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Mission freelance Business Analyst SIRH / WORKDAY/ 360 LEARNING/ TRAINING ORCHESTRA (H/F)

Paris

Octopus Group

Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an renouvelable
550-650 €⁄j
> 10 ans d’expérience
Paris, France
Publiée le 26/05/2026

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Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, un consultant MOA SIRH

Objectifs :

Maintenance du SIRH sur le périmètre Talents : évaluation, recrutement interne et externe, formation et gestion des compétences. Les travaux portent également sur le périmètre de la gestion administrative.

Missions :

  • Recueil des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles pour la mise en œuvre des projets et maintenances ;

  • Rédaction de l’expression de besoins détaillées / cahier des charges ;

  • Analyse et suivi des anomalies de production ;

  • Recette d’intégration des nouveaux paramètrages (tests unitaires et de non régression globales) ;

  • Gestion de la logistique de recette (préparation des environnements et des jeux de test, planification, gestion des calendriers, etc.) ;

  • Coordination des recettes avec la filière RH ;

  • Gestion (déclaration, suivi et reporting) des anomalies de recette ;

  • Vérification de la conformité de la réalisation vis-à-vis de l’expression de besoin et/ou de la spécification fonctionnelle ;

  • Participation à des ateliers avec la maitrise d’œuvre / les centres de services de réalisation et aux réunions de travail avec les différents interlocuteurs du projet ;

  • Communication sur ces travaux vers les utilisateurs et la maîtrise d’œuvre.

Profil recherché

Compétences requises :

  • Expertise de Workday, avec capacité à analyser les processus RH, formaliser les besoins et accompagner les évolutions fonctionnelles ;

  • Maîtrise de SAP ECC6 EHP7 ou EHP8, couvrant la gestion administrative, le recrutement, l’évaluation, la formation et la gestion des compétences ;

  • Connaissances appréciées des solutions SaaS 360Learning et Training Orchestra et de leurs interactions avec le SIRH ;

  • Expertises avérées en recueil, analyse, structuration et priorisation des besoins métiers RH ;

  • Capacité à suivre l’avancement fonctionnel, coordonner les acteurs métiers/SI et sécuriser les arbitrages ;

  • Pratique confirmée de la recette fonctionnelle (tests unitaires, non-régression) et du contrôle de conformité ;

  • Maîtrise des outils Microsoft Office, SharePoint et des outils de ticketing et de planification (JIRA ou équivalent).

Environnement de travail

Paris, France
20 - 99 salariés
ESN
Octopus Group est une ServiceTech de près de 100 consultants en Ile de France Nos compétences, articulées comme des tentacules, poursuivent les mêmes objectifs : - Accompagner nos partenaires dans les transformations digitales nécessaires. - Participer aux mutations de l’IT vers un modèle plus agile axe services répondant aux besoins de rapidité, d’efficience et de qualité - Fournir, maintenir et exploiter les services des gestion de données afin d’en améliorer l’exploitabilité et fluidifier la prise de décision - Améliorer l’efficience opérationnelle des services de l’entreprise (RH, finance, communication). Nous accompagnons nos clients au travers de nos offres de services : - Infrastructure / Production - Cloud et Devops - Business intelligence et Big Data - Cybersécurité - Gouvernance projet et accompagnement Métier

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