valeur business

  • Pilotage de backlog et delivery agile

  • Capacité à gérer des dépendances complexes

  • Forte aisance en coordination transverse

  • Sens client et pragmatisme opérationnel

  • Expertise en rôle de Product Owner ou Proxy PO dans un contexte Agile/Scrum.

  • Capacité à animer des ateliers collaboratifs

  • Connaissance des parcours digitaux et tunnels de souscription en assurance : Confirmé

  • Maîtrise des outils Agile (Jira, Confluence, MIRO ou équivalent) : Expert

  • Excellentes compétences rédactionnelles et communication : Expert

  • Capacité à travailler en autonomie et à coordonner plusieurs parties prenantes : Expert

  • Proactivité et sens du résultat : Expert

Environnement de travail

Notre client est une mutuelle d'assurance de renom.

La mission s'effectue sur les sites de Paris et Nanterre. Déplacements possibles à Lyon/France au cours de la mission

Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine.

Charenton-le-Pont, Île-de-France
250 - 999 salariés
ESN
Blue Soft est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France et en Suisse. Implantés à Paris, Genève, Lyon, Aix-en-Provence, Nantes, Niort, Rouen, Toulouse, et Strasbourg, le groupe Blue Soft et ses 900 Talents Bleus interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Depuis 18 ans, le groupe Blue Soft unit les talents dans la grande aventure de l’industrialisation de l’économie numérique des entreprises et du secteur public. Blue Soft fédère des entités complémentaires, spécialisées dans le consulting et le management stratégique, le cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX et l'UI, et les solutions Microsoft. 🤝 Nos valeurs La cohésion, l’engagement et l’excellence sont les valeurs du groupe Blue Soft. Véritables boussoles de toutes nos actions, elles nous permettent de proposer à nos talents une philosophie qui allie leurs projets professionnels et personnels en toute sérénité. ⛵ Notre cap Nous agissons pour l’épanouissement de tous et de toutes, en affirmant nos valeurs et en revendiquant l’identité de notre groupe et de nos entités. Nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu permet de naviguer tout en gardant le cap. Concrètement : - L’autonomie de nos business units est priorisée. - La stratégie d’intégration est douce. - L’inclusion est un travail du quotidien. - L’ambition est pour nous de positionner le groupe comme un acteur majeur du service en Europe dans les 5 prochaines années. 💙 Nos engagements RSE Blue Soft agit à son niveau pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas "de petits gestes". Notre engagement éclot d'actions concrètes, tout en participant à la stratégie RSE du groupe. La responsabilité d'entreprise fait partie intégrante de notre façon d'exercer nos métiers. L'entreprise adopte un modèle économique positif pour ses salariés et salariées, ses parties prenantes et son territoire.

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